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仕事内容株式会社朝日コネクト 【朝日新聞G】広告・プロモーション営業◆働きやすい環境／土日祝休／実働7.5H／残業10H程 【仕事内容】 【朝日新聞G】広告・プロモーション営業◆働きやすい環境／土日祝休／実働7.5H／残業10H程 【具体的な仕事内容】 【朝日新聞グループ企業の信頼と安定/折込広告業界トップクラスのシェア/広告・印刷業界経験者歓迎/WLB年休125日（土日祝休）／実働7.5時間／残業10時間程】 ■企業概要 朝日新聞のグループ企業で、新聞折込広告を強みに、デジタル広告、イベント、物流まで幅広く展開する総合広告代理店です。 ■採用背景 2024年10月に「朝日オリコミ」から「朝日コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【DDHD】採用担当（東京・管理職）経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定お

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】総務（リーダー）／経営連携×M&A拡大企業のガバナンス構築・組織基盤づくり／年休127日 【仕事内容】 【日本橋】総務（リーダー）／経営連携×M&A拡大企業のガバナンス構築・組織基盤づくり／年休127日 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2026年には17企業・700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■業務内容： 当社は自動車に関する多様な支援サービスを展開しており、新規事業のローンチやM&A等を積極的に進

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント コンサル経験歓迎【日本橋】経営企画◆M&A/事業計画策定/業績管理◆年休127日/残業月20h 【仕事内容】 コンサル経験歓迎【日本橋】経営企画◆M&A/事業計画策定/業績管理◆年休127日/残業月20h 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2026年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要： 当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあ

仕事内容大成プラス株式会社 【日本橋/在宅可】射出成形部品・金型設計◆量産立上げまで担当／自動車部品メイン／残業10h程 【仕事内容】 【日本橋/在宅可】射出成形部品・金型設計◆量産立上げまで担当／自動車部品メイン／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ◇ 図面を描くだけで終わらない”モノづくり設計”／お客様の声から生まれた製品多数／独自技術に触れながらスキルアップ／残業10h程・有給取得率7割超◇ ■業務内容 プラスチック製品のファブレスメーカーである当社にて、設計職を募集します。自動車メーカー様からの受注増加が見込まれることに伴う増員募集となります。 ■製品使用例 自動車部品（車載エアコン

仕事内容エム・エム ブリッジ株式会社 東京：三菱重工関連会社◆橋梁の積算職◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆年休125日 【仕事内容】 東京：三菱重工関連会社◆橋梁の積算職◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大、入札対応力強化のための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 国内における橋梁の架設、保

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【東京】内部監査アシスタント◆未経験可／全社横断の管理業務／成長企業で専門性習得 【仕事内容】 【東京】内部監査アシスタント◆未経験可／全社横断の管理業務／成長企業で専門性習得 【具体的な仕事内容】 【未経験から監査へ挑戦｜全社視点で業務理解｜専門性を身につけ成長】 ＼おすすめポイント／ ★未経験から内部監査に挑戦でき、OJTを通じて専門性を着実に習得できる環境です。 ★グループ全体を横断して関わるため、会社運営の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。 ★体制構築フェーズのため、自身の気づきや提案が業務改善へ直結するやりがいがあります。 ■概要： グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等を事業展開する企業が総務マネジャー候補募集 年収500～700万円 【仕事内容】

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 人事（人材開発・研修企画）※人の採用から人の成長へ！／1000名超グループの人材開発・組織づくり担当 【仕事内容】 人事（人材開発・研修企画）※人の採用から人の成長へ！／1000名超グループの人材開発・組織づくり担当 【具体的な仕事内容】 ◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる └完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。 ■採用背景： D&DグループはM&Aや新規事業の立ち上げを通じて1,000名超の組織へと成長してきました。グループ各社ごとに育成制度や教育体制にはばらつきがあり、事業成長を支える人材

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 店舗開発部長候補※モビリティ事業◆年収880万可｜経営直下｜全国出店推進成長基盤 【仕事内容】 店舗開発部長候補※モビリティ事業◆年収880万可｜経営直下｜全国出店推進成長基盤 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 D&Dグループはモビリティ事業を中心に、不動産・物流・海外事業など多角的な事業を展開しています。2025年度のグループ売上高は800億円に達し、全国規模で成長を続ける企業グループです。 ■採用背景 全国での新規出店および既存店舗改装案件の増加に伴い、店舗開発部の体制強化を進めています。事業拡大に合わせて組織運営を担う責任者候補を迎え、開発力とマネ

仕事内容【ここがポイント★】 ・営業部員と二人三脚（帯同） 一人で抱え込むことなく、チームワークで進められます。 ・関係性があるから、じっくり向き合える 損害保険のみでお取引のある法人様へのアプローチや、 既存のお客様への生命保険の追加提案が中心です。 ・飛び込み営業は一切なし 新規開拓は、既存のお客様や親密な金融機関からの「ご紹介」が主力。 こちらからアポなしで飛び込むような営業活動は一切ありません。 ▼詳細 ・法人（中小企業～中堅企業）への生命保険提案 ※法人折衝・経営者対応の経験がある方はスキルを活かせます ・事業保障、役員退職金、福利厚生制度等の設計・提案 ・見積～申込書の作成、計上