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カードローン の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

東京/クレジットカードの不正調査業務IFINDSの活用経験者歓迎/三菱UFJフィナンシャルG

アコム株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収511万円〜913万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容アコム株式会社 【東京】クレジットカードの不正調査業務◆IFINDSの活用経験者歓迎/三菱UFJフィナンシャルG 【仕事内容】 【東京】クレジットカードの不正調査業務◆IFINDSの活用経験者歓迎/三菱UFJフィナンシャルG 【具体的な仕事内容】 【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤/有給休暇消化率80%】 ◆業務内容:カード取引の不正利用検知システム導入にあたり、IFINDS(アイファインズ)の活用(設定)経験がある方を募集いたします。お客さまサービスセンターで、IFINDSの導入・設定等を含めたクレジットカードの不正調査業務をお任せします。 ・不正利用の検知、確認、不正検知シ

doda

東京/経理 ~SMBCグループで様々な経験を積むチャンスです・平均残業月15時間程度~

三井住友カード株式会社

  • 東京都 江東区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】経理 ~SMBCグループで様々な経験を積むチャンスです・平均残業月15時間程度~ 【仕事内容】 【東京】経理 ~SMBCグループで様々な経験を積むチャンスです・平均残業月15時間程度~ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容:SMBCグループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当頂きます。 ・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務 ・財務報告に係る内部統制に関する運用整備 ・商品企画、新規事業、

doda

クレジットカード営業/正社員/クレジットカード営業/正社員/73396

中国・四国の転職エージェント

  • 愛媛県 松山市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 東証一部上場企業
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容伊予銀行ブランドカード/IYOCA 伊予銀行ではIYOCAのブランドでカード事業を展開しています。三菱UFJニコス株式会社との業務提携のもと、DC、マスター、VISAをお取扱いしており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。 採用背景: 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野(IT、保険、証券、不動産など)の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業

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