カードローン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容私たちについて MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 （以下のいずれか必須） ■金融商材（ローン、保険、証券など）に関する実務経験 ■コンタクトセンターでの就業経験（電話・メール・チャット対応など） ■接客業務のご経験（業種は問いません） 【歓迎する経験・知識】 ■カードローン、キャッシングに関する実務経験 ■債権回収業務の経験 ■派遣社員の育成・マネジメント経験 【このポジションの魅力について】 ■プレイヤー業務に加え、計数管理、マニュアル作成、業務効率化、派遣社員管理など幅広く活躍できるポジションです。 ■中途採用社員が約8割を占めており、各自の経験を活かして活躍して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれか必須 ■個人向けローン業務の本部経験、またはそれに相当する知見がある方 ■カードローン、クレジットカード、住宅ローンなどのマーケティング業務経験、知見がある方 ■業務要件定義の策定経験、知見がある方 【歓迎する経験・知識】 ■個人向けローン商品に関連する本部業務経験があること ■マーケティング経験があること ■業務システムの導入立案・実行・進捗管理・コスト管理のリード経験があること 【職種名】 【管理職】カードローン商品の営業推進 【仕事内容】 【職務内容】 同社の主力商品である個人向けローン商品のカードローン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■金融業界（ローン、保険、証券等）での管理職経験 ■コンタクトセンターでのマネジメント経験 ■チームリーダー・マネージャーとしての人材育成・評価経験 ■KPI管理・業績管理の実務経験 【職種名】 【管理職】カードローンのコンタクトセンター管理者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ローンセンターの運営・管理全般 ■チームマネジメント ■KPI・業績管理、組織目標の策定・推進 ■メンバーの育成・評価・エスカレーション対応 ■派遣社員・正社員の人材管理 ■業務プロセスの改善・効率化推進 ■他部門・経営層との連携・報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■金融機関やカード会社での以下いずれかの経験（具体的な職種は不問） 「マーケティング業務」 「企画業務」 「IT関連業務」 【職種名】 カードローン商品の営業推進（メンバー） 【仕事内容】 【職務内容】 同社の主力商品である個人向けローン商品のカードローンの企画推進部署にて、経験に応じて企画/営業推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■事業計画の立案・実行・進捗管理（成約件数、残高目標の策定など） ■商品・サービスの企画・立案・開発 ■広告宣伝業務の企画・立案・実施（申し込み獲得のマーケティング施策、利用促進のためのキャンペーン

仕事内容【職種】金融＞金融事務（業務・管理） 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■私たちについて MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)大卒以上 (2)ローン債権の特徴の理解 (3)PC上級スキル vlookup,if文、ピポット集計、表、グラフなど ＰowerPoint [歓迎] 銀行法、貸金業法、金商法、景表法等の法的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 即戦力（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション力 リーダーシップ 【職種名】 カードローン審査業務及び業務における効率化等 【仕事内容】 当面はカードローン、おまとめローン等の新規申込案件の審査、既存債権の増枠審査の途上与信業務 当面上記業務を担当します。 その後下記の業務

仕事内容私たちについて MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社

仕事内容株式会社横浜銀行 【横浜】カードローンのアウトバウンドセールス（内勤）◆土日祝休み／全国転勤なし／残業15ｈ程 【仕事内容】 【横浜】カードローンのアウトバウンドセールス（内勤）◆土日祝休み／全国転勤なし／残業15ｈ程 【具体的な仕事内容】 ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 横浜銀行カードローンプラザで、「カードローンおよびフリーローン」のコールセンター業務をお任せします。 手厚い教育体制を整えております。 少しでもご興味のある方は是非ご応募ください。 ＜詳細＞ ・アウトバウン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■個人向けローンに関する業務のご経験（審査・債権管理等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【カードローン審査】デジタルファイナンス部（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 「オリックス」グループの金融部門を担う企業。お客様に「選ばれる銀行」「利用してもらえる銀行」を目指します。 店舗やATMを持たない「無店舗型」という独自のビジネスモデルを確立。イン… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】4月に新設されたデジタルファイナンス部にて、カードローン審査をメインに下記業務を担っていただきます。他部署や保証会社と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社における顧客対応企画、業務改善、CX推進経験 【尚可】 信販・リース業界におけるコンタクトセンター運営、FAQ改善、VOC分析、KPI管理、業務改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】カード・自動車ローンCX企画／FAQ・AIチャット改善 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタから生まれた先進の金融ビジネス！幅広い業務に携われます！ 【職務概要】 クレジットカード・自動車ローン分野での顧客接点改革やコンタクトセンターのDX推進、CX改善施策の企画・実行をお

