東京都足立区のSES営業の求人・転職・中途採用

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容営業組織立ち上げとエンタープライズ営業推進☆彡/A53853 仕事内容： 【エンタープライズ向けアカウント営業】 ・既存顧客への深耕営業と取引拡大提案 ・顧客の課題や人員ニーズのヒアリング ・インフラ、セキュリティ案件におけるエンジニア提案 ・社内エンジニアとの調整、条件交渉、契約対応 ・営業戦略やKPI設計、営業プロセス改善 ・営業組織づくりやメンバー育成への参画 【担当製品】インフラ・セキュリティエンジニアの人的リソース 給与： 時給 2,400円～ 交通費別途支給 【月収例】38万4000円＝時給2400円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： M

仕事内容【仕事内容】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 3年後、5年後、10年後の あなたのキャリアまで 一緒に考えます！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ “厳しすぎない”社風が魅力◎ 産休・育休制度あり NISA開設で補助金支給 土日祝休みの完全週休2日制 資格取得サポートあり 【 仕事内容 】 SESにおける営業活動全般を お任せします。 ◆ITエンジニアの提案 ◆協力会社の開拓 ◆お客様との商談対応 （Web会議もあり） ◆自社エンジニアの管理・フォロー など 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒の案件を担当し、 経験を積んでいきましょう。 周りでしっかりとサポートして

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IT業界を支えるエンジニアの方々を対象に、キャリアアドバイザーとして関係づくりを担当いただきます。エンジニア採用、組織づくり、事業戦略づくりと、経営に直結する業務を段階的に任せていく環境です。募集背景は、2026年12月までに月次200名の採用体制を作る目標があり、2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に成長していただきます。大型IPOの経験を積

仕事内容☆SES営業活動：新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ☆採用活動：IT技術者の募集・選考・採用プロセスの管理 ☆顧客の要望に応じたマッチング活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・営業企画部門でのご経験をお持ちの方 【職種名】 東京営業マネージャー候補 【仕事内容】 ～組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎～ 受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、 東京の営業マネージャーとしてSES営業メンバー5名のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理 ・提案時・成約時のフォロー ・営業先・技術者のアサイン割り振

仕事内容未経験大歓迎【IT法人営業】社会を支える数億円規模のプロジェクトにかかわる／IT・営業未経験OK／数字を追える人・成長したい人募集／年間休日実質136日／東証プライム上場グループ ▼仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務（SI・SES営業）を行っていただきます。 ■案件実績 ・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ・生協の宅配システムを支える各種サブシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【尚可】 ・人材紹介（ホワイトカラー・エンジニア領域）または人材業界での就業経験 ・IT業界、SES、受託開発などでの営業経験 ・在留資格や入管制度に関する知識、または行政書士資格 ・新規開拓営業の経験 ・Salesforce等のSFA／CRMツールの利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームで成果を出すことを楽しめる方 ・個人プレーよりも周囲と連携・協力して取り組みたい方 ・会社の目標や求められる基準を正しく

仕事内容【応募資格】 [必須] ウェディングプランナー経験1年以上 [歓迎] 「自走力」と「圧倒的な成果への執着」を兼ね備えた、馬力のある方を求めております。 (1)「コミットメント力」原体験がある方 部活動（全国大会レベル）や、過去の業務に「1位や目標達成にこだわった経験」がある方。 (2)成果主義の環境で実績を残してきた方 目標の達成はもちろん、社内表彰、社内1位など圧倒的な成果を証明できる方。 (3)主体的にPDCAを回せる、成長意欲の高い方 他責にせず、自ら進んでキャッチアップし、泥臭く行動量を担保できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築（BP営業活動） ・協力会社開拓 ・既存パートナーとの関係構築 ・要員提案対応 ・情報交換 ・契約関連調整 ・エンジニアアサイン調整 グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し 内製化を推進すること。 単なる採用担当や営業担当ではなく 「必要な人材を集める」 「開発体制を整える」 までを担うポジションです。

仕事内容☆賞与あり ＜募集背景＞ 当社は今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。 ＜ミッション・役割＞ 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 Performance Management（現場指揮）： 営業

仕事内容エンジニアの技術力をお客様（法人）へ提案する営業のお仕事です。 お客様へアポイントを取り、訪問またはＷｅｂでの打合せで、ご要望をヒアリングし、弊社のソリューションを提案します。 ほとんどが既存のお客様で、飛込み営業などは行っておりませんのでご安心ください。 現在５名体制（２０代２名、４０代２名、５０代１名）で、 男女比は４：１です。 業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は、経験を活かせます。 入社後１ヵ月間は座学研修、その後はＯＪＴをおこないます。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心して着実に法人営業としてのキャリアを積む

