三菱電機システムサービス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容修理保守工事業務／「未経験OK／三菱グループの安定企業」「京都SS」 ★ここが魅力★ 主に個人のお客さま宅を訪問し、 エアコンや給湯機等を修理。 未経験でも2ヵ月間の研修で基礎から学べます。 ＜技術を磨いて収入アップ＞ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得ます。 自分の技術を磨いて色々な修理が出来るようになれば、収入アップにつながります。 例：エアコンの基盤交換等の比較的簡単な作業は、１件あたりの報酬が3～7千円。 作業に資格が必要なエアコンの冷媒装置の修理等は、1件あたりの報酬が1～3万円。 ＜ある1日の流れ＞ 平準月の日程イメージ 09:00 事務所で当日の業務を受け取る。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全ての経験をお持ちの方 ■同社FA製品（PLC・INV・SV等）の認識があり、PLCプログラム製作に携わった経験者の方（自社設備の保全等も可） ■普通自動車免許の資格をお持ちの方 【職種名】 電気制御設計（PLC、シーケンサ制御） 【仕事内容】 ■工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、FA機器のインテグレーション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社FA製品を活用したシステム提案、提案書、見積書作成、設計仕様書、要件定義書、検査要領書、マニュアル等の作成、現地立ち上げ、管理業務などを担っていただきます。 【業務の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務のご経験(5年以上） ※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方 ※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります） 【歓迎経験・スキル】 ■第一種衛生管理者 ■労働法、安衛法の知識をお持ちの方 ■事業所における労苦管理業務のご経験 ■採用に関する業務経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 【職種名】 【大阪】総務人事★1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〈経験〉 ■空気調和に関する施工管理経験をお持ちの方（実務経験3年以上） 例： 空調の施工企画・設計/施工管理の経験者 空調の改修工事、リニューアル工事に関する管理（or 監理）、アフターサポートの経験者 〈資格〉 普通自動車免許 【歓迎】 ■一級または二級管工事施工管理技士（技士補も可） ■計装設計または工事管理経験者 【求める人物像】 ■新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方 ■フットワーク軽く行動できる方 【職場環境】 当社は、チームワークを重視した働きやすい環境を提供しています。フラットな組織風土の中

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容部品庫内における家電修理部品の出入庫・管理 清掃作業（事務所・部品庫内） 変更の可能性：会社の定める範囲

仕事内容通信キャリア向け携帯端末の物流・工程管理担当 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都江東区 仕事内容 ■顧客から委託された故障端末の入庫・検査・出荷を担う倉庫にて物流・工程管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 単なる作業指示にとどまらず、効率的な現場運営のための調整がメインとなります。 ・スタッフの動的な配置管理（数管理）： 工程間の状況に応じた柔軟な人員配置・調整 ・顧客（通信キャリア）とのメール調整： 週単位の計画調整やイレギュラーが発生した際の報告・相談対応（メールベースで対応いただきます） ・教育・育成（OJT）： 新人スタッフへの作

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【名古屋】施工管理（電気通信システム）◆三菱電機100％出資企業◆年間休日126日＃CH04 【仕事内容】 【名古屋】施工管理（電気通信システム）◆三菱電機100％出資企業◆年間休日126日＃CH04 【具体的な仕事内容】 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の電気通信工事の施工管理として以下業務をお任せします。 ◆職務内容 主に三菱電機製品を活用した電気通信システムの工事や保守点検、修理を行います。また、見積もり提案から現場での作業までを担当し、下請け業者

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【東京】施工設計・企画（空調・換気設備）◆スペシャリスト◆年休126日／平均残業22h＃T60 【仕事内容】 【東京】施工設計・企画（空調・換気設備）◆スペシャリスト◆年休126日／平均残業22h＃T60 【具体的な仕事内容】 ～三菱電機グループの働きやすさ◎休日出勤ほぼなし／フレックス／在宅勤務相談可／全体としてオフィスワーク割合多め～ ◆業務内容 三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの技術コンサルタントとして、上流工程（設計・提案）を中心に、現場を熟知したプロの知見を活かしながら、最適なシステムを計画し、現場を技術面で支える役割を担っていただきま

仕事内容【職種】電気・電子＞セールス・サービスエンジニア 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●採用背景 当社では家電製品のアフターサービス・メンテナンスを行い、サービス品質を維持するためにの積極的な対応が求められています。今後も多様化するニーズへ応えるべく、体制強化のため該当ポジション募集しております。 ●業務内容 一般家庭や店舗・オフィス等を訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを

