兵庫県の回復期リハビリテーション病院 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時30分 就業時間３：15時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）外来個別リハビリ （２）通所リハビリ業務 （３）外来個別リハビリ のうち、就業可能な時間帯、曜日で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他水・土曜日の午後は休み 年末年始・夏期休暇

仕事内容外来リハビリテーションを担当する言語聴覚士を募集します。 脳血管障害・脳外科術後・頭部外傷・認知症などを対象に、 急性期退院後の亜急性期から生活期の患者さんを担当します。 【１日の業務の流れ（例）】 ・午前（０９：００から１２：００）外来での個別リハビリ ・昼（１２：００から１５：００）通所リハビリ業務 ・午後（１５：３０から１８：３０）外来での個別リハビリ ※上記のうち就業可能な時間帯・曜日で応相談。 一部の時間帯のみの勤務も可能で、業務量を柔軟に調整。 高次脳機能障害の専門外来があり、各種神経心理検査や生活指導に も携われます。ベテランの作業療法士・言語聴覚士が在籍しており 、認知症や高次

仕事内容大阪エリアの訪問診療クリニックにて集患営業担当募集です 【給与】 【月給】300,000円-400,000円 【年収】4,500,000円-6,000,000円 ※給与は経験、スキル等を考慮し決定 3.00カ月分/年 夏:1.5ヶ月、冬:1.5ヶ月（昨年実績） 【コメント】 医療法人社団西日本平郁会が運営しております。患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるようサポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療を目指しております。 東海、関西、九州エリアを中心に、24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今

仕事内容【入職6ヶ月後に給与改定！3％以上ベースアップ♪】JR神戸線「住吉駅」より徒歩5分！訪問リハビリ業務をおまかせ★入職後1ヶ月は同行訪問でしっかりサポート♪ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 訪問診療クリニック（脳神経内科）での訪問リハビリ業務 【主な業務内容】 ご利用者宅でのリハビリテーション 運転業務 関係各所との連携、電話応対 【職場情報】 電子カルテ：導入済み 診療科目：内科 / 脳神経内科 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給280,000円～380,000円 資格

仕事内容◆管理職候補募集◆給与高水準◆年間休日113日◆入社後3ヶ月で有給付与◆福利厚生充実◆残業少なめ◆副業OK◆公正な評価と明確なキャリアパス◆ 【給与】 ▼施設長候補 【年俸】6,000,000円ｰ6,800,000円 施設長候補（副施設長）は600万円保証 ▼副施設長候補 【年棒】5,000,000円ｰ 副施設長候補としては年収500万円保証 ※前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。 ※ご入社後、3ヶ月から1年程度は現場の経験を積んでいただきます。 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ＜法人の特徴＞ ◇阪神間エリアで介護施設を展開している安定した経営基盤を持つ法人です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験（課長職以上の経験者尚良） [歓迎] ・経理・人事・総務のいずれかの管理経験（業界不問） ・医事業務の実務経験（診療報酬届出の経験者尚良） 【職種名】 回復期リハビリテーション病院の事務部長候補／伊丹市／年収500万～800万円 【仕事内容】 事務責任者として、医事・総務・経理・人事など事務部門全体の統括をお任せします（課長の場合は1つの課を統括）。 病院運営を支える要として、関係各所との調整や、職員の指導・育成など何事にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【事業内容・会社の特長】 兵庫県・京都府の4病院（回復期リハビリテーション・障害者

仕事内容尼崎市◆2024年11月新築移転◆147床の地域包括病院◆年間休日115日◆有給入社2ヶ月後から支給◆子育て世代多数◆貴重な手の外リハビリあり◆入院・外来・在宅まで一貫して経験を積めます。 【給与】 ▼常勤 【月給】230,000円-260,000円 [内訳] 基本給190,000円-220,000円 職務手当35,000円-35,000円 食事手当5,000円-5,000円 ※経験等考慮あり [その他] ベースアップ評価料:あり 3.50カ月分/年 年1回支給 【コメント】 2024年11月新築移転の詳細 httpookuma.or.jp/ookuma-hp/ ・尼崎市にて長く歴史

