株式会社山下建設 の求人・仕事・採用

仕事内容山下建設株式会社 未経験OK【長岡京/転勤無】法人ルート営業《人に優しい社風◎平均勤続20年》反響100％/定時退勤◎ 【仕事内容】 未経験OK【長岡京/転勤無】法人ルート営業《人に優しい社風◎平均勤続20年》反響100％/定時退勤◎ 【具体的な仕事内容】 ～京都に根付いて営業職として働けます！マイカー通勤ＯＫで大阪からも通えます！平均勤続年数20年/資格取得も全面サポート～ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■本業種での業務経験（建築施工管理） ■1級、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【就業環境】 ■資格取得（1級施工管理技士、2級施工管理技士）に向けサポート体制が整っており、資格を取ることにより給料を上げることも可能となっています。 ■将来的には現場の責任者（現場監督）になることができます。 【勤務地補足】 本社および本社から約1時間以内程度の建築現場 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 【京都】建築施工管理※有資格者 ※土日休み 【仕事内容】 ☆平均残業

仕事内容山下建設株式会社 【京都・長岡京】建築施工管理(マンション)《人を大切にする社風◎定着◎》転勤・出張無/賞与3か月 【仕事内容】 【京都・長岡京】建築施工管理(マンション)《人を大切にする社風◎定着◎》転勤・出張無/賞与3か月 【具体的な仕事内容】 ～京都に根付いて働く！マイカー通勤可能！平均勤続年数20年！出張転勤無/資格取得も全面サポート◎～ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」との声／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験でご入社された方も社員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安

仕事内容山下建設株式会社 資格保有者歓迎【京都・長岡京】建築施工管理(マンション)◆残業15h/出張・転勤無/賞与３か月分 【仕事内容】 資格保有者歓迎【京都・長岡京】建築施工管理(マンション)◆残業15h/出張・転勤無/賞与３か月分 【具体的な仕事内容】 ～京都に根付いて働く！マイカー通勤可能！平均勤続年数20年！出張転勤無/資格取得も全面サポート◎～ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」との声／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験でご入社された方も社員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安

仕事内容タイトル: 施工管理（現場監督）／未経験OK／月給25万円～／週休2日制／転勤なし／賞与年2回／社宅あり／資格取得支援あり／乙訓エリア売上、実績ナンバー1の会社 このお仕事の特徴: 第二新卒歓迎 社会保険完備 新卒 未経験者歓迎 昇給あり 勤務先名: 山下建設株式会社 職種: 施工管理 仕事内容: 【求人の魅力】 ・既存のお客様、紹介いただいたお客様のみです、飛び込みやテレアポなど一切ありません！ ・夏季・年末年始・GW休暇などしっかりお休みがとれます！直行直帰もOK！ ・賃上げ実施中！業界水準よりも大幅に給与がアップした社員もいます。 ・建築物の新築や改修などを手掛け、72年の歴史

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社の企画営業職として、公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成等、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】不動産会社・設計事務所・民間企業・個人のお客様 など 【提案内容】マンション・戸建て住宅・メーカの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン(社用車にて移動/直行直帰OK) 1日3件～4件程度。 ※新規も一部あるが飛び込みは基本ない。 【その他】 ・公共工事の入札対応 ・民間工事案件の受注提案 ・打合せ準備や見積作成 など ＊過去発注いただいたお客様への定期アプ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個人住宅・ビル・マンション、学校・会館などの公共施設や、伝統建築物まで多岐にわたる建築物の新築や改修などを手がける当社において、建築施工管理業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) マンションや工場の新築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】 新築工事：約 10 ヶ月～15 ヶ月、営繕工事：約 1 ヶ月～6 ヶ月 【年間担当案件数】1人あたり1～4件 【エリア】京都府南部が中心 ■はたらき方： ＊現場への直行直帰OK◎ ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしない体制を整