業務効率化 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容／ スキルが身につく事務職をお探しの方にオススメ♪ IT業界・事業に関わる企業でのバックオフィススタッフを大募集です！ ＼ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～ ■ITサービスを手掛ける企業での一般事務業務をお任せします！ 『具体的な業務内容一例』 ・営業やコアメンバーのサポート ・資料の作成 ・書類、契約書の管理 ・AIを用いた業務効率化 ・その他突発的な庶務業務 など 事務、バックオフィスの経験は問いません◎ 介護業界や営業職からの転職者も多数在籍していますし、 中途入社の方も多いので未経験からの研修、育成体制も整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「

仕事内容“ただの事務”では終わらない！ ITスキルも身につく次世代型バックオフィス職 仕事内容： 業務を円滑に進めるためのデータ入力や資料作成を中心にお任せします。 正確さだけでなく、“より良くする視点”も大切にしていくポジションです。 《業務例》 ・データ集計・入力 ・Excelやスプレッドシートでの資料作成 ・報告資料の作成 ・アカウント・権限管理 など 慣れてきたら ・業務フローの整理・標準化 ・関数やツールを使った効率化 ・RPAやVBAなどの自動化スキル習得 などにもチャレンジできますよ♪ ＼未経験入社が9割！／ 入社後は約1ヶ月の研修からスタートし、 タイピングなどの基礎から段階的

仕事内容【ユニット長兼PT】年間休日120日以上でプライベートも充実♪産業ほぼなし◎ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 《管理業務》 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ・所長のサポート ・売上管理や人材育成 ・シフト作成などのスタッフマネジメント ・書類作成 ・利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネジャー） 《リハビリ業務》 ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対す

仕事内容アプリSE アプリSEの仕事は、単にプログラムを書くことではありません。 クライアントの要望を理解し、課題を整理し、最適なシステムとして設計し、形にしていく 「課題解決」と「ものづくり」の両方に関わる、やりがいのあるポジションです。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、 プロジェクトの上流から下流まで幅広く関わることができるのも特徴。 自分が携わったシステムが実際に使われ、誰かの役に立っている実感をダイレクトに感じられます。 【仕事内容】 ……………………………………… 未経験の方大歓迎 ……………………………………… ＜仕事内容＞ 工場内の業務をITと事務の両面から支えるポ

仕事内容【第二創業期メンバー募集】異業種のマネジメント経験が活きる！「絶対的働きやすさ」を追求する成長企業で、経営陣と共に組織をつくる事業所統括マネージャー 小田原市を中心に訪問介護・障害福祉・居宅介護支援を展開する『株式会社SQUO（スクオ）』。 現在、私たちは事業領域をさらに広げ、「第二創業期」とも言えるワクワクするフェーズを迎えています。私たちが何より大切にしているのは、ご利用者様への質の高いサービスと、それを支える職員の「絶対的働きやすさ」です。 今回募集する【マネージャー職】は、単なる現場の管理業務ではありません。 「現場がもっと働きやすくなるには？」「どうすれば人が定着する？」といっ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 未経験から「AIクリエイター」として活躍できるポジションです。 最新のAIツールを活用しながら、コンテンツ制作やクリエイティブ業務に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・AIツール（ChatGPT／Claude／Geminiなど）を活用した文章・コンテンツ作成 ・SNS投稿や広告用クリエイティブの企画・制作 ・画像生成AIやデザインツール（Photoshop／Illustrator）を用いたビジュアル制作 ・AIを活用した業務効率化・プロンプト作成 ・Webコンテンツやバナー制作のサポート業務 ※スキルに応じて、企画～制作まで幅広く携わることが可能です。

仕事内容【仕事内容】 「大好きなキャラクターに関わる仕事がしたい」 「コツコツ作業が得意」 「仕事も大事だけど、プライベートの時間はもっと大事！」 そんなあなたにぴったりのポジションです！当社で、人気キャラクターグッズの品質を守る大切な役割を担ってみませんか？ 【この仕事のやりがい・醍醐味】 あなたが検品したキーホルダーは、全国のアニメショップやイベント会場に並び、最終的にファンの方々の手元に届きます。 単なる「作業」ではなく、エンターテインメントの品質を支え、ファンに完璧な喜びを届ける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務内容】 冷暖房完備の快適な環境で、キャラクターキーホルダー

勤務時間13時～19時の間でシフト制 休憩時間は法定通り ※実働6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容小児領域重心児専門★融通の効くシフト◎未経験・ブランクありも歓迎◎お子さまの「できる」を増やしませんか？（重心児放課後等デイサービス・児童発達支援/機能訓練指導員/作業療法士/小田原） 集団での遊びや体験を中心に成長のサポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応 〈主な業務内容〉 ■児童支援 ・自立支援 日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート ※必要に応じて資格を活かした専門療育もお願いいたします。 例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど ・生活支援 車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など ■送迎業務 福祉車両で学校～施設、施設～

