人事 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・広報動画の企画・編集、ホームページ、ＳＮＳ等による情報発信 に関する事務、及びその他広報用務 ・その他一般行政事務 ＊変更範囲：なし

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容・勤怠管理 ・各種社会保険関係手続き ・入退社関連業務 ・採用関連業務 ・給与関係業務 ・人事、労務管理全般 グループ全体の管理を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇本社・グループ企業の採用関連業務（求人票作成・面接調整） 〇新卒採用（求人票作成・各校就職担当との連絡調整） 〇民間人材派遣紹介企業との連絡調整 等 ※６０歳以上応募可。ただし定年年齢が６０歳のため嘱託での採用 となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯駄菓子の仕分け 駄菓子をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募

勤務時間8:50〜18:00の間の6時間程度 ★勤務時間や勤務日数はご相談ください。 ★週3日〜5日勤務（応相談） ★残業なし

仕事内容人事・採用スタッフ 残業なしで家庭と両立しやすい！子育て中のスタッフ活躍中！"働きやすさ"を大切にしたい方にぴったり♪ [お仕事内容] 保育・子育て支援、 介護、そして人材サービス。 さまざまな福祉サービスを展開する スマイルステーショングループで、 人事・採用をサポートするスタッフを募集しています。 求人の作成から応募者対応、説明会の運営など、 人と人をつなぐ仕事を、 チームで協力しながら進めていきます。 むずかしい専門知識は必要ありません。 パソコンの基本操作ができればOK！ 週3日から、6時間程度の勤務で残業なし。 ご家庭の事情に合わせた働き方のご相談にも応じています。 研修

勤務時間09:30～19:00／09:30～18:30／09:30～17:30／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼完全在宅の経理・人事サポート「経理経験をいかして働きたい」<「在宅で、家事や育児と両立しながら働きたい」<そんな方にぴったりのお仕事です。経理業務をメインに、事務サポートをお任せします。<業務の割合は、経理が約7割・その他の事務業務が約3割の目安です。【具体的な仕事内容】経理業務のサポート<・仕訳入力<・請求書の作成・チェック<・経費精算 など人事・労務業務のサポート<・勤怠データ管理<・給与計算<・入退社手続き などその他の事務作業<・メール対応<・書類作成 など（必要に応じて）企業様の代行経理業務となり、やり取りはチャットが中心。<経理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方 ・今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。 [歓迎] ・下記いずれかの資格をお持ちの方 日商簿記2級、宅地建物取引士、管理業務主任者、ITパスワード 【フィットする人物像】 ◎社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求め

仕事内容＼未経験から“採用・人事アシスタント”へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、採用・人事アシスタントに挑戦した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&amp;Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&amp;A（採用・人事アシスタント編）◆～ 「人事って、人と話すのが得意じゃないと無理？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ 人と話す機会は多かったですが、採用や人事の経験はありません

仕事内容【大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ／創業60年以上の安定企業】 ◎安定受注による増員募集／未経験から挑戦可能な安心の長期OJT／地域限定など豊富な働き方・キャリア ■概要：総務部にて、将来中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・給与処理・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理 ・人材採用 ・安全衛生管理 ・社内インフラ整備 ・各種規程管理 ・庶務 等 ■組織構成： 現在総務部には5名が在籍しており、給与処理・勤怠管理のほか庶務・管財業務と本来総務部が担う業務全般および人材採用・人事管理等の業務を分担して行っております。社内全体平均年齢は40歳前後となります。 ■魅力： 同社

仕事内容【プライム市場上場企業】変革期／新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【具体的には】 ■経営計画・新規事業 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ■国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの人事経験 [歓迎] 以下は必須ではありません。 ・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力がある方 【職種名】 【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途）

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート】未経験OK！美容サロン運営を支える仕事／土日祝休み ＼在宅中心／未経験OK！サロン運営を支える人事サポートスタッフ募集 この度は数ある企業の中から弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は美容サロン事業を展開しており、従業員の心身の健康やライフワークバランスを大切にしています。 今回、サロン運営を支える人事サポートスタッフを募集いたします。 ◆仕事内容 ・採用に関わるデータ入力・管理（応募者情報の整理など） ・面接日程の調整・応募者への連絡対応 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に伴う書類準備・管理 ・公式LINEでの応募者・スタッフ対応 ※専門

仕事内容株式会社ｆｕｎｂｏｘ 未経験歓迎★【管理系総合職（人事／IT管理・運用※社内向け）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆希望と適性に応じて「人事」または「社内向けIT管理・運用」いずれかをお任せ！◆未経験から社内で頼られる管理部門のコアメンバーに《人事》 人材の採用から労務管理まで幅広くお任せします。 ◆採用業務（新卒・中途・パート） └媒体選定、説明会の実施など ◆労務 └勤怠管理、入退社手続き、年末調整など ※いずれは会社全体の制度設計へ関わっていただきたいポジションです。 ◆年間

勤務時間固定時間制 日勤8:20〜17:20／夜勤20:20〜5:20。生活に合わせて選べる勤務！ ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 勤務時間のご案内 日勤 8:20〜17:20／夜勤 20:20〜翌5:20 生活スタイルに合わせて、日勤・夜勤どちらも相談OK。 「朝型」「夜型」どちらの方にも合う働き方をご案内できます。 「まずは日勤から始めたい」 「夜勤で収入を増やしたい」 「固定シフトで生活リズムを崩したくない」 そんな希望も大歓迎です。 案件によっては 日勤専属 夜勤専属 交替制 など、複数の選択肢あり。無理に合わせる必要はありません。 すべて休憩60分ありで、体への負担も考慮した勤務体系です。 初めての方でも生活リズムを整えやすく、続けやすい時間帯が中心。 応募後は担当スタッフが希望をしっかりヒアリング。 「この時間で働ける？」 「交替制が合うか不安…」 そんな相談からでOKです。 今の生活に合う働き方を、一緒に決めてからスタートできます。 まずは気軽に希望を教えてください。

仕事内容 生活準備に悩まなくてOK 働き始めるまでがスムーズな職場です。 お仕事内容 例 ＼ カップルでの新生活スタートも応援！ ／ フェイスタオルの仕分けスタッフ募集 未経験から始めやすい、やさしい軽作業です♪ お仕事内容 扱うのは、毎日使われるフェイスタオル。 作業内容はとてもシンプルで、初めての方も安心です。 ・サイズや種類ごとにタオルを分ける仕分け作業 ・汚れやほつれがないかの簡単チェック ・出荷用にまとめて箱へ入れる作業 ※仕事内容は一例です 重たい作業はなく、コツコツ進める流れが中心◎ 落ち着いた環境で、自分のペースを大切にできます。 住み込み希望の方も安心 ・カ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運