群馬県前橋市のハローワーク 総合職の求人・仕事・採用

仕事内容前橋商工会議所事業運営に係る業務全般。 ・商工業を営む中小・小規模事業者の経営改善のための相談、指導業務及び地 域振興に係る業務、会館を運営するための業務などを行っていただきます。 （当所ＨＰをご覧ください） ・パソコン（ワード・エクセル等）を使用した事務処理を行っていただきます 。 ＊令和５年度より就業規則の特別休暇にリフレッシュ休暇、傷病休暇等を増設 ＊採用は令和９年４月１日となります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容アルミ配管部品製造総合職 「具体的には」 ・アルミ配管継手と呼ばれる、アルミの配管を分岐、接続、方向 変換させるための部品を作るものづくりの仕事です。 ・アルミ配管部品の製造から出荷まで、全ての業務をお任せ します。仕事のノルマはありません。 ・様々な種類の製品を作る為、定期的に仕事が変わる職場です。 ・独り立ちできるまで、丁寧に指導します。未経験者大歓迎。 ・ＳＤＧＳの普及で急速に需要が伸びているアルミ配管の仕事 は今後、さらなる成長が期待される分野です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容安全で良質な「群馬県産畜産物」を安定的に消費者の皆様にお届けするため、 国などの様々な事業を通じ畜産生産者の経営を支援する業務です ○畜産物価格が下落した際のセーフティネット事業 ○地域の畜産経営者に対する総合的なサポート事業 ○家畜及び畜産物の安全性確保、家畜衛生事業 ○家畜の能力向上・血統登録事業 ○消費者への理解醸成事業 など、畜産の専門機関として幅広い業務に携わっていただきます 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ・育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び 営業所長登用を目指していただきます。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありません。 業務の変更範囲：会社の規定により変更の可能性あり

仕事内容事業内容・石綿含有建材事前調査、分析調査等 ・セミナー等に関する開催準備 ・請求書やお取引様への通知書作成 ・社内報告書の作成 ・電話応対 上記内容に関わる業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容環境関連機器設置工事における設計・管理・販売 上下水道処理施設・産業廃棄物処理施設等のポンプ工事先般及び空調設備・ 配管工事・機械機器の設置工事 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・受付窓口、パソコン事務、電話対応、入金処理等を行っていただきます。 ・お仕事をしながら、国家資格の教習指導員を目指します。 ＊職種は希望や適性に応じて決定します。 ＊変更範囲：教習指導員

仕事内容＊イベント企画・運営・設営及びイベント用品・レジャー用品等の レンタル業務全般 ＊車両にてイベント会場などにテント・椅子等必要な資材を運搬及び設置 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容採卵養鶏農場において、鶏の飼育管理や生産業務全般に携わっていただきます 。 主な業務は、給餌・給水、鶏舎の環境管理、健康状態の確認、清掃作業などで す。 将来的には生産計画や人員管理など農場運営にも関わっていただきます。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心して働けます。 命と向き合いながら食を支えるやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容★取引先企業を訪問し、機械工具（電動ドライバー等）・工作機械 ・工場用品・ＯＡ機器など工場で必要とされる幅広 い商品の注文 を取り販売する仕事です。 商品の種類は多く、お客様からの要求に応えるサービスをします。 ※最初は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ※営業車は貸与します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・接客・販売業務・商品の鮮度管理 ・品出し・発注・在庫管理 ・販売計画書の作成 ・棚卸 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント、など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■製造業のお客様２０～４０社程度のルート営業 ■産業用ロボット、工具、機械など、工業用品の提案・販売 ■トレンドや新商品のＰＲ、展示会やセミナーの案内 ■商品の納品、アフターフォロー 先輩社員が担当するエリアの補助から始まり、 仕事に慣れてから自分の担当エリアを持つようになります。 営業事務とペアを組み、協力しながら営業活動をおこないます。 難しい仕事はチームリーダーや所長と連携し進めていきます。 【職種変更範囲：業務の都合による担当範囲変更の可能性あり】

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）