人事 大手企業 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・料理長としての業務全般（調理全体の管理、メニューの考案・決定、原価管理、食材の選定、仕入れ、人事管理、教育） ・CHOJUSO GROUPのホテル・レストランにおける調理全般 ・ウェディング・パーティ・各種御宴席・レストランに関わる料理の提供

仕事内容【人事部長/水戸市】リサイクル企業（経験者） 正社員 学歴不問,昇給あり,社会保険完備,車通勤OK,土日祝休み,交通費支給,40代以上も応募可,管理職・マネジャー,U・Iターン歓迎 ◎想定年収800万円～1000万円！ ◎土日休みの完全週休2日制で年間休日は128日！ ◎残業手当全額支給！ ◎公的投資ファンドとの資本提携による安定した経営基盤！ ◎フラットで柔軟な組織風土！ ◎裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション！ ◎PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関われる！ ◎原価管理から資産管理、資本政策まで一貫して携われる環境！ 【仕事内容】 ◎人事戦

勤務時間09:30～18:10 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容自動車ディーラーでの受付事務です。ショールームでの受付・ご案内やお茶出し、ご用命のヒアリング、伝票作成、お会計などをお任せします。 そのほか、PCでのデータ入力、一般事務、電話対応、店内の簡単な美化業務などもあり、接客と事務の両方にチャレンジできる環境です。 年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇は長期連休があり、ワークライフバランスもばっちりです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 研修あり 男性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ６月スタート！◎土地の取得管理をおこなう大手企業◎モクモク事務作業！育児中の方も活躍中の職場です！ 【お仕事の内容】システム入力、審査書類の入力・チェック、書類の電子化・確認、外勤担当へのデータ送付、電柱・土地の管理、郵送物の開封・整理・ファイリング、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆服装やネイルは比較的自由！駅近でアクセス抜群！ラン

仕事内容本部の人事総務スタッフとして、主に下記の業務を行っていただきます。 ※ご経験により初期担当業務を決めさせていただきます。 ・人事制度の企画・運用管理、法改正対応 ・新卒及び中途採用、教育企画 ・労務管理、給与計算、社会保険、 雇用保険、労災保険、年末調整、住民税、 健康診断の各種手続き等 ・人件費（予実算）資料作成、人事・勤怠システム管理、企業認定制度 （くるみん・えるぼし・健康経営等）の各種手続き 【従業員寮】 ・家賃補助制度あり（月額20,000～30,000円、支給基準あり） ・駐車場代補助制度あり（車通勤の場合、駐車場代の半額：月額上限5000円） 【選考フロー】 ▼おもてなしHR

仕事内容普段使用しているシステムやアプリケーションはＩＴエンジニアによって構築 されたサーバーとネットワーク上で動いています。社会の基盤となるシステム を作っているＩＴ企業で、事務系総合職のお仕事です。 ■外国籍社員の在籍率２０％。今後３０％を目指しています。 ■「少し背伸びが必要な仕事を若手に任せる」が方針です。 ＊本社管理部門として社員の労務管理、留学生インターンシップ手配 ＊請求書作成、入札手続き、各種書類作成 ＊総務事務（社員への情報発信、郵便物受領・発送、社内備品管理） ＊法改正に伴う手続き関連、関連役所への問合せ「変更範囲：なし」

仕事内容株式会社マクロシステム 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～ 【仕事内容】 【水戸】人事（中途採用メイン）～残業基本無／休日出勤無／年休126日～ 【具体的な仕事内容】 【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務： エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細： 業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定） ・各

仕事内容人事／中途採用 人事職 未経験から企業の成長を支える人事業務に挑戦 ＼ 安定した企業で、人事業務を支える重要な役割 ／ 人事職は、企業の運営を支え、社員がより働きやすい環境を作る重要なポジションです。未経験でも安心！業務に必要な知識やスキルは、入社後にしっかりとサポートします。人事業務を通じて、企業の成長を支える大切な役割を担いませんか？ 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成／更新、応募者の管理 ・面接調整、候補者とのやり取り ・社員の勤怠管理、休暇申請の確認 ・研修資料作成、研修運営サポート ・社内イベントの企画／運営 ・給与計算や福利厚生関連の業務サポート 【1日の業務例】 10:

勤務時間8：45～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手企業で働く絶好のチャンス！研修制度あります！ 【お願いしたいお仕事の内容】契約の変更に関わる手続き、各種手続きに応じた内部システムへの入力・登録、郵送手続き、データ入力、窓口・店舗での接客業務、お客さまへのニーズに沿った商品の提案などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆当社含む派遣スタッフも活躍中！休憩室完備！ＯＪＴあり！オフィス内は活気ある雰

仕事内容大手建設機械の製造スタッフ 扱う製品は大型機械のため、スケールの大きさや完成時の達成感は格別。 自分の関わった機械が実際の現場で稼働しているのを見ると、 大きなやりがいを感じることができます。また、安定した需要のある業界で、 長く働ける点も魅力のひとつです。 未経験からでも手に職をつけたい方、ものづくりに興味がある方、 スケールの大きな仕事に携わりたい方を歓迎します。 あなたの技術が、社会の未来を支えていきます。 【仕事内容】 世界を動かす仕事を、あなたの手で。 【募集背景】 世界中の現場で活躍する建設機械。 インフラ整備や再開発プロジェクトの拡大に伴い、 当社への製造依頼も年々増加

勤務時間【就業日数】週5日（月～金） 【就業時間】8:30～16:30／9:00～17:00 ※8:30～17:00の範囲で1日7時間勤務となります。（休憩60分有） ※就業日数についてはご相談ください 【残業】基本的にはございません

仕事内容銀行の本部事務 平日のみ＆希望シフトの相談OK！ 柔軟に対応致します 銀行本部の事務を中心としたお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ■OA機器の操作 ■資料作成 ■書類のファイリング ■電話対応 など 未経験から安心・安定して取り組めるお仕事です！ ＼ 主婦の方が多数活躍中 ／ ■平日のみの週5日 ■1日7時間勤務 としっかり働けるお仕事ですが、 時間や日数は希望に応じて調整します！ さらに子どもの急な体調不良・学校行事などの お休みも柔軟に対応しています。 「私生活との両立に理解のある職場がいい」 「平日だけの安定した働き方がしたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです◎ プラ

仕事内容[募集背景経営企画室長ご入社に伴いもう1名の増員となります [仕事内容]： 経営企画室（経営企画・総務・人材開発企画・労務管理） 【具体的には…】 １． 経営企画業務 ・中期経営計画の策定とPDCA管理について、全社の各部署との協業の上、対応する。 ・月次経営会議・取締役会などの各会議体の企画・運営の業務に取り組む。 ・株主・金融機関対応に関する業務について、管理部他と協業の上、対応する。 ・全社のDX施策の推進（各事業部の支援、ベンダー管理）。具体的な業務は、全社的な情報共有・管理システムの整備・高度化、ワークフロー導入、工場・収集運搬関連の基幹システムの利用合理化など。 ・社長室・事業

仕事内容レンガの梱包｜異業種から大歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 異職種からでも歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆マイカー通勤ＯＫ！駐車場無料！ホッと一息…休憩室完備☆制服・更衣室あり！ 平日にも休みあり♪残業ほとんどなし＊自分の時間もしっかりキープできますよ☆彡カーディーラー◎朝はラクラク９時半出勤♪長期安定のお仕事をお探しの方必見です！ 【お願いしたいお仕事の内容】データ入力、資料作成、部内アシスタント、ショールーム・サービス受付、入出庫対応、現金収受、領収書発行、電話応対などをお願いします。

勤務時間8：30～17：15 月～金の間で、３～５回出勤できる方 雇用期間の定め有り ６ヶ月 更新の可能性 有り（原則更新）

仕事内容【業務拡大！増員募集！】「納品補助及び事務補助」新たなお仕事で新たなやりがいを見つけましょう！ 弊社では、営業担当や営業事務など、多くのスタッフが日々忙しく働いております。 それぞれの業務の中に潜む、簡易な業務、でも手のかかる業務等でお力をお借りしたいと思います。 毎日の納品の準備や、書類の整理・ＰＣ入力、時には倉庫内の整理など。 様々な場面での活躍を期待しております。 当社ではエレベーターやエスカレーター、鉄道部品、自動車用品などを扱う大手企業からの要望に対し、 500社に及ぶ協力会社と連携して新たな付加価値を提案する「モノづくりの専門商社」です。 今回募集するお仕事は、「納品補助及び事

勤務時間8:00～22:00（休憩60分） 週5日程度 ※勤務時間・日数は相談OK ※残業月平均15時間程度（時間外手当あり）

仕事内容≪大型トラックドライバー≫20～50代の男女活躍中！安心・安定の大手企業グループ会社でスキルアップ！ お任せするお仕事は＜トラックの運転＞ 提携している企業様のトラックの車検をメインでおこないます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼軽自動車で整備工場へ行く ▼点検するトラックに乗車し帰社 ▼点検が完了したトラックでお客様先へ ▼車検証とカギをお渡し ▼置いてきた軽自動車に乗車し帰社 ※1日ですべて完結するお仕事です。 ※距離／平均片道30分～1時間 ≪大手ヤマト運輸のグループ会社≫ 大型免許をお持ちの方必見♪ トラックの回送ドライバー募集中！ 運転がスキな方にピッタリですよ◎ 勤務は週5日程度です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 車の運転経験に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備保全（浄水場）＜正社員_茨城県水戸市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を担当していただきます。 ・設備員の勤怠管理 ・保全管

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社の管理部にて、人事および総務分野を中心とした管理業務全般をご担当いただきます。人事領域においては、新卒および中途採用に関する運用（採用戦略の検討、外部採用支援サービス会社との調整、営業部門との連携、採用説明会の計画・運営、面接官業務など）を担っていただきます。また、社員研修の企画立案から実施までを一貫してお任せします。加えて、給与計算や社会保険各種手続き、入社・退職に関する手続き対応も含まれます。 総務分野では、事務所内の備品発注や管理、本社オフィスの施設管理（修繕やレイアウト調整を含む）、什器・備品購入時の窓口対応を行っていただきます。さらに、社用車の管

仕事内容株式会社伊勢甚本社 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／食事・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【仕事内容】 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／食事・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【具体的な仕事内容】 ～将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う年間休日・休暇118日／食事手当や住宅手当など福利厚生充実！／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務 人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただ

仕事内容人事／部長候補 PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者を募集 ◆どんな仕事か 人事・総務部門の責任者として、経営幹部として、制度・組織の側面から事業成長を支え、実行まで関与していただきます。 (1)人事戦略・採用基盤の構築： 採用戦略の立案～実行、採用体制の構築・運用による組織拡大の推進 (2)人事・労務： 評価制度・給与制度、育成制度の設計及び運用、労務管理 (3)総務、法務： 社内規定整備、契約・取引法務及びコンプライアンス体制 (4)組織基盤の整備： 人事・総務等に係る組織や業務フローの構築と運用 (5)組織マネジメント： 人材育成および権限委譲を通じた