児童福祉施設 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎知的障がいのある子どもたち（幼児～高校生）の入所施設で 入浴、食事等生活全般の援助、 学校生活・日常生活等に関する相談や助言、 コミュニケーション支援 他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎障害児相談支援 ・知的障がい・発達障がいのある児童を中心とした、 保護者支援 保育所・児童通所事業所等への施設支援 ・知的障がい・発達障がいの児童のアセスメント等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 (1)7時00分～9時00分(2)8時00分～11時00分(3)18時00分～19時00分※～0時00分の間の0時間 (1)7時00分～9時00分 (2)8時00分～11時00分 (3)18時00分～19時00分 ※～0時00分の間の0時間 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、生活習慣のサポートや遊び・学びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、保育記録や連絡帳の記入など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-10555(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児

勤務時間10:00～18:00の中で送迎業務がある時間にご勤務いただきます （一日あたり5時間前後） シフト制 ※休憩なし（6時間を超える勤務の場合休憩60分）

仕事内容【芦屋校】◆児童福祉施設のドライバーさん募集！特別な経験や資格は必要ありません♪ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・利用児童の自動車での送迎 ・幼稚園、保育園やご自宅へ車で送迎 ・送迎の空き時間に車の整備 （オイル交換、ガソリン補充、送迎にまつわる簡単な事務業務 等） 最初は添乗から始めて送迎ルートや送迎時の注意点を学んでいただきます。 丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 送迎時に介助が必要な児童はおりませんのでご安心ください（幼児のチャイルドシート程度）。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 資格: 【資格・経験】 普通自動車運転免許 ※面

勤務時間変形労働時間制 ※9時00分～18時00分の間の6時間以上 ※9時00分～18時00分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-10548(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアア

勤務時間10:00～18:00の中で時間は要相談 ※土日祝のみの勤務も可能(同業の副業可) ※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり ※時間・曜日相談に応じます ※希望シフト制

仕事内容週2日から勤務OK♪働きかた相談可能！｜土日祝出勤可能な方歓迎！｜療育未経験の方も歓迎★子育て中のママさんも活躍中♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 資格: 【資格・経験】 ・幼稚園教諭 ・小中高教員免許 ・社会福祉士 ・2年以上

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-10550(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考え

仕事内容急募【児童指導員】月給20.3万円～/年休120日以上 有資格者が多数在籍＆アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県芦屋市 大桝町

勤務時間シフト制 ※7時00分～19時00分の間の4時間以上 ※7時00分～19時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均3時間

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-10552(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児

仕事内容【事業紹介】 脳科学に基づいたカリキュラムを行う放課後等デイサービス事業所です。 ハードな職場ではなく、育休明けの保育士さんやブランクのある方、子育て中のお母さんも多数在籍しているので、業界未経験でも大丈夫！年齢も性別も不問です！ 1日10名限定なので、お子様ひとりひとりに向き合えるあたたかい職場です。 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする。 ・保護者やお子様が通う学校との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など

仕事内容児童指導員/自ら考え人生を切り拓く力をつけるための教育を行う放課後等デイサービスで一緒に働きませんか 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う学校等との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・送迎業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 資格: 【資格・経験】 ・幼稚園教諭 ・小中高教員免許 ・社

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-10556(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育

勤務時間8:00～19:00の間で3時間程度(休憩なし) ※残業ほぼなし ※午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ディライト 児童デイサービス ランプ 急募【作業療法士】時給1,800円～/週3日、3時間～勤務OK/経験者採用 パート チーム医療×療育子どもたちのあたたかな「あかり」となる仲間を募集重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは土木建築業をメインに、障害者支援団体を積極的にサポートするなど、長年地域社会への貢献に力を注いできました。 そして、「重症心身障がい児の子どもたちが、もっと自然に地域で暮らせるように」との想いから、児童福祉施設を開設。 周囲を優しく照らすランプのように、あたたかで穏やかな空間を提供して

仕事内容残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-10551(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-10553(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭として

勤務時間8:00～19:00の間で3時間程度(休憩なし) ※残業ほぼなし ※午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【作業療法士】時給1,800円～/週3日、3時間～勤務OK/経験者採用 チーム医療×療育子どもたちのあたたかな「あかり」となる仲間を募集重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,800円～2,300円 【時給】1,800円～2,300円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 昇給あり(業績、勤務評価等による) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間の定めあり 1年/原則更新 【勤務地】 兵庫県芦屋市 伊勢町2-21 募集情報 ◆当法人について わたしたちは土木建築業をメインに、障

仕事内容【児童指導員】月給25.5万円～/多機能型施設/年休116日 月9日休み/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～25,000円 役職手当 0円～10

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.8万円～/日祝休み 全国規模の大手/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～400,000円 【月給】208,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による)

仕事内容急募【保育士】月給20.3万円～/年休120日以上 有資格者が多数在籍＆アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県芦屋市 大桝町1-

仕事内容急募【保育士】月給25.5万円～/年間休日116日 月9日休み/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ 【月給】255,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(25時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～25,000円 扶養手当 昇給あ