介護福祉士 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容介護老人保健施設あいの里リハビリ苑（99床）または通所リハビリテーションでの介護および生活支援のお仕事をお任せいたします。 施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容小規模デイサービスで定員１０名で利用者様とコミュニケーションもしっかり とれるアットホームな雰囲気の環境です。 介護業務（食事介助、入浴介助、レクリエーション、自宅に送迎車で送り迎え の支援など）を行って頂きます。 １対１でしっかりサポート、指導していきますので安心して支援に取り組めま す。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容当法人の各事業所における介護業務 ・旭竜クリニック通所リハビリテーション ・デイサービス八幡の里 ・グループホーム八幡の里 ・グループホーム津島の里 業務内容変更範囲：法人の定める業務 「若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「ＰＲシートあり」

仕事内容特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・特別養護老人ホーム いこいの里 ・小規模多機能型居宅介護 いこいの里 ・小規模多機能型居宅介護 津島かがやき ・小規模多機能型居宅介護 キバラ ・特別養護老人ホーム 和気えんじゅの里 ※業務内容変更範囲：法人の定める業務

仕事内容入居者様へ身体介護、日常生活の支援を担っていただきます。 まずは、生活支援（清掃、シーツ交換、食事の提供）から始めて１ヶ月間は 日勤帯です。先輩の細やかなサポートがあり安心して支援に取り組めます。 ２ヶ月以降は身体介護を本格的に行い夜勤練習後ローテーションに入ります。 先輩の見極めもあり自信もつきます。 ＊業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容訪問では、支援ハウス（同じ建物内４Ｆ～６Ｆ）の５名の利用者様、地域にお 住いの利用者様の訪問介護を行っています。 小規模デイサービス（１０名）（同じ建物内３Ｆ）での介護業務も行って頂き ます。 ＊社用車：軽自動車（ＡＴ車）あり ・変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホーム及びショートステイ・グループホーム・小規模多機能型居 宅サービス（通い・泊・訪問）の複合型施設です。 ・高校卒業して入職した先輩も活躍している事業所です。 ・経験の有無は問いません。興味があれば大丈夫です。 ・お年寄りが好き、人の役に立つ仕事がしたい、お年寄りの世話がしたい、福 祉の資格を取りたい、地元で就職したいなど、介護や福祉に興味がある方はぜ ひお問い合せください。 変更範囲：変更なし

仕事内容２０代のスタッフ活躍中！ リハビリ特化型デイサービスでの介護職のお仕事です。 ・介護業務の全般 ・リハビリの補助 ・脳トレやトランプ、麻雀などをお客様と一緒に行います ・送迎 ・食事の補助 ・入浴介助 お客様もスタッフもにぎやかな方が多く、楽しい職場です。

仕事内容介護付有料老人ホームにおける介護業務 勤務先：エルダーホーム高島 エルダーホーム御野 いずれか ※業務内容変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用 者様に対する介護業務に従事していただきます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人運営を担う幹部候補者を計画的に育成することを目的とした５年間の育成 カリュキュラム ※全事業所での配属勤務 ※運営に関する基礎知識の習得 ※管理に関する基礎知識 ※事業所運営管理に関する実務 を修了し、終了後、主任以上の役割を担う

仕事内容特別養護老人ホーム灘崎荘において、入所者の日常生活の介護や援助（食事、 入浴、排泄、レクリエーションなど）を行っていただきます。 具体的には食事・入浴・排泄・リハビリテーションやレクリエーションなどを 通じて、入所者の皆様に安心して過ごしていただき、日々の暮らしの中に楽し みや生きがいを持っていただけるよう必要な支援を行っていただきます。 業務変更範囲：なし

仕事内容法人運営を担う幹部候補者を計画的に育成することを目的とした５年間の育成 カリキュラム ※全事業所での配属勤務 ※運営に関する基礎知識の習得 ※管理に関する基礎知識 ※事業所運営管理に関する実務 を修了し、修了後、主任以上の役職を担う

仕事内容施設内での介護業務、入所者の身の回りのお世話全般をお願いします。 食事介助・入浴介助・排泄等の顔所・食事の配膳・片付け、シーツ交換等 施設内行事の立案及び実施を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容施設内での介護業務、入所者の身の回りのお世話全般をお願いします。 食事介助・入浴介助・排泄等の介助・食事の配膳・片付け・シーツ交換等 施設内行事の立案及び実施を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護を必要とする利用者への支援およびサービスマネージメント 【５年後を目指したキャリアパス例】 （１）入社～３ヶ月 新人研修受講（２ヶ月の多職種体験及び１ヶ月の 介護体験及び１ヶ月の座学講義） （２）４か月目～介護職員として日勤配属 （３）７か月目～ローテーション体験及び配属 （４）１年目～ 指名担当業務への指名 （５）３年目～ 役職トライアル（希望者） （６）５年目～ ケアマネ取得（取得後はケアマネ業務体験）