仕事内容<～弊社で働く5つのおすすめポイント～> (1)とにかくメンバーさんの働きやすさを重視 社内アプリや勉強会で作業効率UP! (2)未経験からでもはじめられる環境があります (3)支出の最適化が可能 (4)収入の最大化が可能 昇格や顧客満足度インセンティブあり (5)素敵な仲間たち 東京都一幸せな会社を目指しています おかげさまで弊社説明会に参加して頂いた 7割以上の方に是非契約したいと言って頂いております。 興味が少しでもあれば、説明会にご応募を! 【入社後の流れ】 入社後は、インターン生として2年間かけて教育します。 IT業界の仕組みや仕事の流れなど、基本から技術面までレクチャーしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SIerまたはIT業界でのご経験 ・営業のご経験 [歓迎] ≪尚可要件≫ ・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験 ・大手法人向け営業のご経験 ・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験 ≪求める人物像≫ ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 【職種名】 IT人材営業(リーダー候補) 【後輩育成もお任せ／成長企業でスピード感を持って経験を積めます】 【仕事内容】 【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェク

仕事内容"【仕事内容】 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけています。 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)の顧客が中心となります。 【ポジションの魅力】 ◆顧客に入り込み本質的な課題解決の経験が積める、スキルアップができる環境 ・顧客の要望に対して提案をするだけでなく、現場の実態を把握してプロジェクト内のコミュニケーションパスや課題管理の進め方、進捗遅延になるリスク、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT業界での営業】技術力を必要としている企業と、自社エンジニアのマッチング（システムやメールを使用）。ビジネスパートナー(共にプロジェクトを手掛けるエンジニア)の開拓（個人事業主やIT企業など）。エンジニアとの面談のお仕事をお任せします。 【企業紹介】最新技術と業務知識を活かし、柔軟で高品質なシステムを提供するIT企業。要件定義から運用保守まで一貫して支援し、業務課題の解決を図っています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせＴＥＬ：０１２０ー９９７ー５０４）​ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を人材ソリューションで解決する仕事です。適性に応じてRA（法人営業）かCA（求職者支援）のどちらかを担い、将来的には両面型にもキャリアを広げられます。課題ヒアリング、案件・人材要件の整理、紹介・派遣・フリーランスの提案、クロスセル、成約後の継続支援と、提案の幅を段階的に広げながら、課題が解決するまで伴走します。希望すればメンバ

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収420万〜600万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ 5,《カスタマーサクセス》株式会社データXで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「お客様の課題解決に、 もっと深く関わっていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社データX（2010年設立・従業員数101〜300名） は、ビッグデータ×AIを主軸に事業を 展開するデータテクノロジーカンパニーです。 自社プロダクト「b→dash」 のお申込みを頂いたクライア

仕事内容"大手事業会社やSIerなどのIT企業に対し、自社サービスである新卒・未経験エンジニア特化型研修「ITCOLLEGE」を提案する営業です。若手エンジニアの育成課題を解決へと導きます。 ＜おすすめポイント＞ ●売上の約7割が既存顧客へのリピート提案 ●個人ノルマによる競争はなくチームで追う体制 ●受講満足度98％を誇る圧倒的な商品力 ＜扱う商材＞ 自社エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 ・プログラミング研修（Java、C#、PHP、Pythonなど） ・インフラ・クラウド研修（AWS、コンテナなど） ・顧客の要望に応じたオーダーメイド研修 ＜提案先＞ エンジニアを抱えるIT企業（

仕事内容現在弊社では、「b→dash」と「kpiee」を展開しており、それぞれのプロダクトで営業担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ・法人営業 (b→dash / kpiee) ※メンバー層／マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、弊社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。 ■評価は年4回！評価の度に、昇給昇格、賞与獲得のチャンスがあります！ ・弊社では、社員のグレードが1～8まであり、グレードがあがる

仕事内容法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 現在は事業・組織ともに拡大フェーズのため、ポストやキャリアアップのチャンスが多い環境です！ 【法人向け人材営業】 ■企業へのアプローチ（新規営業） 電話やメール、交流会などを通じて企業へご連絡し、新しいお取引先を増やしていきます。 ■企業の課題ヒアリング・提案 「エンジニアが足りない」「開発が進まない」など、企業のお悩みをヒアリングし、課題に合った自社エンジニアをご提案します。 ■既存のお客様フォロー すでにお取引のある企業へ定期的にご連絡し、追加のご相談