東京都足立区のSES営業の求人・転職・中途採用

仕事内容<～弊社で働く5つのおすすめポイント～> (1)とにかくメンバーさんの働きやすさを重視 社内アプリや勉強会で作業効率UP! (2)未経験からでもはじめられる環境があります (3)支出の最適化が可能 (4)収入の最大化が可能 昇格や顧客満足度インセンティブあり (5)素敵な仲間たち 東京都一幸せな会社を目指しています おかげさまで弊社説明会に参加して頂いた 7割以上の方に是非契約したいと言って頂いております。 興味が少しでもあれば、説明会にご応募を! 【入社後の流れ】 入社後は、インターン生として2年間かけて教育します。 IT業界の仕組みや仕事の流れなど、基本から技術面までレクチャーしま

仕事内容エンジニアの技術力をお客様（法人）へ提案する営業のお仕事です。 お客様へアポイントを取り、訪問またはＷｅｂでの打合せで、ご要望をヒアリングし、弊社のソリューションを提案します。 ほとんどが既存のお客様で、飛込み営業などは行っておりませんのでご安心ください。 現在５名体制（２０代２名、４０代２名、５０代１名）で、 男女比は４：１です。 業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は、経験を活かせます。 入社後１ヵ月間は座学研修、その後はＯＪＴをおこないます。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心して着実に法人営業としてのキャリアを積む

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業が抱えるIT課題に対し、課題のヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当する営業職です。入社後は業界知識やIT関連の知識を学ぶ研修、営業研修、OJTを1ヶ月以上かけて行うため、業界未経験の方も安心してスタートできます。提案は上司と相談しながら進めるので、知識や経験を積み重ねながら力をつけられます。自社エンジニアのキャリア相談にも関わり、提案力と関係構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SIerまたはIT業界でのご経験 ・営業のご経験 [歓迎] ≪尚可要件≫ ・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験 ・大手法人向け営業のご経験 ・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験 ≪求める人物像≫ ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 【職種名】 IT人材営業(リーダー候補) 【後輩育成もお任せ／成長企業でスピード感を持って経験を積めます】 【仕事内容】 【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェク

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT業界での営業】技術力を必要としている企業と、自社エンジニアのマッチング（システムやメールを使用）。ビジネスパートナー(共にプロジェクトを手掛けるエンジニア)の開拓（個人事業主やIT企業など）。エンジニアとの面談のお仕事をお任せします。 【企業紹介】最新技術と業務知識を活かし、柔軟で高品質なシステムを提供するIT企業。要件定義から運用保守まで一貫して支援し、業務課題の解決を図っています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせＴＥＬ：０１２０ー９９７ー５０４）​ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容"【仕事内容】 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけています。 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)の顧客が中心となります。 【ポジションの魅力】 ◆顧客に入り込み本質的な課題解決の経験が積める、スキルアップができる環境 ・顧客の要望に対して提案をするだけでなく、現場の実態を把握してプロジェクト内のコミュニケーションパスや課題管理の進め方、進捗遅延になるリスク、

仕事内容現在弊社では、「b→dash」と「kpiee」を展開しており、それぞれのプロダクトで営業担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ・法人営業 (b→dash / kpiee) ※メンバー層／マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、弊社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。 ■評価は年4回！評価の度に、昇給昇格、賞与獲得のチャンスがあります！ ・弊社では、社員のグレードが1～8まであり、グレードがあがる

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収420万〜600万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ 5,《カスタマーサクセス》株式会社データXで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「お客様の課題解決に、 もっと深く関わっていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社データX（2010年設立・従業員数101〜300名） は、ビッグデータ×AIを主軸に事業を 展開するデータテクノロジーカンパニーです。 自社プロダクト「b→dash」 のお申込みを頂いたクライア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を人材ソリューションで解決する仕事です。適性に応じてRA（法人営業）かCA（求職者支援）のどちらかを担い、将来的には両面型にもキャリアを広げられます。課題ヒアリング、案件・人材要件の整理、紹介・派遣・フリーランスの提案、クロスセル、成約後の継続支援と、提案の幅を段階的に広げながら、課題が解決するまで伴走します。希望すればメンバ

仕事内容法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 現在は事業・組織ともに拡大フェーズのため、ポストやキャリアアップのチャンスが多い環境です！ 【法人向け人材営業】 ■企業へのアプローチ（新規営業） 電話やメール、交流会などを通じて企業へご連絡し、新しいお取引先を増やしていきます。 ■企業の課題ヒアリング・提案 「エンジニアが足りない」「開発が進まない」など、企業のお悩みをヒアリングし、課題に合った自社エンジニアをご提案します。 ■既存のお客様フォロー すでにお取引のある企業へ定期的にご連絡し、追加のご相談

