理学療法士 看護小規模多機能型居宅介護 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 運動器リハビリテーション 診療支援業務 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間午前 09：00～13：15 午後 14：45～18：30 ※勤務日数はご相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ホスピスにてご入居者様へのリハビリ業務 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務 ■障害をお持ちの未就学児から高校生までを対象に、生活支援を行っていただきます。（個々に合わせた計画書の作成、運動療法など） 【施設概要】 ・「ちびっこルームあはは」（千葉市中央区千葉寺町1213－1）…定員10名 ・「あははのきち・あははの宇宙」（千葉市中央区千葉寺町1214－7）…定員10名 ※3つの施設は徒歩5分以内にあります。 ※3つの施設の業務に携わっていただきます。 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間週１から勤務可能です。勤務日・時間はご相談ください。 ※ 休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ホスピスにてご入居者様へのリハビリ業務 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容◆年間休日121日◆残業月2時間程度でプライベート充実◆子育てサポート制度充実（保育手当・時短勤務）◆千葉県第1号の慢性期医療認定病院◆多職種連携と個別性の高いリハビリを提供中◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/未経験歓迎/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 医療法人社団誠馨会が運営する総泉病院は、療養病床等246床を有する千葉県第1号の慢性期医療認定病院です。 急性期を脱した患者様の生活復帰に向け、質の高いリハビリを長期的に提供しています

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ うめの香/求人/介護職/正職員/小規模多機能型居宅介護/千葉県千葉市花見川区 ＜ご利用者様のニーズに沿ったワンステップ介護サービスをご提供！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給235,000円～335,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『幕張駅』徒歩20分。お車通勤可能です。 登録定員29名

仕事内容<仕事内容> 2025年9月入職！土日祝休み9時～18時の正社員の理学療法士を1名募集！とぽす訪問看護ステーション ・患者様の身体機能や心理状態 生活環境を丁寧に評価し、課題を特定。 ・評価に基づき、患者様一人ひとりに 最適なリハビリ計画を作成。 ・訪問看護チームと連携し、 在宅での自立支援やQOL向上をサポート。 ・1日4～6件の訪問 （電動自転車または社用車：AT車を使用）。 ・直行直帰可！会社貸与のスマートフォン またはタブレットで業務効率化。 アピールポイント ・2025年9月入職の 安定正社員募集！ ・土日祝休み＆9時～18時で プライベートも充実。 ・訪問看護の理学療法

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員全般 ・身体状況の把握 ・機能訓練計画書の作成および機能訓練の実施 ・機能訓練実施後の評価、中間評価および評価をふまえた計画書のリバイス ・入所判定会議、サービス担当者会議への参加 ※個々が持つ潜在能力を引き出し自立的な日常生活を送れるように、個別に合わせた機能訓練計画を作成し、機能訓練を行って頂きます。 【給与詳細】 通勤手当／資格手当／寮・社宅・借上／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 だいそう訪問看護リハビリステーション印西 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■健康管理評価 ■バイタル・愁訴聴取・栄養状態・排尿・排便・睡眠状況の確認、対応 ■身体・生活機能評価 ■嚥下機能・関節可動域・筋力・日常生活動作レベル ■評価に基づいてリハビリテーションメニューを作成 ■関節可動域訓練・筋力トレーニング・歩行訓練・呼吸リハビリテーション・嚥下訓練・生活動作訓練 ■自主トレーニング指導 ■定期的に健康・身体機能・生活機能の評価とリハビリメニューの見直し *配属先:だいそう訪問看護リハビリステーション印西 【事業所名】 だいそう訪問看護リハビリステーション印

仕事内容<仕事内容> 子ども達とニコニコ過ごしながら働ける、放デイスタッフの理学療法士を募集します☆ 小学生～高校生を対象に放課後等デイサービスにて児童への療育、記録、保護者相談などの業務を担当していただきます。 【1日7.5時間労働（残業ほぼなし）】 一日の流れ（平日一例） １０：００～／出勤 ミーティング（当日の来所者確認、活動の準備など） １３：００～／休憩 １４：００～／記録、活動の準備など １５：３０ ～／子ども達と活動開始 プログラミング療育活動 １８：００ ／子ども達帰宅（保護者送迎） １８：００すぎ～サービス提供記録入力 １８：３０前 締め作業 １８：３０ ／退勤 ミーティン

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 入院患者のリハビリテーション業務をお願いします。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／寮・社宅・借上／精勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 入院患者のリハビリテーション業務をお願いします。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／寮・社宅・借上／精勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容小規模多機能型居宅介護の看護師/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/介護業界未経験OK 小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般 ・健康管理、服薬管理 ・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 ・褥瘡、インシュリン注射等の医療処置 ・往診医との連携、通院介助 ・介護業務補助、相談援助 ※利用者25～29名に対し「通い」「宿泊」「訪問」のサービス提供 ・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所 ・地域に密着した介護サービス ・社内認定資格制度や資格取得支援あり

仕事内容車通勤OK！千葉市稲毛区の介護施設で介護福祉士(正社員)募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,605円 月給249605円 夜勤5回分(36,605円)含む。※夜勤1回あたり7,321円(深夜割増+夜勤1手当) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区宮野木町2125-7 募集情報 車通勤OK！千葉市稲毛区の介護施設で介護福祉士(正社員)募集! ソラストの介護理念は「自立支援」と「トータルケア」です！ みんなで連携して「ワンチーム

仕事内容【仕事内容】 訪問リハビリ業務 ※訪問手段：車 ※担当制 【人員配置】 理学療法士：2名 作業療法士：1名 ※2019年1月時点 【訪問件数】 5件程度／日（午前：2件 午後：3件 程度）1件：40～60分 【主な疾患】 脳疾患、認知症、骨粗鬆症、神経難病 等 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 17定時の働きやすい訪問看護ステーションでの募集です。 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【スタッフ人数】 PT：1名 OT：1名 シフト制（土・日・祝日の代休平日。土・日・祝日出勤する場合は休日手当あり） 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/育児休暇あり ■コメント 賞与あり/月給25万円以上あり/研修制度あり/定年60歳以上/交通費支給/育児休暇あり ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 通い・泊まり・訪問サービスを提供する複合型施設で介護業務を行っていただきます。 施設定員：登録定員29名/通い1日15名/泊まり1日7名 ※施設未経験の方も大歓迎です。 ■給与 月給250,000円～ ■休日/休暇 ・週休2日制（シフト） ・有

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対