東京都中央区の住友生命の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル・リース等の事業を展開する企業が採用担当募集 年収600～770万円 【仕事内容】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランス

仕事内容大成プラス株式会社 【日本橋/在宅可】射出成形部品・金型設計◆量産立上げまで担当／自動車部品メイン／残業10h程 【仕事内容】 【日本橋/在宅可】射出成形部品・金型設計◆量産立上げまで担当／自動車部品メイン／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ◇ 図面を描くだけで終わらない”モノづくり設計”／お客様の声から生まれた製品多数／独自技術に触れながらスキルアップ／残業10h程・有給取得率7割超◇ ■業務内容 プラスチック製品のファブレスメーカーである当社にて、設計職を募集します。自動車メーカー様からの受注増加が見込まれることに伴う増員募集となります。 ■製品使用例 自動車部品（車載エアコン

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 人事（人材開発・研修企画）※人の採用から人の成長へ！／1000名超グループの人材開発・組織づくり担当 【仕事内容】 人事（人材開発・研修企画）※人の採用から人の成長へ！／1000名超グループの人材開発・組織づくり担当 【具体的な仕事内容】 ◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる └完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。 ■採用背景： D&DグループはM&Aや新規事業の立ち上げを通じて1,000名超の組織へと成長してきました。グループ各社ごとに育成制度や教育体制にはばらつきがあり、事業成長を支える人材

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 店舗開発部長候補※モビリティ事業◆年収880万可｜経営直下｜全国出店推進成長基盤 【仕事内容】 店舗開発部長候補※モビリティ事業◆年収880万可｜経営直下｜全国出店推進成長基盤 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 D&Dグループはモビリティ事業を中心に、不動産・物流・海外事業など多角的な事業を展開しています。2025年度のグループ売上高は800億円に達し、全国規模で成長を続ける企業グループです。 ■採用背景 全国での新規出店および既存店舗改装案件の増加に伴い、店舗開発部の体制強化を進めています。事業拡大に合わせて組織運営を担う責任者候補を迎え、開発力とマネ

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】店舗開発事務※チームで業務を進めるCAD・建築事務経験が活きる環境です！ 【仕事内容】 【日本橋】店舗開発事務※チームで業務を進めるCAD・建築事務経験が活きる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦するこ

仕事内容エア・ウォーター・リアライズ株式会社 【茨城】研究開発職(ヘアケア)◆処方開発／シャンプー等の製品化／ODM挑戦可／安定基盤×成長フェーズ 【仕事内容】 【茨城】研究開発職(ヘアケア)◆処方開発／シャンプー等の製品化／ODM挑戦可／安定基盤×成長フェーズ 【具体的な仕事内容】 【ヘアケア製品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 ODM強化フェーズで、シャンプーやトリートメントなど多様な剤型の開発に挑戦できます。エア・ウォーターグループの安定基盤を背景に、技術力を発揮しながら成長できる環境です。 ■採用背景 欠員補充のための募集です。O

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎ 【仕事内容】 人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ◎2007年の創業から、2026年には全国17企業1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており

仕事内容エア・ウォーター・リアライズ株式会社 【東京】提案営業＊在宅勤務可（プライム上場グループ／噴霧技術を活用／年休124日・残業15h） 【仕事内容】 【東京】提案営業＊在宅勤務可（プライム上場グループ／噴霧技術を活用／年休124日・残業15h） 【具体的な仕事内容】 【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社

仕事内容株式会社ナカノアパレル 【都内】アパレルOEM営業◇大手企業と取引あり◇裁量あり！◇月平均残業20h以内◇自社工場あり 【仕事内容】 【都内】アパレルOEM営業◇大手企業と取引あり◇裁量あり！◇月平均残業20h以内◇自社工場あり 【具体的な仕事内容】 ◇企画提案～生産管理まで一気通貫で行う提案営業をお任せ／国内外様々な大手アパレルブランドを中心とした取引顧客／更なる売上拡大に携われる裁量あり／月平均残業時間20hでライフワークバランスも◎！／転勤なし／成果がしっかり評価される環境／少数精鋭で経営層との距離も近い／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！◇ ■ポジション： 国内外の大手アパレル

仕事内容【ここがポイント★】 ・営業部員と二人三脚（帯同） 一人で抱え込むことなく、チームワークで進められます。 ・関係性があるから、じっくり向き合える 損害保険のみでお取引のある法人様へのアプローチや、 既存のお客様への生命保険の追加提案が中心です。 ・飛び込み営業は一切なし 新規開拓は、既存のお客様や親密な金融機関からの「ご紹介」が主力。 こちらからアポなしで飛び込むような営業活動は一切ありません。 ▼詳細 ・法人（中小企業～中堅企業）への生命保険提案 ※法人折衝・経営者対応の経験がある方はスキルを活かせます ・事業保障、役員退職金、福利厚生制度等の設計・提案 ・見積～申込書の作成、計上

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 中古車事業のプライシング担当※子育て中・業界経験者歓迎！◆平均残業14h／年休127日／働き方◎ 【仕事内容】 中古車事業のプライシング担当※子育て中・業界経験者歓迎！◆平均残業14h／年休127日／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★子育てとの両立・土日休みに働き方を変えたい！自動車業界の経験・知見を活かしたい方歓迎！～子育て中の社員も多く、協力が得られやすいチーム◎～★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ■募集背景： グループ売上高1000億企業に向けて、D＆Dグ