経営幹部 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務は、グループ１０００億売上を達成する為の管理部門（人 事・総務・法務等）各部門の統括責任者業務となります。 詳しい内容については、面接の際にお伝えいたします。 会社情報については、当社ホームページをご確認ください。 よろしくお願いいたします。 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【職務内容】出版社等のコンテンツホルダーに対して、はてなが持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。はてなが開発し2017年1月から提供を開始したマンガビューワ「GigaViewer」は「コミックDAYS」や「少年ジャンプ+（プラス）」といった大手出版社のサービスに導入されています。▼具体的には…・新規プロダクト折衝、営業推進・コーポレート部門など関係各所との業務調整・既存クライアント支援・請求書、見積書作成などの営業支援【業務変更の可能性】なし 休暇・休日 ・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（入社日に年13日）・慶弔休暇・年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3）・積立休暇（失効す

仕事内容【経営幹部候補 募集】介護福祉士又は看護師資格をお持ちの方必見☆きょうと福祉人材育成認証事業所◎これまでの経験を活かして一緒に会社を創ってみませんか♪ ブランク可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【業務内容】 お仕事は当法人運営の住宅型有料老人ホーム・訪問介護サービスでの業務です。 まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。 ※事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 当法人の職員はオープニング

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】関西立ち上げメンバー募集！/経営幹部候補 あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 ビジネスホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ～30代・40代のスタッフ活躍中～ ■週休2日制(月8日～9日お休み) ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 JR京都駅八条口より徒歩5分、京都らしいシックなインテリアが自慢です。京都観光にも抜群の立地のビジネルホテルで新スタッフ(幹部候補)を募集します。 【PRポイント】 ■未経験も安心、研修やサポート体制万全 ■お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■チーム一丸となってお仕事できます ■具体的なお仕事内容 【自律と尊重】をテーマにして対話型のマネジメントを行い

仕事内容【京都】店舗経営における幹部候補＜業績好調、右肩上がりの外食企業＞ 【仕事内容】 店舗経営における幹部候補として、下記の業務をお任せ致します。 ・当初は店長補佐（副店長）として、１つの店に入ります。 ・その後、店長として、１店舗をお任せ致します。 ・２年～３年で、SVとして複数店をマネジメント頂きます。 ・年齢や性別に関係なく、成果・実績重視で、本部営業へキャリアパスがあります。 【事業内容・会社の特長】 老舗の名門外食企業 【募集背景】 業績好調の為、幹部候補の採用です 【応募資格】 [必須] ・外食店で店長または副店長として実務経験がある方 ・月商300万円以上の店舗の経験は必須 ・将来的

仕事内容ひかり税理士法人 【京都】総務・経理・経営企画（幹部候補）～全国8拠点展開／バックオフィス業務を幅広く担当～ 【仕事内容】 【京都】総務・経理・経営企画（幹部候補）～全国8拠点展開／バックオフィス業務を幅広く担当～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営層をサポートすることがミッションです。企業の中長期的な経営方針を定め、目標達成に向けかじ取りを行います。経験や適性を踏まえ担当領域を広げて頂きます。 ■業務詳細： ◆経営企画 ・企業戦略策定／実行管理 ・業績計画策定／業績予実管理／業績報告資料の作成 ◆経理 ・請求書作成、入金処理、債権管理 ・経費精算、各種支払、会計データ入力 ・決算

仕事内容経営コンサルタント・巡回監査業務・税務会計業務 ・月次巡回監査（顧問先へ毎月訪問） 顧問先での自主経理化の指導 経営者又は経営幹部に業績の報告 ・月次、年次決算作成 ・各種申告書作成 ・資金、経営コンサルティング 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【公式】経営幹部候補/介護福祉士又は看護師資格をお持ちの方 ・お仕事は当法人運営の住宅型有料老人ホーム・訪問介護サービスでの業務です。 まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。 ・事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 ＊当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。 ＊現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います。 ▼ 当法人の特徴 ▼ ・人間関係の良さです。オープニング

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> SNSで人気の旅館で活躍【ホテル運営スタッフ】 ＼Instagram総フォロワー5万人超の人気宿！／ フロント業務、観光コンシェルジュなどマルチに担当 ★業界に先駆けた運営ノウハウで高い稼働率を実現！ ー具体的にはー フロント業務 観光コンシェルジュ 朝食の提供 予約業務 分業制ではないため お客様と多くの接点を持つことができます。 ただ待つのではなく 「どう会話を生み出すか」を考え、 一組一組に合わせたサービスを提供しましょう。 一人一人に+αのサービス予算が割り当てられ、 色んなことが実現できます。 ー入社後の流れー できることから始めて、 徐々に仕事の範囲を増や