仕事内容サントリービバレッジソリューション株式会社 未経験OK★サントリーグループの【ルートセールス】フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業少なめ★基礎からの研修で未経験も安心】既存のお客様へサントリー新商品のご案内・サントリー自販機の商品ラインナップの考案をお任せします。オフィスビルを始め、様々な場所に設置されている自販機の商品ラインナップを考えるお仕事です。季節に合わせて暖かい・冷たいドリンクを入れたり、売れ行きを調べて類似商品を追加したりします。 お客様とコミュニケーションを取

仕事内容仕事内容 ■内容 ・社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。 ご入社後は当社の即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを 経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。 ＜業務の魅力＞ ・ゆくゆくはチームメンバーだけでなく、社内経営層や関係部署、クライアント等 多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事にも挑戦でき、経営感覚を身に着けられます。 ・ジョブローテーション制度にて業界・業種問わず様々な領域におけるプロジェクトにて幅広くご経験を積むこともでき、自身の専門

仕事内容調理師／業界未経験歓迎 高級鉄板焼 小田原観光地 【主な業務】 （ホール／キッチン） 対面調理 他下記業務などもあります！ 開店準備 接客業務 閉店作業 【入社後の流れ】 ・未経験の方の場合 まずは、上記のホール・キッチン業務からお任せしますが、先輩スタッフが丁寧にOJTでサポートしますので、ご安心ください。 ・経験者の方の場合 基本的には、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せする予定です。 【ポイント】 個性に合わせた育成 当社では社員の個性を尊重した育成を心掛けています。未経験の方にはできるところから、そのため、過度なストレスはありません。 また、育成だけでなく活躍する

仕事内容ユニット長兼看護師の募集！ 【主な業務】 ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント 書類作成 利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 病状の観察・医療機器の管理 床ずれ防止

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容法人営業（OA機器） お客様が抱える課題は、企業ごとに違います。 だからこそ私たちの営業は、「売る営業」ではなく「考える営業」。 ヒアリングを重ね、課題を見つけ、 最適な組み合わせを提案する。 導入後もフォローを続け、長期的な信頼関係を築いていく。 あなたが提案したソリューションが、 「業務が楽になった」 「コストが削減できた」 「社内の働き方が変わった」 そんな言葉につながる瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 【仕事内容】 おすすめPOINT――― ――― ――― ･･ 未経験歓迎 研修制度充実（商品知識・営業基礎から学べる） 頑張りが収入に直結する評価制度 若手でも早期

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/30（火） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス鴨宮教室 急募【臨床心理士/公認心理師】月給28万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練

仕事内容☆6月開所☆資格支援制度有り！がんばり次第で年収400万も可大規模デイサービスの運営スタッフ（生活相談員・介護福祉士・主任／足柄） 【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・利用者様の送迎（運転免許必須） 主任の方は上記に加え、他スタッフの取りまとめや施設長のサポ

仕事内容心理学卒は初月33.8万～！元教師や文系大学卒活躍中☆県外への転勤なし◎（放課後等デイサービス/児童指導員/箱根入生田） 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 【遊びを中心とした療育】 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 等 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00

勤務時間13時～19時の間でシフト制 休憩時間は法定通り ※実働6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容小児領域重心児専門★融通の効くシフト◎未経験・ブランクありも歓迎◎お子さまの「できる」を増やしませんか？（重心児放課後等デイサービス・児童発達支援/機能訓練指導員/言語聴覚士/小田原） 集団での遊びや体験を中心に成長のサポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応 〈主な業務内容〉 ■児童支援 ・自立支援 日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート ※必要に応じて資格を活かした専門療育もお願いいたします。 例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど ・生活支援 車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など ■送迎業務 福祉車両で学校～施設、施設～

仕事内容法人ソリューション営業 お客様が抱える課題は、企業ごとに違います。 だからこそ私たちの営業は、「売る営業」ではなく「考える営業」。 ヒアリングを重ね、課題を見つけ、 最適な組み合わせを提案する。 導入後もフォローを続け、長期的な信頼関係を築いていく。 あなたが提案したソリューションが、 「業務が楽になった」 「コストが削減できた」 「社内の働き方が変わった」 そんな言葉につながる瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 【仕事内容】 おすすめPOINT――― ――― ――― ･･ 未経験歓迎 研修制度充実（商品知識・営業基礎から学べる） 頑張りが収入に直結する評価制度 若手でも早