東京都品川区の年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社 コンサルタント（MDM/システム連携基盤構築）◆ドコモグループ◆年休123日◆在宅可 【仕事内容】 コンサルタント（MDM/システム連携基盤構築）◆ドコモグループ◆年休123日◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数 ●服装自由年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要 当社はデータマネジメント（データ統合から解析/活用）分野のグローバルリーダー米国Cloud Software Group(Cloud SG)社のソリューションをベースに、お客様企業のDXやデータ活用環境整備を

仕事内容■仕事内容 自社製品であるAI×不動産ビッグデータSaaS「スマサテ」を中心とした、大手不動産会社やファンド、金融機関などのエンタープライズ顧客への深耕・ソリューション提案をお任せします。単にツールを導入するだけでなく、20億件のデータ資産とマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の収益最大化を実現する「戦略的パートナー」としての役割を担います。 【具体的には】 ・大手管理会社、ファンド、金融機関に対する複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案（アップセル、クロスセル） ・顧客の事業課題分析、中長期的な導入計画や活用ロードマップの策定、提案 ・属人的な営業手法からの脱却を目的とした、再現性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 [歓迎] ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラス

仕事内容一般皮膚科診療及び美容皮膚科 ・皮膚科外来：60～70名程/コマ（想定） ・主な症例：湿疹、皮膚炎、アトピー、脱毛等 ・自由診療ではレーザー、ピーリング等を行う予定です。 ・法人内に在籍している医師からOJTを受けることも可能です。 ・1～2診制 ・保険＝約7割、自由＝約3割（見込み） 【備 考】 ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・皮膚科専門医歓迎 ・屋内禁煙

仕事内容職種：IT企画(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】新規事業推進（くらし領域） 会社名: パナソニック株式会社 年収: 1100万円〜1700万円 勤務地: 東京都品川区 五反田駅より徒歩6分、目黒駅より徒歩約9分 ここに注目: ・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意

仕事内容■仕事内容 シナリオ専門組織の戦略的な育成と発展を担い、全社的な視点での優先度設計を行います。 10人程度のチームを統括し、組織の専門性を高めるためのガバナンスを確立します。 デジタルゲーム開発におけるシナリオ制作を全社横断でディレクションします。 【具体的には】 ・組織の専門性向上のための戦略的アクションプランの提案と実行 ・メンバーの育成と組織力の強化 ・全社的な視点でのシナリオ制作のガバナンスと標準化 ・他ライターの統制と制作進行の全社横断的ディレクション 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、組織の戦略的な成長をリードします。 全社的なガバナンス体制の確立と、組織の専門性向上に向

仕事内容■仕事内容 大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。 ■諸手当 通勤手当 健康

仕事内容■仕事内容 【職職内容】 自社物流SaaSプロダクト群の戦略策定から要件定義および事業部連携までを一貫して推進していただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画に基づくプロダクトロードマップ策定とポートフォリオ管理 ・物流現場へのヒアリングや業務分析に基づく要件定義(PRD作成)および仕様策定 ・事業部門や経営層との要求調整および意思決定支援 ・開発チームやオフショアパートナー(2社／計10名)との協働推進 ・KPI設計およびAI開発ツールを活用した開発プロセスの標準化推進 【開発環境】 フロントエンド: Next.js React AngularJS バックエンド: NestJS Lar

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・建築施工管理の実務経験（S造経験歓迎） ・一級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 「大きなことに挑戦したい情熱」や「現状に満足しない向上心」を持ち、社会貢献への意欲が高い人 【職種名】 【所長候補】【東京／日本製鉄G】建築施工管理/50代活躍中／年収1000万円超可／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 総合建築（物流施設、データセンター、オフィスビル等）における施工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1) 下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・都市計画、不動産、建設、設備、エネルギー、公共関連分野におけるシステム開発または業務経験（目安：5年以上） ・法人顧客に対する業務理解、要件整理、または課題解決に関する実務経験 (2) 下記のご経験をお持ちの方： ・プロジェクト推進、もしくはチームリード（メンバー取りまとめ）の経験 ・顧客と直接対話しながら、要件検討や開発推進を行った経験 (3) AI・データ活用を前提としたシステムやサービス開発に関心があり、技術を活用した価値創出に取り組む意欲がある方 【職種名】 年収～1330万円/課長職【日立】スマー

仕事内容■仕事内容 フューチャー株式会社は、銀行、証券、保険業界のお客様に対し、 業務・システム面の課題解決のためのソリューションを提供しています。 銀行業界では、融資業務改革コンサルティングや次世代バンキングシステムの構築を推進しています。 証券業界では、大手ネット証券向けのPM支援やシステム設計・開発など、幅広い案件を手掛けています。 保険業界では、システム開発標準のコンサルティングや新規顧客開拓のための提案業務を行っています。 これらの事業を通じて、お客様の未来価値を最大化させることを目指しています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出

仕事内容■仕事内容 ITコンサルティング事業の中核として、ITを活用した新規事業やオリジナルサービスの展開を戦略的にリー ドします。顧客のニーズを捉え、ゼロベースで解決策を構築する「伴走型支援」を全社的に推進し、 物流業界の社会課題解決を目指します。 【具体的には】 ・中期物流DX戦略/事業計画策定支援 ・ガバナンス/標準化支援 ・デューデリジェンス(主にIT) ・DXを活用した業務改革、AI活用業務支援 ・リソース(業務/システム/インフラ/組織/IT投資)評価分析支援 ・ITコスト構造改革(DX投資を実施することでのROI算出・実行計画作成・推進支援) ・IT/AIトレンドや最新技術を活用した新

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 [歓迎] ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 ・FinTech業界経験 ・MBA保有 ・ITストラテジスト保有 ・G検定保有 【職種名】 【社長直轄組織】全社横断課題解決アクセラレーター（スペシャリストまたはマネージャー） 【仕事内容】 【楽天銀行アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 同社は、中期経営計画（2022-2028）に基づき、3万社の顧客データを繋ぐ「データエクスチェンジャー」へと進化しています。当社が扱うデータの価値が高まるほど、セキュリティガバナンスは経営の最優先課題となります。 本ポジションには、SaaS企業としての信頼性を盤石にするためのセキュリティ戦略を策定し、IT業務処理統制や全般統制といった上場企業としてのガバナンス体制を統括する「技術的司令塔」を期待します。 【職務内容】 情報システム部門の戦略的パートナーとして、経営リスクの低減とITガバナンスの高度化を担います。 ・セキュリティ・グランドデザインの策定: クラウドシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サーバ、もしくはストレージ製品のプレセールス、またはITインフラSIを提案したご経験（実務経験2年以上） ・数多くのステークホルダーと円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ITプラットフォームの市場動向に精通している方、既存の枠に捉われない拡販施策の立案・実行ができる方、TOEIC650点程度の英語力（読み書きレベル）をお持ちの方は、なお歓迎です！ ■こんな方にピッタリです！ ・最先端の技術動向を常にキャッチアップし、自身の知識をアップデートし続けたい方 ・技術的な専門性を活かし、よりビジネスに近い立場で事業成長に貢献したい方 ・グローバルな環境で

仕事内容【1】情報アーキテクチャ（IA）設計 -IA理論に基づく情報構造の設計と、プロダクト全体への一貫した適用 -オントロジー／データ構造と、ユーザー体験の接続設計 【2】UX/UI設計〜フロントエンド実装の一気通貫 -UX/UI設計から、フロントエンド実装までの責任ある遂行（コードを書くことを前提とします） -レビュー可能なレベルの実装力をもって、設計と実装の品質を担保 【3】ヘッドレス／ジェネレーティブUIへの対応 -旧来SaaSの硬質なUI/体験を保持しつつ、次世代UIへと進化させるメタ視点での設計 -ヘッドレス／ジェネレーティブUIを見据えたAPI設計・プロンプト設計への関与 【4】リ

仕事内容募集背景 事業成長に伴い、Booostではセールス職種・コンサル職種を中心としたビジネス職領域において、ハイレイヤー／エグゼクティブ人材の採用重要度が急速に高まっています。 これまで当社のTalent Acquisitionチームは、エージェントマネジメント、主に転職顕在層をターゲットとしたスカウトを中心に採用活動を推進してきました。一方で、今後の成長フェーズにおいては、転職顕在層へのアプローチだけでなく、まだ転職市場に現れていない優秀な候補者と主体的に接点をつくり、中長期で関係性を築いていく採用力が不可欠です。 そこで今回、ダイレクトリクルーティングを中心とした新たな採用機能を立ち上げ・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・マーケティングを武器に、事業の成長フェーズを大きく変えた実績をお持ちの方 ・データと論理に基づき、経営層を含む関係者を巻き込みながら合意形成ができる方 ・不確実な状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出せる方 ◎必須ではありませんが、SaaSビジネスにおけるユニットエコノミクスの深い理解や、新規事業立ち上げ、10名以上のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状を分析し、自ら課題を見つけ解決に動ける方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を模索できる方 ・変化を楽しみ、主体的に自身の

仕事内容日鉄エンジニアリング株式会社 【大崎】免震・制振デバイス製品の検査・品質管理※日本製鉄G／年休126日／土日祝休 【仕事内容】 【大崎】免震・制振デバイス製品の検査・品質管理※日本製鉄G／年休126日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■募集背景： 当社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。 免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか該当する方 ◇数名～十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験 ◇アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験 ◇Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません） ◇チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・事業部門を巻き込み、複雑な課題を解決に導いた経験 ・技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験 ・コーディングAIツールなどを活用した生産性向上への興味・経験 【学歴】 高専卒以上 【職種