仕事内容【京都】財務 幹部候補 ／転勤なし／育休時短勤務者多／安定性〇 【仕事内容】 グループ全体500名、売上連結500億弱を達成する同社にて経営に関わる根幹部である財務業務をお任せします。 将来的には幹部候補として、経営の根幹をお任せいたします。 【具体的には…】 ・法人全体の資産、キャッシュフローの管理 ・資金繰り、決済業務、CF管理 ・経営資料の作成 ・銀行への届け出 ・社員のマネジメント業務 【働き方について】 完全週休2日シフト制（月8日～11日休み）個人の希望を前月に回収します。当該部署の方は土日休みにされる方が多いです/計画有給5日以上取得必須 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容【京都税理士法人 京都本社】税務会計・税務監査／経験者／充実した教育制度／賞与年3回／オフィスカジュアル 【特徴】 会計事務所/税理士法人|会計コンサルティングファーム|資格不要|学歴不問|第二新卒歓迎|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|長期休暇あり|一部リモートワーク勤務|駅近5分以内|長期|交通費支給|資格取得支援あり|研修あり|昇給あり|賞与あり|服装自由 京都に本社を置く大型税理士事務所。会計税務～コンサルティングまでトータルで経営をサポート！ 【職種】 会計・税務コンサルタント 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ミッション： 顧客企業の発展に寄与することこそ、我々の使

仕事内容私達イノブンは「健康で夢ある生活シーンを提供する」ことを使命とします 感性とビジネスの両面を磨き、お客様にとってなくてはならない店を創りましょう！ イノブンは、仕入れ、ディスプレイ、販売など、専門職種では 区別されていません。販売計画の立案、商品仕入れ、陳列などの ビジュアルマーチャンダイジング、接客、販売まで売場の業務を すべて担当します。また売上管理、在庫管理、アルバイト採用や 共育といったマネジメント業務も大切な仕事となります。 【イノブンの紹介】 イノブン(INOBUN)は江戸時代の1814年創業、当時は紙問屋さん でした。その後、文房具店時代から、京都の繁華街で、 どこにもない

仕事内容【幹部候補募集】介護福祉士又は看護師資格をお持ちの方必見☆きょうと福祉人材育成認証事業所◎これまでの経験を活かして一緒に会社を創ってみませんか♪ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。 ・事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 ＊当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。 ＊現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います。 資格: 介護福祉士

仕事内容【職務内容】出版社等のコンテンツホルダーに対して、はてなが持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。はてなが開発し2017年1月から提供を開始したマンガビューワ「GigaViewer」は「コミックDAYS」や「少年ジャンプ+（プラス）」といった大手出版社のサービスに導入されています。▼具体的には…・新規プロダクト折衝、営業推進・コーポレート部門など関係各所との業務調整・新規クライアントからのアライアンス獲得 ・既存クライアント支援・メンバーのスキルおよびキャリアアップ支援【業務変更の可能性】なし 休暇・休日 ・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（入社日に年13日）・慶弔休暇・年末年始

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士補助として記帳代行、給与計算等の業務をご担当いただきます。京都市伏見区にある、経験が浅くても安心の教育体制！相続・医療・M＆Aなどの専門性を高めることのできる税理士事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆相続・事業承継対策業務 ◆資産コンサルティング ◆企業防衛・リスクマネージメント業務 ◆M＆A総合コンサルティング業務 ◆給与計算業務 ◆医科・歯科開業コンサルティング業務 ◆医業経営コンサルティング業務 ◆経営コンサルティング業務 ◆社長研修及び社員教育業務 ◆経営幹

勤務時間[ア・パ]①②20:00～01:00、③18:30～02:00 (1)(2)メインキャスト、ヘルプキャスト ＼シフトも柔軟に対応♪／ 登録制を採用しているので あなたの好きな時に勤務OK！ スタッフみんな仲が良く毎日楽しみながら元気に仕事できます！ 少ない勤務時間でもしっかり稼げるから、 学生さんやOLさんも本業を優先しながら高収入が手に入ります♪ 経験は一切必要ありません!! 子育て中のママさんも、お子さんの急な体調不良や 家庭の事情を優先して働けますよ◎ ◆週1日～週5日まで好きな日に働ける！ ◆1日3時間～OK ◆遅出OK（21時～・22時～など） ◆終電あがりOK ◆週末だけOK ◆平日だけもOK ＼気になる方は、体験からスタートもOK！／ お友達同士のご応募も大歓迎◎ 体験から始めて、お店の雰囲気を体感してくださいね☆ (3)ウェイター・ウェイトレス ◆シフト応相談 ※ホールスタッフの勤務時間は 営業終了後の閉店作業時間が含まれています。 (4)(4)幹部候補[社] ◆シフト応相談

仕事内容「稼げる」は当たり前!?メインキャストなら高時給1万円以上可能＆時給保証あり！《 EPYON 》はお店とホステスがwin-winで働けるお店づくりを目指しています◎経験者さんは優遇＋報酬相談もあり！未経験も積極採用★ 【職種】 キャバクラ・クラブ 祇園No.1級の高待遇♪ [ア・パ]①②フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系)、③ガールズバー・キャバクラ・スナックその他(ナイトワーク系)、クラブ・スナック系ホールスタッフ(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(

仕事内容【2024年6月オープン予定】店舗立上げに携われるチャンス！年間賞与100万円以上も可能 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】前職：アルバイト男性(23歳) 1年目：302万(一般社員) 3年目：406万(チーフ/店長) 5年目：515万(新店店長) 【応募資格】 飲食店で店長以上の経験を2年以上お持ちの方 ※業態は問いません 【求める人材】 ・店長経験者大歓迎！ ・S

仕事内容<仕事内容> 京都発のたこ焼きチェーン「京都たこ壱」での店長・マネージャー・暖簾分け独立オーナー候補 現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必

仕事内容<仕事内容> 京都発のたこ焼きチェーン「京都たこ壱」でのマネージャー候補【未経験スタートOK☆】 現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要な