株式会社あんしん生活 の求人・仕事・採用

仕事内容◇有料老人ホーム（東住吉区）と サービス付き高齢者向け住宅（天美西）の２施設で事務作業 ◆書類作成、ファイリング、電話、来客対応 ※基本的には事務職ですが、施設の状況等によっては利用者様の 移動介助などを手伝っていただく場合もございます。 ◆土日勤務できる方優遇 ◆介護未経験者・資格を持っていない方でも大歓迎！ ※※ 急募！ ※※ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・高齢者や障がい者の方の定期訪問や日常的な金銭管理（金融機関 での手続き等）、見守り支援等 ※簡単なパソコン（ワード・エクセル）作業あり ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：法人の定める業務内容に従事」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容＊障がい者・高齢者の生活費の出し入れや、公共料金の支払い代行 、福祉サービスに関する情報提供等の援助業務（外出業務あり） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームのマネジメント業務全般 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日 シフト制 月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇 産前産後休暇 育

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記以外の、就業時間に関してもご相談承りますのでお気軽にお問 い合わせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間シフト制（日・祝日、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆期 間）は基本的に休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容手作りかき揚げ及び天ぷらの製造・製品の包装作業・野菜カットな どの下準備、清掃他＊食品加工経験が無い方も多く在籍しておりま す。お惣菜が好きな方、お待ちしております。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護事業所の管理者業務 ・従業者及び業務の一元管理業務 ・サービス提供、給付業務 等 転勤の可能性あり（大阪府） ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 ◇研修手当(毎月) ◇(特定)処遇改善一時金(年2回) ◇昇給(年1回)・賞与(年1回) ◇キャリアパス制度による昇給有 ◇年末年始手当 ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇資格取得支援制度 ◇交通費規定内支給（上限：月20,000円） ◇各種保険：雇用保険・労災保険・健康

仕事内容住宅型有料老人ホームのマネジメント業務全般 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日・シフト制、月公休9日（月2回まで希望休あり）年次有給休暇・産前産後休暇・育児

仕事内容管理者兼サービス提供責任者（旭区）関目高殿の募集です。 ・訪問介護事業所の従業者及び業務の一元管理及び指揮命令 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、 モニタリング ・ヘルパーの労務管理・ヘルパーの指導・育成、管理等 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、説明。 ・関係部署との訪問介護サービス提供に伴う調整、管理業務。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：休憩：０時～４時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談、相談可

仕事内容◆有料老人ホームの管理人 ・夜は見回り ・朝は配膳のお手伝い ・空いた時間に清掃 ・緊急搬送時同行 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間7:00～21:00の間で時間帯は応相談 週3回からOK（応相談） ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 < 18:00～21:00>（別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり）

仕事内容利用者や家族との面談 サービス担当者会議への出席 訪問介護計画書の作成 ホームヘルパーの業務管理 ホームヘルパーの指導や育成 訪問介護業務 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 早出手当 遅出手当 日曜手当 試用期間3ヶ月 同条件 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） シフト制 日勤のみ 短時間勤務OK（扶養内） 週3日以内勤務OK 曜日・

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のマネジメント業務全般 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日 シフト制 月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇 産前産後休

仕事内容有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導（訪問として） 1

仕事内容利用者や家族との面談 サービス担当者会議への出席 訪問介護計画書の作成 ホームヘルパーの業務管理 ホームヘルパーの指導や育成 訪問介護業務 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のマネジメント業務全般 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として

仕事内容・訪問介護事業所の管理者業務 ・従業者及び業務の一元管理業務 ・サービス提供、給付業務 等 ・住宅型有料老人ホーム事業運営 転勤の可能性あり（大阪府） ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 ◇研修手当(毎月) ◇(特定)処遇改善一時金(年2回) ◇昇給(年1回)・賞与(年1回) ◇キャリアパス制度による昇給有 ◇年末年始手当 ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇資格取得支援制度 ◇交通費規定内支給（上限：月20,000円） ◇各

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度※キャリアアップのための支援制度あります 教育研修制度 通勤手当 試用期間6ヶ月 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 年間休日107日・シフト制、月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休

勤務時間下記の時間で週1日～OK！ ・17:00～翌9:00(休憩120分) ※残業ほぼなし ※短時間勤務、扶養内勤務相談OK

仕事内容◇週１日～ＯＫ！◇【夜勤専従パート／住宅型有料老人ホーム／介護職】矢田駅から徒歩７分｜経験不問｜資格取得支援あり｜扶養内＆時短勤務相談可♪資格を活かし、ライフスタイルに合わせて効率よく働きませんか？ ■ アピール ＼「夜勤専従」×「週1日～OK」／ 堅実な成長を遂げる、地域密着型企業で、 あなたのペースに合わせた働き方を。 ◆日給2万円以上！ ◆時短勤務＆扶養内勤務相談OK♪ ◆正社員登用あり ◆資格取得支援あり！ →「実務者」、「介護福祉士」 etc ◆駅徒歩圏内＆バイク、自転車通勤OK ヴェルジェ長居公園 介護事業実績20年以上を誇る『あんしんグループ』が手掛ける住宅型

勤務時間7:00～21:00の間で時間帯は応相談 ※早 出 < 7:00～ 9:00>（別途手当あり） ※遅 出 （別途手当あり） ※日曜出 < 7:00～21:00>（別途手当あり） 週3回からOK（応相談）

仕事内容利用者や家族との面談 サービス担当者会議への出席 訪問介護計画書の作成 ホームヘルパーの業務管理 ホームヘルパーの指導や育成 訪問介護業務 ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 資格取得支援制度 教育研修制度 通勤手当 処遇改善一時金あり 年末年始手当あり 早出手当 遅出手当 日曜手当 試用期間3ヶ月 同条件 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） シフト制 日勤のみ 短時間勤務OK（扶養内） 週3日以内勤務OK 曜日・

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケ

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケ