上場企業 法務 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 時給1550円~ 仕事内容： ＜駅チカ☆＞クレジット会社の問合せ受電＋メンバーのとりまとめ♪ 【仕事詳細】 ◇クレジットカードに関するお問い合わせ対応 ◇受付票の作成 ◇新人研修 ◇メンバーからの質問対応・二次対応 ◇メンバーが作成した受付書類の検印・承認☆研修でステップアップ☆同業務のメンバーも多数活躍中で、ココロ強い！ ◇両手でスムーズなキーボード入力ができればOK！ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱

仕事内容【フルリモートOK】充実したOJTあり｜チーム体制が整った環境で自社サービスの運用保守／年間休日120日以上／資格取得支援制度あり／上場企業／業界トップシェア！フルリモート勤務※条件あり 仕事内容 【職務概要】 当社の製品をご利用いただいている全国のスーパーマーケット様・ドラッグストア様へ、システムの技術支援と運用サポートを提供します。 システム運用に関するお問い合わせ対応は、各店舗のスタッフではなく、本部のシステム担当者様とのやり取りが中心となります。 【職務詳細】 ・システム運用 - 監視、リソース・キャパシティ管理、機器メンテナンス - パッチ適用、バージョンアップ - 変更、リリー

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。 【勤務時間帯】 7：00～23：00 （実働8時間～・休憩1時間） ※変形労働時間制（月間労働時間：132時間） ※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます） 【出勤日数】 週4日/週5日(応相談) 【勤務曜日】 日曜/月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜 ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください♪ 【休日】 シフト制（1ヶ月毎に作成） 他、施設休業日に準ずる 年次有給休暇あり 特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）

勤務時間13:00~17:00/13:00~17:15 週勤務日数：3日~4日

勤務時間19:00~22:30 週勤務日数：2日~

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00~10:45 週勤務日数：2日~

仕事内容きずなホールディングスとの経営統合でさらに拡充！経験者を積極採用中 当社は1932年創業、約5000社ある葬儀社の中でも数少ないプライム市場上場企業のグループ会社です。 2024年7月にはきずなホールディングスとの経営統合を発表し、グループ力強化により高付加価値のサービスを提供しています。 業界ダントツのシェアと信頼を誇るリーディングカンパニーで、経験を活かして働きませんか？ 『まごころ葬儀の創造』を掲げ、お客様の心に寄り添うサービスを提供 当社では年間約1万6千件の葬儀を施行しています。お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最期のお別れを尊厳ある形でお手伝いすることを使命としています。 ノルマを

仕事内容給与： 月給150000円~ 仕事内容： ◆経験・ブランク不問◎営業スタッフのバックアップ業務 上場企業の契約社員だから安定性はバッチリ☆ 短時間・日数少なめで、家庭との両立がスムーズに叶います。 高度なPCスキルは必要なし♪事務未経験の方でも活躍できるオシゴトです。 ･○具体的業務○･ 営業スタッフのバックアップ業務をメインにお手伝いいただきます。 ○データ入力・簡単な資料作成や集計 ○お客様対応 ┗電話取次ぎ、お茶出しなどの来店対応 ○備品の発注・在庫管理 ○契約データの整理・管理 ○営業資料の印刷や準備補助 ○メール送付・住宅ローン管理システムへの入力 ○営業マネージャーの

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 とってもシンプルですよ！

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。９時半始業や１６時～１７時半終業も相談可能。

仕事内容運転維持管理 年収 300万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府豊中市 仕事内容 ■同社受注施設における運転監視および設備の点検、保守、保安などの維持管理業務 【具体的には】 ・中央制御室からの監視と遠隔操作 ・機械・電気・建築付帯設備の定期点検、メンテナンス、水質管理 ・分析 ・高所・槽内の点検や清掃、給油、薬剤の注入、他 ※3年程度かけて運転維持管理業務をマスターしていただく教育体制があります。 ＜キャリアプラン＞ 適正や希望に合わせたキャリアプランの設計が可能。専門性を活かし、設備の「スペシャリスト」としてキャリアを積むことができます。 そのほか、将来的

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 17：00～21：00 勤務日数、曜日等はご希望を伺います ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容東証プライム上場企業で安定した経営基盤 平均年齢31.8歳！平均年収660万円！ 業績は右肩上がりで成長中です☆ 全国で144店舗を展開する愛知発祥のステーキ、ハンバーグレストラン『ブロンコビリー』。東証プライム市場上場も果たし、収益性と安定性を備えた、【日本一の経営内容】のレストランです！ 【チェーン店やファミレス、ファストフード等の経験をお持ちの方も大歓迎！】 ☆店長平均年収660万円！2024年の賞与は前年度の1.5倍を支給！ ・平均年齢31.8歳！社宅・家賃補助有！産休取得率100％！ ☆早期キャリアアップと着実な成長を両立できる環境！ ・平均3年で店長に昇格！最短1年半で店長

仕事内容《年休110日・昇給年12回》上場グループでキャリアアップ！事業拡大のためキッチンスタッフ募集｜KICHIRI 豊中駅前 業種・業態: レストラン・ダイニング 職種: キッチン この仕事の魅力: “大好きがいっぱい”を料理で届ける。お客様の笑顔をつくる現場です。 KICHIRIグループは、全国100店舗以上を展開する東証上場グループ企業。人との繋がりやおもてなしを大切にしながら、独自の空間・サービス・料理でファンを増やし続けています。調理スタッフは、その中心である“食”を担うポジション。目の前の一皿が、お客様の「楽しかったね」の記憶になるように、気持ちを込めて料理と向き合える方を歓迎

仕事内容<仕事内容> ＼引越しなし！松屋ならではの高待遇月収30万円～■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 ＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です！ ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤までのインター

勤務時間09:00~13:00/09:00~15:00 週勤務日数：3日~4日

勤務時間固定時間制

仕事内容人気カフェ・レストランを支えるお仕事です！ 「星乃珈琲店」「洋麺屋五右衛門」などの人気カフェ・レストランのメニューに並ぶケーキ・デザートを製造するお仕事です。 洋菓子製造経験者または製菓専門学校卒業者を募集！ カフェ・レストランに限らず、洋菓子製造のご経験がある方を大歓迎！実務未経験でも製菓専門学校を卒業された方は歓迎！ 働きながらスキルアップしませんか！？ブランクある方もOK！ 良い職場環境づくりのためにはスタッフの声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも言い合えます！ より良い職場環境を作っていくために、「こうしたら、もっと作業工程が良くなるのでは？」など、社員で意見を出し合ってい