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設でのリハビリ業務全般 主に嚥下障害訓練、食事介助 ※入所がメインで一部通所の方 歯科衛生士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、介護 士等と協働し、利用者様の自立支援に向けた取り組みを行います 変更範囲：変更なし

仕事内容年間休日115日◇放課後等デイサービスでのお仕事です＠神戸市 【給与】 ▼常勤 【月給】250,000円-350,000円（未経験者） ※運転手当13000円込み ※経験の方はお人柄やお考えを踏まえて要相談 【時給】 1,500円- 【特記事項】送迎できなければ-100円 2.00カ月分/年 2-2.5ヶ月 年2回 【コメント】 放課後等デイサービスでの募集です。 年間休日115日でプライベートも充実できます。 駅近の事業所です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはP

仕事内容デイケアでのリハビリテーション業務 訪問でのリハビリテーション業務 ※訪問は車やバイクを使用 ＜おすすめポイント＞ 【尼崎市のクリニックで言語聴覚士｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・言語聴覚士の資格を活かし、尼崎市・出屋敷駅のクリニックで外来を中心とした診療サポートをお任せ、これまでの経験を存分に活かせます♪ ・賞与年2回・昇給ありなど好待遇で、月給33万円〜の正社員求人、腰を据えて長く活躍できます♪ ・夏季休暇など長期休暇も取りやすく完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日なので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしやすい職場です♪ ・社会保険完備、車通勤OK、産休・育休制度ありで、あなた

仕事内容クリニックでの外来業務 ＜おすすめポイント＞ 【姫路市｜日勤のみが魅力の言語聴覚士求人（クリニック）】 ・姫路市・姫路駅のクリニックで外来対応など外来を中心とした診療サポートに携われる言語聴覚士求人、ブランクのある方も歓迎でじっくり成長できます♪ ・賞与あり・皆勤手当・職務手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、月給27〜29.5万円の正社員求人、安定した収入を目指せます♪ ・夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすく週休2日制・日曜・祝日休みなので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしやすい職場です♪ ・社会保険完備、退職金制度あり、車通勤OKで、あなたの「働きたい」を全力でサポートしま

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 週3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆新開地駅より徒歩2分◆2023年9月開設◆日曜・祝日休み◆定員10名の小規模施設◆児童期から成人期までの一貫した支援体制を持つ法人が運営する放課後等デイサービスです。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円- [特記事項] 送迎できなければ-100円 【コメント】 ・運営元の株式会社みらいず様は、児童発達支援から放課後等デイサービス、さらに成人期の就労継続支援B型まで、ライフステージを通じた一貫した支援体制を神戸市内で築かれています。お子様の将来を見据えた長期的な視点での支援に携われる点は、大きなやりがいにつながると感じています。 ・施設は2023年9月に開設されたばかりで、新しくき

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 10:00-16:00のどこかで最低2時間以上が希望 週1日から相談可

仕事内容日曜日休み！デイサービスでのお仕事です＠神戸市西区 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円- 【コメント】 2019年にオープンした障がい者向けデイサービスでリハビリ職募集です。 18歳-66歳までの利用者様に対し、リハビリを行って頂きます。主に10代-20代の若い利用者様が多く、レクリエーション・外出なども一緒に行って頂きます。 ぜひお気軽にご質問ください。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門

仕事内容大手法人母体・お休み充実！地域包括ケア病棟に転換予定のためセラピスト増員募集！ 年間休日122日◇急性期から慢性期、緩和ケアまで幅広く学べるケアミックス病院◇ワークライフバランス重視の方へ◇マイカー通勤可神戸市 【給与】 ▼常勤 【月給】238,000円-328,000円 [内訳] 基本給190,000円-280,000円 資格手当 20,000円 職務手当 20,000円 皆勤手当 8,000円 4.00カ月分/年 年2回（夏・冬） 【コメント】 ＜法人について＞ ◇医療法人若葉会が運営する六甲病院は、地域に根ざしたケアミックス病院(急性期、回復期、慢性期、緩和ケア)のため、包括的に学ぶ

