公務員 言語聴覚士 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間1)9:30～17:00 ・土日祝休み 残業：ほぼなし

仕事内容特別養護老人ホームLinoにて、言語聴覚士のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・施設利用者へのリハビリ ・アセスメントやマネジメント 【変更の範囲：変更なし】 ◆資格活かせる ◆平日のみ 特養での言語聴覚士のお仕事です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆土日祝は休み 平日のみで週1勤務OKです。 プライベートと両立しやすい環境ですよ。 ◆時給例1700円 時給例1700円としっかり稼げる環境です★ ＼法人・施設の紹介／ ◆これまでの生活スタイルを大切に 「Lino（リノ）」という名前には、ハワイ語で「輝く」「光り映える」という意味があります。お客様お一人おひとり

勤務時間シフト制

仕事内容療育スタッフ／児童指導員 教員免許等の資格をお持ちの方 【仕事内容】 ・未就学児の療育（療育準備、記録作成など） ・小学生以上のお子さんの療育（プログラム活動の準備、集団活動時の支援） ・サービス提供記録、連絡帳作成など 【一緒に働くスタッフ】 ・保育士、言語聴覚士等の資格を持っているスタッフ中心に個別、集団療育を提供しています。 ・子育て世代のスタッフが多いので、授業参観、園や学校の懇談会など行事がある時は、休みを取っていただくことができます。 ・療育の仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。療育スキルを向上するため、毎日話し合いをしながら取り組んでいます。 障がい児通所支援事

仕事内容「奈良セントラル病院（旧：奈良リハビリテーション病院）、介護老人保健施設 石木の里、有料老人ホーム エリシオン奈良でご利用者様の身体機能の維持・改善を図るお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・アセスメントやマネジメント ・個別、集団リハビリ ◎ご利用者様が良くなっていく過程を一緒に築ける素敵なお仕事です☆ ◎治療手段に様々な作業や手工芸を用いることが特徴。 ◎PT、OT、STの垣根がなく、仲が良いアットホームな職場です♪ ◎症例検討会なども開催されています！

仕事内容2026年1月OPEN｜新規施設を支える施設長募集｜月給40万円以上可 住宅型有料老人ホームでの施設長/A-06604 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～440,000円 ＜資格別月給例＞ ■介護福祉士／実務者研修／初任者研修 月給400,000円～440,000円 ■准看護師 月給420,000円～460,000円 ■理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 月給430,000円～470,000円 ■正看護師 月給440,000円～480,000円 ※固定残業代含む(超過分別途支給) ※夜勤発生時は別途夜勤手当支給(8,000円／回) 【勤務地

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供し

仕事内容リゾートデイサービス ハッピーリライフplusにおいて、管理職候補の言語聴覚士としてリーダー業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフの教育・指導によるスキルアップ支援 ・利用者とのカンファレンスへの参加および契約手続き ・運動療法の指導・実践 ・機能訓練の計画・実施 ・送迎業務（社用車：軽・普通AT車を使用／対象エリア：奈良市および周辺地域） ・書類作成などの事務業務 ・食事介助、入浴介助（※リハビリ館西ノ京ではなし） ◆変更範囲：変更無し ◎ 働きやすい制度が整っており、プライベートも大切にしながら成長できます！ ★★年間休日は112日

勤務時間09:00-18:00 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/09（火） ハッピースタッフ奈良新大宮 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 好立地！新大宮駅から徒歩2分♪週1回・2時間～！未経験・ブランクのある方もOK！あなたの資格と経験で利用者様を元気にしませんか？ 当社はチームワークを重視し、施設内のカンファなど定期的に開催し、コミュニケーションや情報共有をしています☆また正社員登用制度もあるので将来を安定させたい方にもおすすめ！一緒に価値ある「ありがとう」を追求しませんか？ 好立地！新大宮駅から徒歩2分♪週1回・2時間～！未経験・ブランクのある方もOK！あなたの資格と経験で

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日＆基本土日休み！働きやすさとプライベート充実を両立◎ ☆STが活躍できる病棟・通所・訪問の幅広いフィールドあり！ ☆マンツーマン指導で安心スタート！残業月10時間程度の好環境♪ 【主な業務内容】 病院におけるリハビリテーション業務 急性期から在宅までスムーズに移行できるよう、患者様・家族様に安心して頂けるリハビリを目指しています。 病院では、急性期・回復期・長期療養の患者様が入院しています。各自の状態・状況にあったリハビリプランを立て実行しています。 「HONDA歩行アシスト」も奈良県下の病院では、最初に導入し、歩行リハビリにも力を入れています。 また

勤務時間8:00〜19:00 の間の6時間（休憩0分） 【シフト例】 （1）13:00〜19:00 （2）8:00〜14:00 （3）9:00〜15:00 （4）10:00〜16:00 ※上記（1）〜（4）のいずれかの固定枠で相談／残業なし 週所定労働日数 週5日程度（※労働日数についてお気軽にご相談ください）

仕事内容「奈良市処遇手当（月額2万円）」も一律支給！明治26年創立の安定した学園母体だからこそ、待遇も環境も一級品。兼業・Wワークや、60歳以上のベテラン先生の応募も大歓迎です！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,380円〜1,633円 【勤務時間】 8:00〜19:00 の間の6時間（休憩0分） 【シフト例】 （1）13:00〜1