仕事内容サービスエンジニア（家電・住設機器） 年収 470万円～760万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福井県福井市松本1-16-1 仕事内容 ■親会社（三菱電機）製品の家電、住設機器のサービスエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ・エアコンを中心とした住設のメンテンス業務が中心となります。 ・商品イメージ：httpwww.mitsubishielectric.co.jp/products/ 【配属について】 お住まいから近い下記いずれのサービスステーションに配属となります。 中部支社 北陸支店 富山ＳＳ(富山市呉羽町6927-7) 中部支社 北陸支店 金沢ＳＳ(金沢市小坂町

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ●職務内容 関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。 ≪具体的には≫ 労務：担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■電気設備工事や設備機器更新工事の施工経験 （現場調査/現場管理/試験調整/完成図書作成等） ■普通自動車免許 ■第二種電気工事士 【尚可】 ■電気設備工事や機械設備機器更新工事の施工 （現場調査/原価積算/見積作成/施工図作成/現場管理/試験調整/完成図書作成等） ■第一種電気工事士 ■一級電気工事施工管理士 ■建設業管理技術者（機械器具設置工事業） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、お客様／協力会社との打合せ、部内技術メンバーとの連携ができる方 ●働き方について 打ち合わせや立ち上げ時に現地へ出張す

仕事内容【応募資格】 [必須] 第1・2種電気工事士、第1・2種管工事、給水装置主任技術者の有資格者 【職種名】 フィールドエンジニア（足立）【顧客対応中心の技術サービス職／省エネ事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ●職務内容 中部支社の総務人事の担当として、労働時間や給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務をお任せします。入社後は現場研修（同行）を行い、事業に一定理解いただいた上で、総務課の業務に従事いただきます。 ≪具体的には≫ 労務：労働時間管理や入社・

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【東京】通信キャリア向け携帯端末の工程管理リーダー◆三菱電機G／フレックス制／福利厚生T54 【仕事内容】 【東京】通信キャリア向け携帯端末の工程管理リーダー◆三菱電機G／フレックス制／福利厚生T54 【具体的な仕事内容】 異業界歓迎！就業環境◎退職金有◆フレックス制／三菱電機グループとしての安定した事業基盤と福利厚生 ■業務内容 三菱電機グループの中核企業である当社にて、通信キャリア向け端末リペアサービスの現場運営を担うリーダー職です。現場には契約社員・派遣社員を中心に10～20名が在籍。本ポジションはリーダーとして、工程管理と人員管理の両面を担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事・労務いずれかの業務経験(5年以上) ※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方 ※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります） [歓迎] ・第一種衛生管理者 ・労働法、安衛法の知識をお持ちの方 ・事業所における労苦管理業務のご経験 ・採用に関する業務経験がある方 【職種名】 三菱電機グループ会社（大阪）での総務人事年休125日/福利厚生充実/働きやすい職場環境 【仕事内容】 関西支社における総務、人事労務関連の業務を

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●組織ミッション 通信キャリアから委託された故障端末のサービス請負（入庫・検査・出荷・報告）を担う事業です。 ①ユーザーにいち早く代品を届け、安心感を与えること、②通信インフラを止めないことを使命としています。 ●採用背景 新設された「第二事業所」の早期安定化と、欠員補充のための募集です。東日本拠点のバックアップ（BCP）としての重要機能を担い、故障端末の代品を迅速に届けることで、ユーザーへの安心感と顧客満足度の向上に貢献するこ

仕事内容リニューアル工事企画担当 年収 760万円～970万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都世田谷区池尻3丁目10−3 仕事内容 ■主に三菱電機製品を用いた省エネ化を目的とした空調・換気設備を中心とした改修工事における企画・提案業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・空調（空冷・水冷）・換気・省エネ設備における顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成（案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施） ・施工部門への工事計画の共有、サポート業務および市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築 〈案件について〉 ・案件内容例：製造業を中心とした

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C#、VB、HTMLいずれかの言語を使用した開発経験が3年以上ある方 【尚可】 ・プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・C言語、Javaでの開発経験をお持ちの方 ・WindowsやAndroid OSに関する知識をお持ちの方 ・基本情報技術者（FE）、応用情報技術者（AP）の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己研鑽のできる方 【職種名】 【京都】システムエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日128日！三菱電機グループの総合エンジニアリング会社！ 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■電気および通信工事の経験が3年以上あること 【尚可】 ■電気システム工事経験があり現調から見積りまで一人で行うことができる ■一級又は二級電気通信施工管理技士もしくは技師補 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ■年休125日、完全週休2日制（土・日） ■平均有給休暇取得日数：15.4日 ┗年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 計画的に有給が取れるように仕組化しています。 施工管理の方も10連休を取得