仕事内容株式会社住友銀行から分離独立、設立当初は旧･住友銀行およびグループ各社の情報システム構築・運用を担う企業として創業されました。転機としては1989年、『株式会社日本総合研究所』に社名変更し、これからの日本がどうあるべきかを考え、次世代の国や産業のあり方を提言し、そのための成長を支援する企業をグループ企業内に育てていこうと強い意志を込めて再度スタートを切りました。それが今の同社です。 【仕事内容】 2024年4月1日付けで日本総研内に新設された部署になります。まさにこれから一から作り上げていこうという組織です。楽しくて、かつ、やりがいのある組織を一緒に作っていきませんか。 SMBCグループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ分析に基づくサービス／業務改善の実務経験 【職種名】 カードローン事業マーケ企画【新規商品／データ活用／成長事業】 【仕事内容】 カードローン事業におけるマーケティング施策の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担い、データ分析をもとに新規顧客獲得および既存顧客の利用促進を推進する業務をお任せいたします。 ・カードローンの新規顧客獲得施策の企画・実行 ・既存顧客の利用促進施策の設計、改善 ・ユーザーの定量・定性調査を通じた顧客理解 ・KPIの集計・分析および課題抽出 ・関係部署、グループ会社と連携した施策推進 ■案件事例 〇PayPayアプリ・PayPay銀

仕事内容ａｕじぶん銀行株式会社 【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上 【仕事内容】 【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代～40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ローンセンターの運営・管理全般 ・チームマネジメント

仕事内容株式会社イオン銀行（イオングループ） オープンポジション／未経験歓迎・年休125日・月給28万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】トップクラス流通系銀行で挑戦できる 【専門スキルを磨く】企画やマーケティングに携われる 【働きやすさ】年間休日125日／平均残業20H未満 【仕事内容】 【オープンポジション募集】イオン銀行を支える多彩な職種の中から、ご希望や適性に応じて配属されます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜法人営業部＞ 法人向けの融資提案・契約・実行や営業支援業務を担当します。 ・融資など法人向けの提案立案 ・法人営業担当のサポー

仕事内容PayPay銀行株式会社 【四ツ谷】カードローン事業のマーケティングの企画◇企画立案から実行まで主体的に推進◇年間休日120日 【仕事内容】 【四ツ谷】カードローン事業のマーケティングの企画◇企画立案から実行まで主体的に推進◇年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ★転勤無／フレックスタイム制／土日祝休み／服装・髪型自由／ネイル可 ★PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携わることができます ■業務内容： 本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。関係部署やグルー

仕事内容株式会社日立システムズ 【システムエンジニア（PM・PL候補）】カード、ローン会社に対するシステム開発/週4在宅～ 【仕事内容】 【システムエンジニア（PM・PL候補）】カード、ローン会社に対するシステム開発/週4在宅～ 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20～25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 ・配属となる部では、クレジットカード会社、ローン会社、決済関連企業などをお客様とし、システムの設計・開発を行っております。案件は、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■コールセンターまたは事務センターでの業務経験 ■金融機関における融資業務（カードローン等）の経験 【必須】 ■関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【得られる経験・キャリアパス】 ■無担保ローンはイオン銀行の成長戦略を担う重点事業です ■お客さま対応から融資実行まで一連の業務を経験でき、専門性を高めることができます ■現場で得られるお客さまの声を活かし、商品・サービス・業務改善に携わることができます ■将来的にはセンター運営、業務企画、商品企画など幅広いキャリア形成が可能です 【職種名】 （千葉）【無担保ローンセンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・オープン系、ホスト系いずれかのアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・インフラ構築に関わる何らかの設計、構築、導入の経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ■基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【歓迎】 ■プロジェクトマネ

仕事内容ａｕじぶん銀行株式会社 【転勤無し】カードローン延滞管理・アウトバウンド◆金融出身者歓迎／女性活躍中／働き方◎ 【仕事内容】 【転勤無し】カードローン延滞管理・アウトバウンド◆金融出身者歓迎／女性活躍中／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■概要 個人向け無担保ローン「じぶんローン」の拡大に伴い、約220名体制のカードローンセンターで、延滞管理（カウンセリング）または既存顧客への限度額提案（アウトバウンド）を担うメンバーを募集します。 当センターは、コールセンターの国際指標であるHDI格付けベンチマークで複数年連続の最高ランク“三つ星”を獲得するなど、応対品質が外部機関から高く評価されていま