東京都三鷹市の年収800万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 スタジオ管理・予約調整など＜ホスピタリティ・語学力を活かせる＞◆世界最大級音楽グループの日本法人 【仕事内容】 スタジオ管理・予約調整など＜ホスピタリティ・語学力を活かせる＞◆世界最大級音楽グループの日本法人 【具体的な仕事内容】 リニューアル中のスタジオにて、アーティスト本人のアテンド・おもてなしから、スタジオブッキング・スタジオ料金の請求など、スタジオエリアを本格稼働させるにあたり、幅広い業務をお任せします。 アーティストごとに好みを察知し、出すコーヒーにもこだわるなど、高いレベルでのホスピタリティが求められるポジションです。 ■業務詳細： （1）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●建築または土木の作業所における施工管理経験 ●建築または土木工事における安全管理業務経験 [歓迎] ●１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士、労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【職種名】 ●安全管理 【仕事内容】 最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、作業所の安全巡回パトロールを中心とした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方 【職種名】 法務部マネージャー 【仕事内容】 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（景品表示法、薬機法、特定商取引法等） ・コンプライアンス全般 ・株主総会、株式事務 ・取締役会、経営会議事務局 ・社内規程の整備・改定 ・リスク

仕事内容株式会社ＳＡＺＯ 【東京／三田】人事責任者（Global HR Leader）／日韓共通の制度運用◇CHROへの昇格有 【仕事内容】 【東京／三田】人事責任者（Global HR Leader）／日韓共通の制度運用◇CHROへの昇格有 【具体的な仕事内容】 ■SAZOについて SAZOは、「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。 韓国と日本を結ぶサービスとしてスタートし、現在は米国市場に進出。創業2年で総額約32.1億円の資金調達を完了し、日・韓・米の3カ国・4拠点（名古屋／東京／義王／サンフランシスコ）・約65名体制で事業を急拡

仕事内容【日本調剤グループ】日本ジェネリック 営業管理（課長候補）／東京 ▼仕事内容 ▼業務内容 営業管理部 営業管理課の課長候補として、特約店（医薬品卸）との業務管理・販売データ分析・営業部門との連携調整をお任せします。 親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）や、グループ会社との連携業務にも携わっていただきます。 将来的には営業管理課のマネジメントを担い、営業本部と各部署をつなぐハブ機能の強化を推進いただくポジションです。 ▼具体的な業務イメージ ・販売データを俯瞰的に分析し、営業本部や経営層への報告・提案を実施 ・特約店向けの施策資料・価格表等を作成し、卸との折衝・調整を行う ・

仕事内容【フロントエンドエンジニア】BtoB SaaSプロダクトの最高のUXを追求しませんか？フロントエンドエンジニア募集！ ▼仕事内容 【概要】 B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供しようとしています。 この事業を成功に導くために、私たちと共にサービスを創り上げてくれるフロントエンドエンジニアの方を募集しております！ 【詳細】 ＜本ポジションの役割＞ フロントエンドエンジニアとして、以下の役割を期待しております。 - 体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発に継続的に取り組み、リードしていく - 技術の伝導 チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させ

仕事内容マーケティング責任者【マネージャ?】｜KiteRa を次のステージへ導くリーダー募集 ▼仕事内容 【募集背景】 KiteRaは、社内規程DXサービスとして事業を開始し、現在では3,000社以上にご利用いただくまで急成長しました。今後さらなる成長フェーズに突入する中で、マーケティング組織の戦略的な強化と体制の再構築が急務となっています。そこで、マーケティング部門を牽引するマネージャーポジションを新たに募集する運びとなりました。 現在、マーケティングチームは7名で構成されており、オンライン・オフライン問わず積極的な施策を展開し、新規リードの獲得や市場拡大に取り組んでいます。しかし、次のステージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・オフィスへ出勤可能な方 ・ITソリューション提案、コンサルティングの経験またはソリューション型の営業提案の経験5年以上 【尚可】 ・Salesforceの運用、構築のご経験（別のSFAでも可能） ・Salesforce認定アドミニストレーター資格の保有者 ・業務アプリケーション開発のご経験 ・Javaなど、オブジェクト指向言語の知識のある方 ★★★こんな方にオススメ★★★ ・人材業界の営業職・Saas系の営業職 ・SIの営業職・広告業界の営業職・コンサルファームの方 など。数字ではなく質を追いたい、数ではなく、中身を追いたい方 [歓

仕事内容【仕事内容】 当社は、設立13期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。 今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経理・財務～取締役会・株主総会運営～開示までの一連の業務のチーム横断的なマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・上場企業としての月次、四半期、年度決算 ・取締役会や社内会議での業績報告 ・中小企業～大企業クラスの一連の税務業務 ・開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応 ・金融機関折衝 【募集背景】 事業拡張に備えた組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める要件 ・デジタル・マーケティング実務経験 ・SNS、WEBサイト、ECサイトの運用経験 ・音楽・エンターテインメントへの情熱 ・社内データ分析の実務経験 ・数多くのプロジェクトを同時並行で管理・推進するタスク・プロジェクトマネジメントスキル ・多種多様な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメントの経験 歓迎する経験及びスキルなど/PreferredSkills&Experience ・音楽・エンターテインメントもしくは近しい業界におけるマーケティング経験 ・ネイティブレベルの英語力 ・アーテイストやマネジメントとの協働

