社会福祉法人宏和会 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ≪80床の特別養護老人ホームでの介護職のご案内≫ ・ ユニット型と従来型が併設しています！ご希望伺います！ ・ 2000年開設の施設です・アットホームな雰囲気の施設です・ ≪イチオシポイント≫ ・ 阪堺線 “御陵前駅”からも徒歩10分！車通勤もＯＫ・ ・ 介護の基礎から学んでいきたい・・という方にオススメです・ ・ チームワークで働く職場ですフロアで動くので一人で働く不安はありません・ 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 【月給制】215,000円～250,000円＋他手当 （内訳） ・基本給：180,000円～215,000円 ・職務手当：25,000円 ・処遇手当 1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時20分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：休憩※求人条件特記項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他※応相談 有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○特別養護老人ホームでの夜勤専従業務のお仕事です。 ・排泄介助、見守り等 ※介護業務経験者 歓迎いたします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時20分〜9時20分 就業時間に関する特記事項：休憩※求人条件特記項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他※応相談 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容○特別養護老人ホームでの夜勤専従業務のお仕事です。 ・食事排泄介助、離床臥床介助、見守り等 ※臨時での募集となります 施設介護のご経験がある方のみを対象とさせていただきます。

仕事内容【仕事内容】 管理者ができる主任ケアマネジャーさんを募集しています 〇在宅の要介護、要支援者のケアプラン作成 ・サービス提供者との連絡調整 ・地域ケア会議の出席など 入職後は徐々に利用者様を担当していただいていきます。 ※業務の変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給:290,000円～300,000円 基本給（月額平均）又は時間額 255,000円～265,000円 職務手当 15,000円～15,000円 役職手当 20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当 持ち家１０，０００円 賃貸８，０００円 扶養手当 配偶者 ５，０００円 配偶者以外１，０００円／名

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成など ◇要支援の方のプランも持っていただきます

仕事内容仕事内容： ≪80床の特別養護老人ホームでの介護職のご案内≫ ・ ユニット型と従来型が併設しています!ご希望伺います! ・ 2000年開設の施設です・アットホームな雰囲気の施設です・ ≪イチオシポイント≫ ・ 阪堺線 “御陵前駅”からも徒歩10分!車通勤もOK・ ・ 介護の基礎から学んでいきたい・・という方にオススメです・ ・ チームワークで働く職場ですフロアで動くので一人で働く不安はありません・ 変更範囲:変更無し

仕事内容介護が必要な高齢者の「居場所」を一緒に作りましょう！ 令和８年４月より１０，０００円／月のベースアップを実現♪ 〇特別養護老人ホーム入居者の介護全般を行っていただきます。 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、整容 ＊夜勤勤務があります。 夜勤は５名体制で交代で仮眠をとっており、１夜勤中に２時間仮眠 時間を確保しています。 特養８０床、ショートステイ１０床の合計９０床です。 従来型の特養で本館（５０床）新館（４０床）の２部門に分かれて います。 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容〇特別養護老人ホーム入所者の看護○ 安定した環境でのお仕事になります 日中帯のみの仕事ですのでご家庭との両立もしやすいです 堺市堺区にある定員８０名の特別養護老人ホームで入居者の 健康管理等を行っていただきます。 看護職員４名体制でシフトを組んでいます。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容■メインキャッチ 社保完備！特別養護老人ホーム ケアマネジャーのお仕事です ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成など ◇要支援の方のプランも持っていただきます ■給与 月給 215,000円 ■給与備考 昇給：年1回 職務手当15,000円 ※上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！ ■休日/休暇 4週8休(土日休み) 年間休日109日(リフレッシュ休暇を含む) ■PR 社保完備！特別養護老人ホーム ケアマネジャーのお仕事です ■待遇/福利厚生 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（上限：