あなぶきメディカルケア株式会社 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／あなぶきグループ／年間休日120日／プラチナくるみん取得 【仕事内容】 《総務経理事務》 ・オフィス・施設環境の維持管理（ネットワーク・PC・電話関連） ・備品管理（消耗品・備品・リース備品） ・保険関連（各種保険手続き） ・文書管理 ・社員健康管理 ・諸経費精算、各種支払い 《売上管理事務》 ・契約書作成 ・売上管理（家賃等、介護保険、施設運営） ・請求書作成、入金消込、退去時清算 ・伝票処理、会計ソフトの入力 《当社について》 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は１日４時間～ご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由により要員に不足が生じた場合。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループのあなぶきメ ディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の受 付スタッフとしてのお仕事です。 ■仕事内容 ご入居者・来客対応、食事集計、事務処理、伝票作成経理処理など ★入社後、３ヶ月間のサポート制度がございます。業務経験の有無 に関わらず、先輩スタッフが１対１でサポートします。 ※正社員登用あり ※初回更新以降１年更新 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容【スタンダード市場上場グループ】地域リーディングカンパニーとして理想の介護サービス創出を目指します 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般 など 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 ★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎

仕事内容当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員 で西日本を中心に高齢者向け住宅を３９施設展開しています。今後 は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大 に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員 いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキ ャリア志向がある方、歓迎です。 ■仕事内容■ ・新卒採用業務・研修の企画・運営・中途採用業務・外国人留学生 関連のサポート・人事評価制度の運用 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市紺屋町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・運営管理 ・請求業務 ・帳票業務 ・スタッフ育成業務 ・レクリエーション企画・運営等 求人ID 534938

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでのご勤務、他施設への訪問看護業務を中心にお任せします。 常勤の場合は、各施設に入居されている利用者様への訪問看護業務を行っていただきます。 【訪問エリア】 ①商業地エリア アルファリビング高松駅前 アルファリビング高松紺屋町 アルファリビング高松百間町 ②松縄伏石エリア アルファリビング高松松縄 アルファリビング高松伏石サンフラワー通り アルファリビング伏石南 ※常勤の場合はどちらかのエリアの担当になります。 ※非常勤の場合は、各施設専属での勤務も可能です。 【看護師人数】①常勤6名、②常勤7名 【看護師の年齢層】20代～50代前半 【1日の訪問時間】4時間程

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日数応相談

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループのあなぶきメ ディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の計 画作成担当者としてのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・請求業務 ・売上管理 ・運営参画 ・ケアプラン作成 ・外部連携 ※入社後、３ヵ月間のサポート制度あり◎ 【変更の範囲】当社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は１日４時間～相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由により要員に不足が生じた場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループのあなぶ きメディカルケアが運営する「アルファリビング」の施設内訪問看 護師の募集です。 ・バイタル測定・服薬管理 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理 、じょく創ケアなど） ・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応 ・施設の衛生管理・身体介助全般 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり ★一般在宅への訪問ではありません 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容あなぶきメディカルケア株式会社 【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ 【仕事内容】 【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献プラチナくるみん取得】 ■概要： 当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は１日４時間～相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由により要員に不足が生じた場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループのあなぶ きメディカルケアが運営する「アルファリビング」の施設内訪問看 護師の募集です。 ・バイタル測定・服薬管理 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理 、じょく創ケアなど） ・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応 ・施設の衛生管理・身体介助全般 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり ★一般在宅への訪問ではありません 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／あなぶきグループ／年間休日120日／プラチナくるみん取得 【仕事内容】 ＜新卒採用＞ ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営 ・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ＜研修＞ ・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営 ＜その他＞ ・外国人留学生関連のサポート（入社

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市紺屋町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 求人ID 535099

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループの、あな ぶきメディカルケアが運営する「アルファリビング」の施設内訪問 介護スタッフの募集です。 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度がございます。業務経験の有無 に関わらず、先輩スタッフが１対１でサポートします。 ★一般在宅への訪問ではありません 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容あなぶきメディカルケア株式会社 《香川》あなぶき興産グループ会社の【人事労務担当】◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！》社員の入退社管理・給与計算などの労務業務全般をお任せします。人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え、 現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んでいただきます。 また、採用業務の一部（主に事務作業）についてもサポートしていただく予定です。 ＜労務関連＞ ■入退社、勤怠管理 ■有期

仕事内容【オススメポイント】 ☆あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の介護スタッフ兼サービス提供責任者の募集です！ ☆駅近！オープンしたてのきれいな施設です！ ☆ワークスタイル選択制度！ 柔軟に雇用形態を転換できます！ ☆子育てとの両立も目指せます！ 【主な業務内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり 【変更の範囲】当

仕事内容【オススメポイント】 ☆あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の介護スタッフ兼サービス提供責任者の募集です！ ☆駅近！オープンしたてのきれいな施設です！ ☆ワークスタイル選択制度！ 柔軟に雇用形態を転換できます！ ☆子育てとの両立も目指せます！ 【主な業務内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり 【変更の範囲】当

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9：00～18：00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市伏石町】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整 ・緊急時の対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般 求人ID 534725

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市西内町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底してい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩は法律に基づく ※勤務時間は１日４時間～ご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事由により要員に不足が生じた場合。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループの、あな ぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング 」の介護スタッフの募集です。 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ＊初回更新以降１年更新 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度がございます。業務経験の有無 に関わらず、先輩スタッフが１対１でサポートします。 【変更の範囲】当社が定める業務

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 【早出】7：00～16：00 【日勤】9：00～18：00 【遅出】10：00～19：00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市紺屋町】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポー