株式会社ビオネストの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:庵つるみ 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜ヘルパー＞ サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務全般 厨房業務等に従事する可能性があります。 ＜事務員＞ サービス付き高齢者向け住宅における事務業務全般 ・経理業務 ・請求業務（入居費用など） ・受付対応 ・ご利用者の取次業務 ・来客対応 等 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度 ６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち 上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施 設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスと いう３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆ イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強 化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：訪問看護事業のエ リアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職

仕事内容【仕事内容】 "住宅型有料老人ホームでの事務のお仕事です ・介護保険請求業務 ・パソコン入力 ・小口現金管理 ・書類作成 ・電話対応や来客対応 ・備品発注 ・伝票整理やファイリング ・郵便物送付" 【給与詳細】 基本給：160,000円 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 職務手当：6,980円（固定時間外5時間分含む） 地域手当：8,500円 ※固定時間外の超過分は別途支給 日祝手当：700円/日 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成など。 ※デイサービスの送迎も行っていただくため、運転免許証必須となります。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 東住吉 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 基本給 160,000円 職務手当 7,360円※内固定残業代5Ｈ含む 処遇改善手当 17,000円 特定

仕事内容【仕事内容】 ・経理業務 ・請求業務（入居費用など） ・受付対応 ・ご利用者の取次業務 ・来客対応 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 住宅型有料老人ホーム リブウェル石山東2 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 事務職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 地域手当：1,400円 職務手当：6,730円（固定時間外5時間分

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成など。 ※デイサービスの送迎も行っていただくため、運転免許証必須となります。 【給与詳細】 基本給 160,000円 職務手当 7,360円※内固定残業代5Ｈ含む 処遇改善手当 17,000円 特定処遇改善手当 8,000円 地域手当 19,110円 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします ※日祝勤務はプラス700円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:庵つるみ 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜ヘルパー＞ サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護業務全般 厨房業務等に従事する可能性があります。 ＜事務員＞ サービス付き高齢者向け住宅における事務業務全般 ・経理業務 ・請求業務（入居費用など） ・受付対応 ・ご利用者の取次業務 ・来客対応 等 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！＜初年度年収４００万 円保証！＞無資格・未経験 ＯＫ！＊介護業務全般（身体介助・生 活援助・送迎）＊サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営な どまずは介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負 担）していただきます。＊施設の経営のサポート「笑って楽しく」 ご利用いただけるよう、生活の隅々までサポートできるスタッフを 募集いたします！【トライアル雇用 併用求人】 業務の内容：介護施設の施設長候補 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間▼勤務時間詳細 ・8:00～17:30（休憩90分） ・8:00～12:45（休憩45分） ・12:45～17:30（休憩45分）

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

仕事内容【年収700万円〜×休日120日】転勤なしの介護事業所のエリアマネージャーとして働きませんか？ 介護現場を支えるマネジメント経験を活かし関西で活躍。転勤なく拡大中のビオネストGで月給50万円以上、賞与年2回。まずは安心して挑戦できる環境です 【ビオネストグループは「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指す成長企業】 ビオネストグループは、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通じて、地域にヘルスケアエコシステムを構築し、お客様と従業員の幸福を最大化することを目指している総合ヘルスケア企業です。 現在は全国500以上の事業所、約5,000名の職員が活躍しており、介護・障がい福祉・医療

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜13時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）６：３０～１３：３０（休３０分） （２）１５：００～１９：００（休憩なし） 勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容●老人ホームでの厨房・清掃のお仕事です。 ・厨房内での仕出し、昼食、夕食のきざみ、給仕等 ・洗濯、トイレ、洗面所、床の掃除等 ＊勤務時間はご相談ください。 業務の内容：老人ホームの厨房・清掃 入社時 厨房・清掃業務 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間▼勤務時間詳細 8:00～15:30（休憩90分） 宅食あり 8:00～17:30（休憩90分） 8:00～12:45（休憩45分）、12:45～17:30（休憩45分）

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30（休憩75分） ※土日祝勤務（日数等ご相談ください）

仕事内容【仕事内容】 介護請求補助事務 パソコン入力、小口現金管理、書類作成 ご利用者の送迎業務（※任意） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 石津 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,177円～ ※日祝は時給プラス100円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容＼1月1日オープン予定／【必須資格なし】【正社員登用制度あり】【借り上げ社宅制度あり】全国に約500事業所を展開するビオネストグループ！「会社のこれから」を創るやりがいが感じられる環境です◎＜事務スタッフ＞ 住宅型有料老人ホームでの事務業務を行っていただきます。 ・介護保険請求業務 ・パソコン入力 ・小口現金管理 ・書類作成 ・電話対応や来客対応 ・備品発注 ・伝票整理やファイリング ・郵便物送付 募集概要 職種：事務 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給：208,770円 ・基本給：160,000円 ・職務手当：7,270円（固定時間外5時間

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 【給与詳細】 《管理者の場合：330,010円～》 基本給：185,000円 役職手当：75,010円（固定時間外45時間分73,890円含む） 処遇改善手当：5

勤務時間▼勤務時間詳細 10：15～17：45（休憩90分） 週2～3日勤務。勤務時間は応相談。

仕事内容【仕事内容】 厨房内での仕出し、給食のきざみ、食事のお世話など。 洗濯、トイレ・床・洗面所の清掃など（介護業務はありません。） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準備 ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00 入浴介助 デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。 当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。 お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00 朝の会 ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり

勤務時間09:00～13:00／10:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1116円~ 仕事内容： 曜日×時間の調整OK♪訪問看護ステーションの事務スタッフ ご利用者増に伴い事務スタッフを募集いたします♪ 訪問看護ステーションでの一般事務＋介護・医療保険請求業務のお仕事です。 未経験OK◎子育てとの両立を目指す方もぜひご応募ください。お待ちしています！ 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける事務業務全般 ・電話応対 ・介護・医療保険請求業務 ・データ入力 ・書類作成 ・ファイリング 介護保険・医療保険の経験のある方は大歓迎です。 仕事の手順はOJTできちんとお教えしますのでご安心くださいね。 チャットで仲間と連携 初めての職場は、わから

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：