施設ケアマネジャー - 千葉県柏市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容≪ケアマネジャー/正社員≫ 新規オープンの特養施設でオープニングスタッフ募集◎ ケアマネジャー ≪特別養護老人ホーム 温雅荘≫新規オープン！ ～2024年3月1日OPENしました～ それに伴い、当施設ではただいまをケアマネジャー募集中です。 新しい仲間続々増えてます！ ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、どなたも採用候補◎ 今まで培ってきた経験を発揮して、ご活躍ください！ 昇給や、他各種手当等、リフレッシュ休暇など充実した待遇！ 腰を据えて頑張れる職場であなたも一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 施設見学も随時実施中！ ぜひお気軽にお問合せください。

仕事内容「募集職種」 基本残業なし＆土日休み「在宅メインでプラン作成のケアマネージャー」 「業務内容」 ﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ 働きやすさが自慢♪ シゴトと子育てのムリのない両立、 ここで叶えてみませんか？ ﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡ ୨୧┈┈【働きやすい4つの理由】┈┈୨୧ 在宅勤務・リモートワークOK 残業ほぼなしで定時退社がキホン 土日祝休みで年間休日120日以上 有給を気軽に取れる環境 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ WEB面接も受付中 － － － － － － － － － 文字だけだと雰囲気がわかりにくい… そんな方のために採用特設ページを用意

仕事内容【未経験応募可】ケアマネージャーを募集中◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 扶養手当:3,500〜5,000円 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス

仕事内容[仕事内容] 施設に入居する方・入居中の方のために ケアプランを作成することが主な業務です。 ケアプランの作成は、施設内のサービスを 組み合わせて作成していくため、 生活相談員や介護職員、看護職員など 他のスタッフとの連携がとても大切ですが、 他職種のスタッフが同じ施設で働いているため、 情報収集や連携しやすいのが当施設の特徴です。 医療・介護・福祉 ＞ ケアマネジャー [勤務地] 【癒しのケアプランセンター柏】 ・千葉県柏市篠籠田八幡1381-19 ・ＪＲ常磐線柏駅、東武野田線柏駅西口バス停より ・市内巡廻（三間先回り行き） ・高田車庫行き ・国立がん研究センター に乗車し、「三間バス

仕事内容2024年3月に特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー業務全般 ★2024年3月新規オープン★スタッフ募集 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: 週休2日制 年間休日107日 リフレッシュ休暇年6日有り 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■車通勤可、交通費規定内支給、有給休暇有り、 リフレッシュ休暇年6日有り、他各種手当有り 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自

仕事内容あなたのケアマネージャーとしての経験を生かして、多角的にご利用者さまの快適な日常生活をサポートしてみませんか。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給272,000円〜 ≪手当≫ 給与に含む 給与に含む 給与に含む 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 必要経験： 実務経験1年以上 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 柏駅から0.9km 北柏駅から1.6km 豊四季駅から2.9km 《勤務時間》 ①8:30〜

仕事内容ケアマネージャー 経験者優遇 未経験者応相談 実務経験がない方でもご相談に応じます ケアを必要とする人の相談に乗り、最適なケアが受けられるように総合的なコーディネートやマネジメントをするのが主な仕事です。具体的には、利用者様との面談、ケアプランの作成、介護サービスを提供する施設や業者との調整、モニタリングの実施などがございます。 居宅ケアマネジャーの1日の流れ※一例をご紹介します！ 9：00 居宅介護支援事業所で1日のスケジュールの確認。 スタッフで伝達事項を確認します。 ケアマネジャーは1日に複数の方のサービス調整や定期的な訪問、 それに伴う事務作業を行っています。 11：00 ご利

仕事内容介護支援専門員の資格が必須の職場◎資格を活かして働くチャンスです★ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給199,000〜232,000円 ≪手当≫ 上限26,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 柏の葉キャンパス駅から1.2km 初石駅から2.1km 流山おお

仕事内容イリーゼまつど五香 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県柏市しいの木台4-28-2 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 待遇 ■昇給年1回

仕事内容＊介護支援専門員業務（特別養護老人ホーム） ・入所者様のケアプラン作成 ・入所者様の家族や病院等関連各所との連絡及び調整事務業務 ・入所者様の生活支援（介護実務を含む） ・電話・来客対応等 ・原則月４回の宿直 ・その他業務にかかる全般 ・入所定員２９名 ・入所者様の送迎業務（ＡＴ社用車利用）あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容急募★嬉しい高収入★介護福祉士必見!有料老人ホームのケアマネ 【年収400万以上！】安心の大手グループで安定の高収入！社員フォローも徹底♪ ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯

仕事内容セントケア千葉株式会社 セントケア柏 募集要項 【柏市柏】居宅介護支援／施設ケアマネの経験しかなくても大丈夫！研修制度が整備されています！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,500円～317,000円 経験考慮あり 月給234,500円~317,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給254,500円~317,000円+加算手当 【勤務地】 千葉県柏市柏4-6-12 渋谷ビル2F

仕事内容☆他職種の専門家と連携し多方向からご利用者さまの生活のサポートをしていきませんか？☆ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給160,000〜260,000円 ≪基本給≫ 146,000〜176,500円 ≪手当≫ 調整手当:14,000〜80,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.7ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 有資格者歓迎：社会福祉士 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 逆井駅から1.1km

仕事内容＞施設ケアマネジャーの募集＜ 賞与あり◎マイカー通勤ＯＫ！ 【施設名】： 医療法人社団葵会 特別養護老人ホーム 四季の里（社会福祉法人真和会） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給250,000円～ 【内訳】 基本給：200,000円〜227,700円 業務手当：25,000円〜25,000円 資格手当：20,000円〜20,000円 調整手当：5,000円〜50,000円 【別途支給】 皆勤手当：10,000円 【その他】 昇給あり：1月あたり1,300円〜2,000円(前年度実績) 賞与あり：年2回計

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 健康と元気を回復！快適な在宅生活の再開を応援しています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼかしわ豊四季 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問

仕事内容イリーゼかしわ豊四季 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県柏市旭町4-11-3 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与

仕事内容【アピールポイント】 ★《福利厚生/各種手当充実》週休2日制！年間休日121日★ 【仕事内容】 正社員ケアマネとして輝く未来をサポート 40代50代のミドル世代活躍中！ 中には子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも♪ 「ミラクス」は、あなたにピッタリなお仕事をご紹介！ 経験があれば紹介のは枠も広がります♪ ˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ケアマネ求人ならミラクス！˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ ◎一般公開されていない求人情報が盛りだくさん！ 希望に合わせて勤務地・勤務時間など勤務形態が選べる！ また、求人票では見えない実情も保持！ 雇用後のギャップが少なくなります！ ◎ライフスタイルに合った働き方ができ

仕事内容【アピールポイント】 ★《福利厚生/各種手当充実》週休2日制！年間休日121日★ 【仕事内容】 【正社員ケアマネ求人！資格者募集中！】 ケアマネ資格を活かしてお仕事したい方！ ブランクからお仕事復帰したい方！ 『ミラクス』がしっかりサポートします！ ＜こんな方へ＞ ✿仕事と育児と両立して働きたい！ ✿スキルを活かしてキャリアアップしたい！ ✿ワークライフバランスを充実させたい！ ✿高収入で安定して稼ぎたい！ あなたの条件にぴったりの職場をご紹介します！ ＜こんな不安ありませんか？＞ ◎子育てと仕事を両立できるのか不安・・・ ◎ブランクがあるけど大丈夫？ ◎身体に無理なく働けるの？