仕事内容"大手事業会社やSIerなどのIT企業に対し、自社サービスである新卒・未経験エンジニア特化型研修「ITCOLLEGE」を提案する営業です。若手エンジニアの育成課題を解決へと導きます。 ＜おすすめポイント＞ ●売上の約7割が既存顧客へのリピート提案 ●個人ノルマによる競争はなくチームで追う体制 ●受講満足度98％を誇る圧倒的な商品力 ＜扱う商材＞ 自社エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 ・プログラミング研修（Java、C#、PHP、Pythonなど） ・インフラ・クラウド研修（AWS、コンテナなど） ・顧客の要望に応じたオーダーメイド研修 ＜提案先＞ エンジニアを抱えるIT企業（

仕事内容 ?仕事概要? ITエンジニアの技術力を提供するSES営業として、新規開拓および既存顧客への提案・エンジニアのマッチング業務をお任せします。 IT業界未経験の方でも、これまでの法人営業経験を活かして「IT×人材」のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ?業務詳細? 業務内容： ITエンジニアのアウトソーシング（SES）営業として、「企業のIT課題」×「エンジニアのスキル・キャリア」を結びつける提案営業をお任せします。 クライアント企業が求める人物像・課題を丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアやソリューションをマッチングするお仕事です。 具体的な仕事内容： ・顧客の課題や困りごとのを

仕事内容【エンタープライズ向けアカウント営業】 ・既存顧客への深耕営業と取引拡大提案 ・顧客の課題や人員ニーズのヒアリング ・インフラ、セキュリティ案件におけるエンジニア提案 ・社内エンジニアとの調整、条件交渉、契約対応 ・営業戦略やKPI設計、営業プロセス改善 ・営業組織づくりやメンバー育成への参画 【業務で使用するツール】MS-Office、Splunk、Databricks 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エ

仕事内容 ?仕事概要? 経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。 ?業務詳細? ・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定 ・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定 ・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案 ・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション ・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ITエンジニアのアウトソーシングであるSES事業の営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。営業組織の数値管理や営業リソースの調整、組織コンディション管理を担い、部署売上の責任を持ちます。直接取引や一次案件の新規開拓、既存顧客とのマッチングも担当します。経営層や各部門の責任者と営業的観点から議論

仕事内容■業務内容 当社はコンビニやガソリンスタンドに用いられる看板を製造・販売する国内トップメーカーです。 社内IT業務におけるインフラ・セキュリティ領域をはじめとする主要ITシステムを管理・運用する社内SE業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ご経験や習熟度によって以下業務を徐々にお任せしていきます！ ・PCおよびモバイルデバイスの管理・運用 ・ハードウェア、ソフトウェアなどのIT資産管理 ・社内ITヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応、アカウント管理） ・IT機器のセットアップやキッティング作業 ・社内ネットワーク管理、電話設備、サーバー機器などのインフラ領域の構築、運用

仕事内容■仕事内容 ・ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業 ・入社後は、ITエンジニアの提案業務をメインに行う。 具体的には、月3名の入場を目標としており、書類の回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ・派遣先の新規開拓営業なども行う。 ■募集背景 ＜200人以上の規模組織を目指し、10名以上の積極採用中＞ 現役ITエンジニアでもある中国出身の代表が、2015年に立ち上げた当社。中国・大連に支社を構えており、日本で設計したシステムを中国で形にするオフショア開発により利益をあげています。優秀な技術者による堅実な仕事ぶりが評価され、大手SIerか

仕事内容≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫ 数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。 中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。 単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。 「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループ全体の開発体制強化の中核として、エンジニア採用から組織づくりまでを任せていただきます。採用戦略の立案、人材紹介会社との連携、候補者との面談、面接対応、採用広報、ダイレクトリクルーティングに取り組みながら、採用プロセスも改善していきます。並行して、協力会社の開拓や既存パートナーとの関係構築、要員提案、契約調整、エンジニアのアサイン調整も担当します。既存の完成さ

仕事内容＜求人の要約＞ ・企業のIT課題を解決する、コンサル・ソリューション営業 ・売って終わりではなく、中長期に渡るクライアント支援 ・IT業界未経験でも早期で戦力になれる研修、フォロー体制 ・最先端のIT知識やAI活用など、市場価値が高いスキルを身につけられる ・2年でリーダー、3年でマネージャーなど、拡大フェーズならではの早期キャリア ・成果とプロセスを正当に評価。年功序列は一切なしの実力主義 ・週1回の1on1など、コミュニケーションが多くフラットな社風 ＜仕事内容の概要＞ 企業が抱えるIT課題に対しての提案、コンサルティングを行なっていただきます。「開発の人員が足りない」「新しいシステムを