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 週1日から相談可 【休憩時間】 60分

仕事内容◆2024年設立◆垂水駅徒歩3分◆完全週休2日制◆1日定員10名の個別療育◆言語聴覚士として立ち上げに携わりたい方必見◆発語や構音のサポートに注力◆他職種と連携しチームで療育を行える環境◆非認知能力を伸ばす独自のプログラムで子供たちの成長を支えるお仕事です。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,400円- 【コメント】 ▼株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。神戸市垂水区に位置し、ダイエー舞子店2階という商業施設内の立地が大きな魅力で、駅からも近く保護者の方の利便性が非常に高いです。 ▼2024年に設立されたばかりの新しい事業所であり、今回は言語聴覚士として初めての方

仕事内容経験者のみ ＜おすすめポイント＞ 【介護老人保健施設で活躍！神戸市の言語聴覚士（正社員）】 ・介護老人保健施設での言語聴覚士募集、神戸市・フラワータウン駅で在宅復帰を目指す方のリハビリ・ケアに携わり経験不問なので安心してスタートできます☆ ・正社員募集で月給30〜31万円という好条件、賞与あり・住宅手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、長期的に安定したキャリアを築けます☆ ・シフト制・日曜・祝日休み、日勤のみでオンオフを切り替えて長く続けられる環境です☆ ・社会保険完備、住宅補助・社宅制度あり、車通勤OKが揃い、安心して長く働ける環境が魅力です☆ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・

仕事内容◆託児所あり◆未経験やブランクのある方も歓迎◆残業少なめ◆ハンドセラピィに注力◆多職種連携によるチーム医療を実践しています 【給与】 【月給】255,800円-281,800円 [内訳] ・基本給: 185,000円-200,000円 ・資格手当: 25,000円-28,000円 ・加給手当: 27,000円-35,000円 ・皆勤手当: 5,000円 ・処遇改善手当: 7,500円（制度による。減額もしくは廃止の場合あり。） ・処遇改善手当2: 6,300円（制度による。減額もしくは廃止の場合あり。） あり 【コメント】 ◆昭和19年の創立以来、80年にわたり尼崎市の地域医療を支え続けて

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 週1回以上、9時～17時勤務の中で応相談 お時間・日数ご相談承ります。

仕事内容病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 サポートハウス ココロネ住吉では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして 積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(2)のリハビリを提供しています。 (1)嚥下 舌圧測定・バイタルスティム・In Body・食事への取り組み (2)高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習 IADL訓練・外出訓練・職場復帰支

仕事内容病院（急性期）/訪問でのリハビリテーション業務 訪問手段:車 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ◎ 神戸市・病院で言語聴覚士を募集】 ・神戸市・西鈴蘭台駅の病院で急性期医療などチーム医療のなかでの看護・リハビリに携わる言語聴覚士求人、ぜひあなたの力を活かして活躍してみませんか？ ・月給21.4万円〜（正社員）、賞与あり・住宅手当・扶養手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます☆ ・夏季休暇など長期休暇も取りやすく週休2日制・日曜・祝日休み・年間休日111日なので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしやすい職場です☆ ・社会保険完備、退職金制度あり、住宅補助・社宅制度ありが

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容【小児リハビリ】 ・口腔ケア ・嚥下訓練 ・インリアルアプローチなどのリハビリテーション業務 ・療育業務の補助

仕事内容【年間休日120日以上】残業少なめ♪育児休業の取得実績あり◇ブランクのある方も歓迎！JR神戸線「摂津本山駅」より徒歩9分！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 小児神経発達外来での言語聴覚士業務 【主な業務内容】 発達に支援が必要なお子様の機能訓練、機能評価。 療育未経験者でも経験者が指導を行います。 療育・発達支援・リハビリ リハビリ計画書の作成（一人ひとりに合わせて作成） 【職場情報】 従業員数：約8名 診療科目：内科・小児外科・小児科・小児内分泌科・アレルギー科 【歓迎要件】 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方