小規模多機能型居宅介護 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

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介護士/小規模多機能型居宅介護/正社員/賞与あり/成田市

小規模多機能型居宅介護ケアセンターとこしえ美郷台

  • 成田市 美郷台

  • 月給20.6万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 待遇面に力を入れ、成果配分賞与を支給。社会保険や年金も整え、未経験者も安心して働ける環境。お客様を第一に考え、セラピードック「ウィズ」と共に地域の健康と安心を支える。ご応募お待ちしています。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 ご利用者様への食事、入浴、排せつ、レクリエーション等日常生活における高齢者の介護全般 ■給与 月給 206,000円 〜 308,000円 ■給与備考 給与の備考 給与の内訳 ・基本給 18.8万~29.9万円 ・処遇改善手当 1万円 ・ベースアップ加算手当 8千円 ・特定処遇改善手当 0千~1万円 【その他 】 夜勤手当 7,000円/1回 介護福

かんたん応募登録エントリー

看護師/小規模多機能型/常勤/資格支援あり

セントケア看護小規模成田(正社員)

  • 成田市 並木町 / 公津の杜駅 徒歩5分

  • 月給32万円〜36.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護で看護師の募集!全国的に介護サービスを展開する大手セントケアグループが運営◎賞与・昇給あり/退職金制度あり/教育制度充実!長く働ける環境が魅力です♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 最大29人の登録制 医療機関と在宅の中間施設として 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事です。 医療依存度が比較的高い方 退院直後で状態が不安定な方 終末期(看取り)を迎える方 などの在宅生活を

小規模ケアマネ/小規模ケアマネ/地域ケアを牽引!ケアマネとして成長を後押し

セントケア看護小規模成田_AB1004581209

  • 成田市 並木町 / 公津の杜駅 車10分

  • 月給26万円〜31万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。 \新しい一歩を、あたたかな環境で踏み出しませ

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