ハローワーク 有料老人ホーム - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日等応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務として、洗浄、掃除等があります。 ＊食数は６０食程度です。 ＊食器をまとめるスタッフが１名おりますので、洗浄室にてまとめ られた食器を洗っていただき、カゴへまとめ、食器乾燥機へ入れ ていただきます。 ＊洗浄後は清掃をしていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日の曜日固定可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームでの業務です。 ・施設の掃除、シーツ交換、居室の清掃等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム翠のさと （入居者１階２２名、２階２５名 合計４７名）に対する介護 サービス業務です。 ○移動・移乗の支援、入浴支援、排せつ支援等の身体介護をケア マネージャーの作成する個別援助計画書に沿って自立支援を念頭 に介護サービスを行います。 ○楽しみの提供：集団レクリエーション、個別レクリエーション 、外出、カラオケ等個人のできる事を最大限に活用できるように 支援を行います。 ＊変更範囲：変更なし ◇記録はタブレットで簡単入力です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。介護付有料老人ホームが初めての方でも大歓迎です。

仕事内容介護付有料老人ホーム翠のさと （入居者１階２２名、２階２５名 合計４７名）に対する 看護業務です。 ○入居者の健康状態の確認 ○服薬管理 ○経管栄養など医療行為を必要とする方の対応 ○協力医療機関との連携、医師への情報提供 等 ◇記録はタブレットで簡単入力です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。介護付有料老人ホームが初めての方でも大歓迎です。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊０９：００～１８：００の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なＯＪＴあります ＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時００分～１７時００分（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

仕事内容◆介護付有料老人ホーム（定員４８室）の入居者様のお世話 ・食事、入浴補助、歩行、排泄介助などの身体介護および 生活援助、レク参加や企画 ◆夜勤業務あります ・夜勤３名態勢、月４回程度お願いします ◆平均介護度３．０（１２月末現在） ◆職員数２９名 ※変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なＯＪＴあります ＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊０９：００～１８：００の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１８：３０の間の４～８時間で相談可。 ＊（１）（２）は、就業時間例です。 ＊就業時間６時間以上で休憩６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームでの介護業務 （食事、排泄介助、更衣、移乗等） ＊入居者定員 ５０名 ＊雇用期間：１年（更新の可能性あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年５月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ナーシング ホームすまいる」にて、入居者さまの生活支援・介護業務を行って いただきます。 【主な業務内容：管理者】 ・食事、入浴、排せん等の身体介護 ・居室清掃、洗濯などの生活支援 ・入居者さまやご家族とのコミュニケーション ・管理業務 ・併設の訪問看護スタッフとの連携 ＊変更範囲：変更なし 医療依存度の高い入居者さまもおられますが、 訪問看護が併設されているため、医療面は看護師が対応します。 ※夜勤勤務は相談可。夜勤勤務のシフトは月４～６回程度。

仕事内容有料老人ホームでの看護、介護業務。 ・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など ＊変更範囲：変更なし ＊日勤のみ、夜勤はありません！ ＊オンコール対応あり ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時００分～１７時００分（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）の何れか ＊（３）は休憩６０分 ＊休憩時間は、就業時間により変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年５月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ナーシング ホームすまいる」にて、入居者さまの生活支援・介護業務を行って いただきます。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せん等の身体介護 ・居室清掃、洗濯などの生活支援 ・入居者さまやご家族とのコミュニケーション ・併設の訪問看護スタッフとの連携 医療依存度の高い入居者さまもおられますが、 訪問看護が併設されているため、医療面は看護師が対応します。 ※夜勤勤務は相談可。夜勤勤務のシフトは月４～６回程度。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は就業時間例です。 ＊就業時間に応じて、休憩時間は変わります。 ＊短時間でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊休日の曜日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホームでの看護、介護業務。 ・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など ＊変更範囲：変更なし ＊日勤のみ、夜勤はありません！ ＊オンコール対応あり（相談可） ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。

仕事内容入居定員６３名 介護付き有料老人ホームにて利用者様への排泄、 入浴、食事等の生活介護等を行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２６年５月にオープンする住宅型有料老人ホーム「ナーシング ホームすまいる」にて、入居者さまの生活支援・介護業務を行って いただきます。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書作成 ・サービス担当者会議への参加 ・利用者及び家族へのアセスメント ・モニタリング ・併設の訪問看護スタッフとの連携 ＊変更範囲：変更なし 医療依存度の高い入居者さまもおられますが、 訪問看護が併設されているため、医療面は看護師が対応します。 ※夜勤勤務は相談可。夜勤勤務のシフトは月４～６回程度。