仕事内容賞与380000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ デイでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-6677(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士

仕事内容◇未経験歓迎＆年間休日１２０日！◇【言語聴覚士／放課後等デイサービス／正社員】京終駅から徒歩６分｜こども達と一緒に成長出来る環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ■ アピール ☆意欲次第で管理者も目指せる！ あなたの成長を応援する職場です♪ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◆週休2日＆年間休日120日！ ◆未経験歓迎◎研修期間あり ◆社保完備＋昇給賞与 ◆駅近＆マイカー通勤OK ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼市内で3教室展開中！／ ◇『運動学習支援教室てまり西木辻教室』 未就学から高校生までのこども達を対象に、運動や学習支援を行う児童発達支援・放課後等デイサ

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ＊残業：あり（月平均1時間）

仕事内容ハッピーケア奈良において、言語聴覚士としての訪問リハビリをお任せします。 【主な仕事内容】 ・「話す」「食べる」を守る、言語や嚥下機能のトレーニング ・状態の見極めと、適切なアセスメントの実施 ・利用者様の自立を促す個別指導 ・医師やケアマネなど、チーム一丸となったケア計画の作成 ・ご家族への丁寧なアドバイスや精神的なフォローなど ◆変更範囲：法人が定める業務 ◎施設内での訪問リハビリなので、移動の負担も少なく、落ち着いた環境でマンツーマンのサポートに専念できます♪ ★★高時給2,000円★★ ★★摂食嚥下・発音など専門分野を活かせる★★ 訪問看護ステーションでのお仕事で

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日＆基本土日休み！働きやすさとプライベート充実を両立◎ ☆STが活躍できる病棟・通所・訪問の幅広いフィールドあり！ ☆マンツーマン指導で安心スタート！残業月10時間程度の好環境♪ 【主な業務内容】 病院におけるリハビリテーション業務 急性期から在宅までスムーズに移行できるよう、患者様・家族様に安心して頂けるリハビリを目指しています。 病院では、急性期・回復期・長期療養の患者様が入院しています。各自の状態・状況にあったリハビリプランを立て実行しています。 「HONDA歩行アシスト」も奈良県下の病院では、最初に導入し、歩行リハビリにも力を入れています。 また

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中/保育施設の保育士/未経験OK/保育士資格お持ちの方/駅チカ/マイカー通勤OK/週休2日制/年間休日120日/療育に興味ある方お待ちしております/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車・バイク通勤OK ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ ◎駅近 ◎未経験者歓迎 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せくだ

仕事内容≪正社員≫ 言語聴覚士・学習支援員 ★入社祝い金 15万／残業10H以内★ 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,051円～1,171円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 奈良県奈良市菅原東二丁目21番の14号 ★車通勤相談可 募集情報 日勤帯のみパート｜身体介助少なめ｜週2日～週3日から勤務OK｜福利厚生充実認知症ケア ☆さまざまな方にに合わせて、安心

仕事内容ハッピーデイリハビリ館 西ノ京において、管理職候補の言語聴覚士としてリーダー業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・事業所運営全般 ・スタッフの指導や育成 ・利用者カンファレンスの参加や契約 ・運動療法指導や実施 ・機能訓練指導 ・送迎業務 ・書類作成などの日常業務 ・食事介助、入浴介助（※リハビリ館西ノ京ではなし） ◇送迎業務には社用車（軽・普通ＡＴ車）を使用（対象エリア・奈良市と周辺の市） ～研修制度～ ＊新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ＊社内研修委員会による社内研修 ＊OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 ◆変更範囲：変更無し ◎ワークライフバランスを大切にしながら、管理職

仕事内容【仕事内容】 《リハビリ職》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるリハビリ業務全般をお願い致します。 ※法人内のデイサービス利用者様へのリハビリ実施や訪問リハビリもあります。 【主な業務内容】 ・健康状態の確認 ・機能訓練計画書の作成 ・モニタリング／評価 ・介護職やケアマネ、看護師等の専門職スタッフとの連携 ・機能訓練実施 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：70名 開設：1982年6月 【おすすめポイト】 ・日勤勤務です。 ・賞与4.5か月分支給！ ・日曜休み。 ・近鉄京都線「平城駅」徒歩15分。 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 奈良苑 【勤務先】 学園前西特別養護老人ホーム 【仕事内容】 学園前西特別養護老人ホーム（従来型）において、入居者様が快適に生活できるようご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助サポート ・日常生活全般のサポート など ◆変更の範囲：会社の定める業務 ◎介護職員の業務負担軽減に向けた取り組みを積極的に行っています。 ◎離職率も低水準を維持している職場です！ 【お仕事の特徴】 ★★低離職率の安定した職場☆最新の福祉機器を多数導入★★ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者、大歓迎です！ ◎ブランクOK

仕事内容≪正社員・新卒・未経験者向け≫ 言語聴覚士／資格取得見込み・27卒新卒学生さん歓迎！未経験OK！ 児童発達支援・放課後等デイでの言語聴覚士業務です。 自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可