ハローワーク 有料老人ホーム - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日の曜日固定可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームでの業務です。 ・施設の掃除、シーツ交換、居室の清掃等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年６月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ナーシング ホームすまいる」にて、訪問看護業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・健康管理、バイタルチェック ・医師の指示による医療処置 ・服薬管理 ・急変時の対応 ・介護スタッフとの連携 ※夜勤勤務は相談可。夜勤勤務のシフトは月４～６回程度。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム翠のさと （入居者１階２２名、２階２５名 合計４７名）に対する介護 サービス業務です。 ○移動・移乗の支援、入浴支援、排せつ支援等の身体介護をケア マネージャーの作成する個別援助計画書に沿って自立支援を念頭 に介護サービスを行います。 ○楽しみの提供：集団レクリエーション、個別レクリエーション 、外出、カラオケ等個人のできる事を最大限に活用できるように 支援を行います。 ＊変更範囲：変更なし ◇記録はタブレットで簡単入力です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。介護付有料老人ホームが初めての方でも大歓迎です。

仕事内容有料老人ホームでの看護、介護業務。 ・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など ＊変更範囲：変更なし ＊日勤のみ、夜勤はありません！ ＊オンコール対応あり ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。

仕事内容◆介護付有料老人ホーム（定員４８室）の入居者様のお世話 ・食事、入浴補助、歩行、排泄介助などの身体介護および 生活援助、レク参加や企画 ◆夜勤業務あります ・夜勤３名態勢、月４回程度お願いします ◆平均介護度３．０（１２月末現在） ◆職員数２９名 ※変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は就業時間例です。 ＊就業時間に応じて、休憩時間は変わります。 ＊短時間でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊休日の曜日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホームでの看護、介護業務。 ・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など ＊変更範囲：変更なし ＊日勤のみ、夜勤はありません！ ＊オンコール対応あり（相談可） ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊０９：００～１８：００の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時００分～１７時００分（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１８：３０の間の４～８時間で相談可。 ＊（１）（２）は、就業時間例です。 ＊就業時間６時間以上で休憩６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームでの介護業務 （食事、排泄介助、更衣、移乗等） ＊入居者定員 ５０名 ＊雇用期間：１年（更新の可能性あり） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）の何れか ＊（３）は休憩６０分 ＊休憩時間は、就業時間により変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊０９：００～１８：００の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

仕事内容特別養護老人ホーム・経費老人ホーム・高齢者向け優良賃貸住宅・ 介護付き有料老人ホーム・グループホーム・短期入所生活介護・通 所介護のいずれかにおける介護業務 ＊研修制度あり ＊資格取得支援制度あり（補助金や休暇支援など） ＊施設見学歓迎（事前連絡必要） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なＯＪＴあります ＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なＯＪＴあります ＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年６月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ナーシング ホームすまいる」にて、入居者さまの生活支援・介護業務を行って いただきます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せん等の身体介護 ・居室清掃、洗濯などの生活支援 ・入居者さまやご家族とのコミュニケーション ・併設の訪問看護スタッフとの連携 医療依存度の高い入居者さまもおられますが、 訪問看護が併設されているため、医療面は看護師が対応します。 ※夜勤勤務は相談可。夜勤勤務のシフトは月４～６回程度。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時００分～１７時００分（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし