臨床検査技師 - 福岡県田川市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊一本松すずかけ病院内における臨床検査業務 ・検体検査業務 ・整理検査業務等検査一般 ・採血業務 ・エコー検査（ご経験あれば尚可） ＊他職種連携（看護師・看護助手・医師・事務等） ★副業可能（規定あり） ★時間有休取得可能（１年間で４０時間） 【子育て応援求人】 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時30分～13時30分

仕事内容【タイトル】 社会保険田川病院 臨床検査技師（ケアミックス病院） 【仕事内容】 ■生理機能検査業務全般 ・腹部エコーなどの業務 【事業所名】 社会保険田川病院 【応募資格】 ■臨床検査技師 ■腹部エコー検査経験者※超音波検査士の方優遇 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 【勤務地】 福岡県 田川市 上本町10-18 【アクセス】 ＪＲ日田彦山線/ＪＲ後藤寺線/平成筑豊鉄道糸田線「田川後藤寺駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 8時30分～13時30分 【給与詳細】 ■時給は経験年数を考慮し決定 通勤手当 実費支給

勤務時間1）8：30～17：00 2）土：8：30～12：30 休憩時間：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 残業時間：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容臨床検査技師★常勤・パート【子育て応援求人】子育て中の方も安心してご勤務していただける環境が整っていますよ♪どなた様もお気軽にご相談ください☆

仕事内容臨床検査技師★常勤・パート【子育て応援求人】子育て中の方も安心してご勤務していただける環境が整っていますよ♪どなた様もお気軽にご相談ください☆

仕事内容【タイトル】 一本松すずかけ病院 臨床検査技師（精神科病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■臨床検査技師業務全般 ・検体検査 ・生理検査（心電図・脳波） ・採血 ※エコー検査（できれば尚可） 【事業所名】 一本松すずかけ病院 【応募資格】 ■臨床検査技師免許 ■病院検査科での経験3年以上 【施設形態】 精神科病院 【法人名】 医療法人和光会 【勤務地】 福岡県 田川市 大字夏吉142番地 【アクセス】 ＪＲ日田彦山線「一本松(福岡)駅」(徒歩1分) 【勤務時間】 残業少なめ 日勤 8時30分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】あり 【賞与】

仕事内容【仕事内容】病院における臨床検査技師業務全般 【検体検査】生化学、尿、血液、輸血、採血 【生理検査】心電図、ホルター心電図、CAVI、ABI、脳波、呼吸器、聴力、内視鏡 【エコー】腹部、心臓、頸動脈、下肢、シャント 【事業所名】医療法人和光会 一本松すずかけ病院 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床検査技師 【給与情報】【月給】189,000円〜199,000円 [給与内訳] ・基本給:176,000〜186,000円 ・諸手当:13,000〜13,000円/月 [その他手当] ・家族手当あり（支給要件あり。配偶者10,000円子4,000円） ・調整手当 入職3年目から2,000円/月づ

仕事内容エコー経験者歓迎！残業ほぼなし◎定時退社可能◇ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です♪一本松駅より徒歩2分で通勤もラクラク◎ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 臨床検査業務 【業務内容】 検体検査業務 生理検査業務等検査一般 採血業務 エコー検査 【スタッフ体制】 検査科：4名（男性1名/女性3名） 【応募要件】 パソコンスキル（Word・Exce・電子カルテl） ※普通自動車運転免許あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給189,000円～199,000円 諸手当：13,000円

仕事内容【8：30〜17：30】事務経験活かせる♪業界未経験OK！安定の病院勤務で無理なく長く働けます 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 医療事務クラーク 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 195,000円〜290,000円 月額195,000円〜290,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細に

仕事内容 仕事内容 病棟での看護業務 アピールポイント ・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。 ・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。 ・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。 教育制度 発展教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等 院外研修 研究発表（年2回） ケアキュアカンファレンス（年4回） ［院内研修活動］適宜必要に応じて実施 新人研修（年12回） キャリアアップ研修 救急蘇生（年12回） 精神福祉法勉強会（年12回） ケーススタディ（年12回） 各専門委員会勉強会 ※1次救命講習・2次救命講習 ※精神科講義（