香川県高松市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容○在宅で療養されている方を中心とした訪問看護業務 ・病状観察、健康管理、服薬管理 ・清潔ケア、医療処置、ターミナルケア等 ※訪問看護は、看護力を発揮できるやりがいのある仕事です。 病気ではなく、“人を看る” 暮らしに寄り添う、“看護の原点”に携わりませんか？ ～チームで取り組む訪問看護～ ※各種研修、スキルアップを積極的に応援します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容老健「らく楽八栗の里」（定員６０名）と通所リハビリテーション （定員２５名／日）で、利用者様の健康管理・医療的ケアを中心に 、介護スタッフ等と連携して生活をサポートする仕事です。 ・バイタルチェック、服薬管理、医師への連絡と指示による処置 ・食事や着脱の介助（排泄の介助は原則介護スタッフ） ・施設内でのリハビリ補助やレクリエーションの見守り ・利用者様の心身の健康管理および多職種連携業務 ★医療と介護の両面から利用者様を支える、やりがいのある仕事で す。介護スタッフと役割分担しながら業務を行うため、看護業務に 集中しやすい環境です。 ※施設での勤務経験がない方、ブランクのある方も歓迎します。

仕事内容○ケアプランの作成 ○介護保険等にかかる手続き全般 ○介護保険等にかかる相談業務全般 ○連携業務（関連クリニック、他部署との連携） 同法人内にデイサービスなどがございますが、 他施設との兼務業務はありません。 ケアマネージャーの業務に専念して頂きます！ ※在宅勤務も可能です。 ＊変更範囲：なし

仕事内容・高齢者施設での相談業務 ・請求業務（利用料の請求） ・申請業務（介護保険の代行申請） ・諸手続き（利用者の入退所等） ・その他エクセル・ワードでの書類作成 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容高松ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均３７．９万円（最高額１１４万円） 居宅介護支援事業所の主任ケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【年間休日１１１日♪土日休み♪】 主任ケアマネ業務が初めての方も歓迎です！ アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族様や関係機 関との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。 ★ドラッグストア全店で使える【社員割引購入制度】は職員に大好 評です（ｚ∇ｚ）

仕事内容両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相 談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所と の調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していた だきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※１人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人）」

仕事内容○介護老人保健施設での在宅復帰支援 ・入所希望者、居宅ケアマネ、医療機関等からの相談対応 ・見学案内、利用説明、利用契約 ・ご家族、職員、ケアマネ、その他関連機関との連携窓口 ・入退所に関する書類作成、パソコン入力 ・担当者会議、委員会への出席 ・入所中の利用者やご家族への対応をお願いします ・ショートステイ利用者送迎 ※残業なし ＊変更範囲：変更なし

仕事内容高松木太ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均３７．９万円（最高額１１４万円） 居宅介護支援事業所の主任ケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 など ※チューター制度完備のため未経験でも安心。研修制度充実！ ※希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャーからご紹介頂いた利用者様に対して、福祉用具を 提案するお仕事です。 ・既存顧客（ケアマネージャー）への定期訪問 ・ご紹介頂いた利用者の自宅を訪ねて提案する福祉用具の説明 ・契約開始後の状況確認などのアフターフォロー ◆業界未経験の方も大歓迎です。 ◆歩合制はないため毎月安定の固定給与です。 ＊新規開拓よりも既存得意先との関係性を継続する事が重要 ＜急募＞のため早急に対応します。 変更の範囲：変更なし