日本ビルコン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容日本ビルコン株式会社（東テクグループ） 空調設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与7.17ヶ月／転勤なし 【求人要約】 ★創業50年以上｜東証プライム上場・東テクグループ ★経験を考慮｜月給25万680円～＋賞与年3回あり ★土日祝休み｜年間休日128日！フレックスタイム制 安定した環境で、技術もキャリアも育てる。 "転職してよかった"と思える環境が、整っています。 私たちは、オフィスビルや工場、病院などの 建物設備全体を支えるトータルソリューションカンパニー。 設備の点検・保守・修理はもちろん、 改修工事やリニューアル、 設計・施工までワンストップで対応しています。 50年以上に

仕事内容日本ビルコン株式会社 【営業事務】完全週休2日制（土日祝）／賞与年3回／諸手当あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【昨年度賞与実績7.17ヶ月分／残業は月平均10時間程度】現場社員のサポート！電話対応や見積書作成などのオフィスワークを中心にお任せします！◇現場社員のサポート ・作業日程の調整やスケジュール管理 ・見積書や完了報告書の作成 ◇受発注の管理 ◇電話・来客対応 ◇勤怠管理 ◇伝票や請求書の処理 その他、事務全般 ☆社内システムの操作も ExcelやWordが使えれば すぐ

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／加茂宮駅◇ビル・ 病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを 行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！・客先訪問計画にもとづいて、必 要な部品や人員を手配し、現場に てエアコンの診断、整備および改善提案な どを行うことが１日の 流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現 場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキル アップを図って頂き 、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を 行なっています。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／高崎駅 ◇ビル・病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等 ）のメンテナンスを行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！ ・客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や人員を手配し、現場に てエアコンの診断、整備および改善提案などを行うことが１日の 流れです。ノルマなし。 ＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキル アップを図って頂き、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なっています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容心／賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／ ◇ビル・病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等 ）のメンテナンスを行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！ ・客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や人員を手配し、現場に てエアコンの診断、整備および改善提案などを行うことが１日の 流れです。ノルマなし。 ＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキル アップを図って頂き、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なっています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／橋本駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／高崎駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・電気工事士 ・電気主任技術者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆経験者歓迎、経験が活かせる☆休日日数126日、福利厚生充実☆ 【職務概要】 施主やビル管理会社向け各種設備機器のリニューアル工事の法人営業を担当していただきます。固定客先へのルート営業が中心

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／新丸子駅◇ビル・ 病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを 行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要 な部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを 行うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪ Ｔ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社よ り中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なって います。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容フィールドエンジニアは、ビル・病院・工場などの建物に設置され たエアコンをはじめとする空調機のメンテナンスを行います。 ・客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や人員を手配し、現場に てエアコンの診断、整備および改善提案などを行うことが１日の 流れです。ノルマなし。男女歓迎！会社ＨＰを参照！ ＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキル アップを図って頂き、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なっています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／水戸駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／北柏駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／新馬場駅◇ビル・ 病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを 行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要 な部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを 行うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪ Ｔ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社よ り中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なって います。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／大和駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／濱野駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成ビル・病院・工 場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行う仕事 です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や 人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行うこと が１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格 取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より中長期 的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なっています。 【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／千葉ＮＴ中央駅◇ ビル・病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナ ンスを行う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて 、必要な部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案 などを行うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現 場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、 入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行 なっています。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／井荻駅◇ビル・病 院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナンスを行 う仕事です。男女歓迎！会社ＨＰを参照！客先訪問計画にもとづいて、必要な 部品や人員を手配し、現場にてエアコンの診断、整備および改善提案などを行 うことが１日の流れです。ノルマなし。＜人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ 、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き、入社より 中長期的な視点を持って人財の育 成に取り組む人財体系の教育を行なってい ます。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容賞与７ヶ月以上／年間休日１２８日／安定企業／長期育成／本社：菊川駅◇ビ ル・病院・工場などの建物に設置された空調設備（エアコン等）のメンテナン スを行う仕事です。分解・改造業務もあります。男女歓迎！会社ＨＰを参照！ 客先訪問計画にもとづいて、必要な部品や人員を手配し、現場にてエアコンの 診断、整備および改善提案などを行うことが１日の流れです。ノルマなし。＜ 人材を人財へ＞ 研修、現場ＯＪＴ、資格取得を通し多くの経験を積み重ねス キルアップを図って頂き、入社より中長期的な視点を持って人財の育 成に取 り組む人財体系の教育を行なっています。【変更範囲：本人と相談し決定】

仕事内容学部学科不問！空調設備のプロになりませんか？ ５年目まで研修充実！手に職をつける事が可能です。 ◆空調設備ほかの修理・メンテナンス ・顧客や依頼元（主に県内）の業務用エアコン、ボイラー等の メンテナンスや修理を担当して頂きます。 ◆空調設備工事の施工管理 ・リニューアル工事の施工管理が中心になります。 【変更範囲：変更なし】