仕事内容【応募資格】 [必須] Must（下記いずれかのご経験） ・事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画 いずれかの経験（3年以上目安） ・特定の職種（営業・マーケ等）に閉じず、マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画～実行まで携わったご経験 ・本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし、テーマ設定～論点整理～施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可 ・従業員数200~500名以上の企業における事業企画／BizDev／営業企画等のご経験をお持ちだと尚可 ・B2B or B2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・メーカーでの法務経験3年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・英文での契約審査が問題なくできる方 ・英語中級レベル以上（TOEIC(R)テスト 800点・英検準1級程度） ・司法試験短答式／ビジネス法務1級合格等、上場企業での法務／株主総会運営経験、製造業での法務経験 【職種名】 法務(英語力活かせる／最先端の技術開発のサポート) ※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業 【仕事内容】 ■業務内容： 海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務経理の経験5年以上 ・税理士事務所・会計事務所での事業会社支援業務5年以上 ・簿記2級か同等の知識 ・メンバーのマネジメント経験（目安3年以上） [歓迎] ・金融機関との折衝経験 ・銀行で融資実行の経験 ・地方銀行勤務経験 ・金融機関で法人融資部署に所属されていた方 ・語学力（英語、中国語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの両面で力を発揮できる方 ・既存の仕組みに固執せず、業務フロー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ タイミーが社会インフラとして普及するにつれ、プラットフォームに求められる「安心・安全」の重要性は飛躍的に高まっています。日本全体の人的課題を本気で解決するためには、顧客接点において一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠です。 単にリスクを排除するだけでなく、「信頼を成長のエンジンに変える」自律的な仕組みを構築し、期待を超える体験を提供することでタイミーの成長を支える中核メンバーを募集します。 本募集は、トラスト＆セーフティグループのグループマネージャー候補/メンバーの採用です。 いずれのポジションが最適か、選考プロセスを通じて相互に検討させ

仕事内容【営業部門 サブマネージャー／Sales Lead】エンタメ特化のブランドマーケティング ▼仕事内容 営業MGRのもとで、自ら新規開拓のプレイヤーとして動きながら、34名のメンバーの数値・進捗管理も担うポジションです。現場で結果を出しながらチームをまとめる、プレイングマネージャー候補を求めています。 株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。 東京・渋谷を拠点に、LAオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 - プロジェクト推進・社内外の関係者を巻き込んだ業務経験（職種・業界不問） - 顧客・社内折衝、課題整理、合意形成の経験 - AIを本気で学び、キャリアの軸にしたいという意志 - 技術への関心・素養（文系・理系問わず） [歓迎] 歓迎条件 - 要件定義～設計～開発～運用まで一連のシステム開発ライフサイクルへの関与経験 - データ分析や業務プロセス改善の実務経験 - Python等を用いた開発・分析の実務経験 - クラウド（Azure / AWS / GCP）を用いたシステム構築の知見 - RAG・プロンプトエンジニアリング等のLMアプリケーション開

仕事内容株式会社メディックメディア 【ほぼフルリモート／月2出社】フルスタックエンジニア（テックリード）医療教育SaaS◆技術組織改革 【仕事内容】 【ほぼフルリモート／月2出社】フルスタックエンジニア（テックリード）医療教育SaaS◆技術組織改革 【具体的な仕事内容】 【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万～1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】 ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■企業概要 医療系国家試験対策を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における事業企画の実務経験（3年以上） ・事業計画、予算策定（PL／計数計画）、KPI設計の経験 ・事業の収支管理、投資対効果の評価、改善の経験 ■大手顧客に対する提案型営業、または複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 【尚可】 ■部長、課長クラスでの事業、人材マネジメント経験 ■コンサルティング業界での事業企画、新規事業支援経験 ■IT／IoT領域でのサービス企画や中規模以上のPM経験 ■RFID、SCM、トレーサビリティ等の知見、出版、流通業界経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険業務の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・会話レベルの英語力 【職種名】 労務マネージャー【定年65歳／世界150以上にネットワークを持つ会計事務所】 【仕事内容】 太陽グラントソントン社会保険労務士法人に出向いただき、クライアントの給与計算・社会保険手続き業務とマネジメントをメインにお任せします。 ・給与計算・社会保険業務およびレビュー ・就業規則の作成およびレビュー ・年末調整計算 ・メンバーマネジメント クライアントは外資系企業が9割（規模は数名～数万名）です。クライアント規模に応じてアサインする人数は異なりますが、平均3~5名でプロジェク

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・