ケアサポートたかつ居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容宮崎県日南市でキャリアを築こう！ケアサポートオフィス みらいのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・関係するサービス事業者との連携 ・利用者様の生活を支えるための継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、住み慣れたご自宅での生活を支える役

仕事内容地域に寄り添うケアマネ、安心して成長できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や支援調整を担います ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合

仕事内容【シフト制】あなたのスキルを活かし、人々の笑顔を支えるお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤で担う具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連絡 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・必要に応じたケアプランの見直し ・サービス担当者会議の調

仕事内容宮崎県延岡市小野町・居宅介護支援で地域の暮らしを支えるケアマネジャー正社員を募集。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援調整まで担当 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提案、利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・利用者様のご自宅への訪問 ・サービス利用状況や生活状況の確認 ・支援内容に関する記録作成 ◆

仕事内容あなたのスキルを活かして心温まるケアを提供する職場 - ケアサポートいろりで看護師として働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の知識を活かし、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事です ◆ 主な業務内容 居宅介護支援に関わる看護師として、利用者様の生活を支える業務を担当します。 ・利用者様の健康状態や生活状況を踏まえた支援 ・居宅介護支援に関わる看護師業務 ・関係職種と連携しながら行う在宅生活のサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ・看護師としての知識や経験を、在宅支援の場で活かせる環境 ・利用者様一人ひとりに寄り添

仕事内容土日固定の週休二日制でプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅介護支援のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた調整 ・サービス提供事業所など関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせて支

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容ケアマネジャー募集！あなたの頑張りが反映される完全歩合制のお仕事です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援でケアプラン作成や相談支援を担当 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況や支援内容の確認 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 利用者様が住み慣れた環境で安

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜13:15②11:00〜16:00③12:00〜16:00残業時間月平均20時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容静岡県御殿場市であなたの優しさを活かしませんか？ケアサポートひなたが新スタッフ募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援の現場で利用者様の生活を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ◇ 居宅介護支援に関わる介護業務 ◇ 利用者様の生活を支えるサポート ◇ 介護職・ヘルパーとしての各種業務 ※担当する業務の詳細は、施設の運営方針や配属先により異なります。 ◆ 働き方について ◇ シフト制での勤務 ◇日々の予定に合わせて勤務を調整しながら、利用者様に寄り添った支援を行います。 ◆ こんな方におす

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日

仕事内容未経験から始める、地域の相談役という働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の調整 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、

勤務時間週所定労働日数5日

仕事内容◎居宅介護支援事業所でのパートの介護事務を募集しています。 ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所を支える介護事務！現場を支える大切なお仕事です ◆ 介護事務のお仕事 居宅介護支援の事業所で、介護サービスを支える介護事務としてご活躍いただきます。 ◇ 事業所の円滑な運営を支える事務業務 ◇ 介護に関わるスタッフをサポートするお仕事 ◇ 利用者様の支援につながる、やりがいのあるポジション ◆ 介護の現場を支える役割 介護事務は、事業所の運営を支え、ケアマネジャーや関係スタッフが業務に取り組める環境を整える大切な存在です。 目立つ仕事ではありません

仕事内容経験を活かし、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 日勤専従で働ける環境 生活リズムを整えやすい日勤専従のお仕事です。ケアマネジャーとして、利用者様一

勤務時間週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容★週3日～週5日★パート・アルバイトのケアマネジャーを募集中です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認、モニタリング ・要介護認定の申請や更新に関する支援 ・利用者様の在宅生活を支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-250-1 【アクセス】 宇都宮線大宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者とご家族が、住み慣れた地域で安心して暮らせるようお手伝い◎ ケアサポートおおみや居宅介護支援事業所は、さいたま市大宮区で営業。

仕事内容未経験から相談支援の要へ。地域に寄り添う正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で経験を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望に寄り添った支援 ・ケアマネジャーとしての居宅介護支援業務 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 一人ひとりの思いを大切にしながら、日々の暮らしを支えるお仕事です。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ・居宅介護支援の分野で専門

仕事内容【管理者および幹部候補生】管理職を募集します！事業拡大に伴う増員です。未経験からキャリアアップを目指せます♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所の運営を支える管理者として、利用者様の暮らしに寄り添う仕事 ◆ 管理者として担う役割 居宅介護支援事業所の運営を支える管理者として、事業所全体の業務を見渡しながら、円滑なサービス提供を目指していただきます。 ・事業所の運営管理 ・ケアマネジャーやスタッフの業務管理 ・利用者様やご家族への相談対応 ・関係機関との連携、調整 ・ケアマネジメント業務の管理 ・サービスの質を保つための環境づくり ◆ 利用者様に寄り添

仕事内容★「富士岡駅」徒歩5分★契約社員のケアマネジャーを募集中です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や継続的な支援 ・利用者様の希望に沿った在宅生活のサポート ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 居宅介護支援では、利用者様が住み慣れたご自宅で安

仕事内容充実したキャリアを手に入れよう！ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用に向けた支援 ・サービス提供事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活状況に応じたケアプランの見直し ◆

仕事内容未経験からでも安心！スムーズな業務スタートをサポートする研修制度をご用意しました♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活を支えるケアマネジメント ・日勤専従での勤務 ◆ 仕事の魅力 ◇利用者様の暮らしに寄り添い、必要な支援を考える仕事です ◇ケアマネジャーとして専門性を活かし、在宅生活を支えられます ◇日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円 ≪基本

仕事内容未経験から、相談支援の要となる正社員へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用者様、ご家族への相談対応 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 利用者様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 働き方のポイント ・職種はケアマネ

仕事内容ケアマネジャーのパートナーとなりませんか？あなたの資格と未経験でも可能な働きやすい環境で成長を支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認 ・必要に応じたケアプランの見直し ・支援内容に関する記録や各種業務 利用者様の希望や生活状況を