大同生命保険株式会社 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容<仕事内容> 【未経験／ブランク有歓迎】法人営業◆平均月収46.7万円／残業ほぼ無／年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタート

仕事内容大同生命保険株式会社 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし 【求人要約】 【未経験歓迎】30代～50代女性活躍／研修制度充実 【働きやすさ】残業なし／17時退社／土日祝休み 【安心して働ける】知人友人への営業無し！／在宅可 【仕事内容】 【残業ほぼなし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成 【具体的な仕事内容】 福利厚生プランナーのお仕事 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中

仕事内容<仕事内容> 【仕事も家庭も両立したい】福利厚生プランナー◆転勤なし／残業ほぼ無／年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートが

仕事内容「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様を中心に、福利厚生制度や保険商品を提案します。 ＜伸び伸び働ける！＞ 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなし。安定した雇用・処遇のもとでキャリアアップすることができます。コツコツ進められる方にピッタリです。 ＜平均月収は46万7000円！＞ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた企業様を訪問するほか、自分で新規のお客さまにアプローチすることが多いです。ニーズのあるサービスなので、話を聴いてもらいやすいのが特徴。未経験1年目からでもしっかり成果を上げるこ

仕事内容○企業の福利厚生制度加入提案・保全手続きをしていただくお仕事 です（法人営業）。担当エリアは滝川・砂川・深川及び近郊。 ○家庭訪問ではありません。マイカーを使用していただきます。 ○未経験でも充実した研修制度やフォロー体制があるので、安心し てスタートできます ○土・日・祝日は完全オフ 残業もほぼないため、家庭と仕事の両立ができます ○学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を利 用することで仕事と子育て、家庭の両立が可能です ○プランナーの平均給与４１．９万円で頑張った成果が反映される 給与体系です ◎業務範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容企業の福利厚生制度加入提案・保全手続きをしていただく お仕事です（法人営業）※家庭訪問ではありません。 ＊土日祝もお休みです。残業もほとんどないため、家庭と仕事の両 立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事など突然のお休みにも対応できます。 ＊未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制があ るので、安心してスタートできます。 ★子育て支援企業★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大同生命保険株式会社 【全国型／第二新卒歓迎】＜営業・事務全般＞業界未経験可／初任地希望考慮／安心の研修体制◇ 【仕事内容】 【全国型／第二新卒歓迎】＜営業・事務全般＞業界未経験可／初任地希望考慮／安心の研修体制◇ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）／完全週休二日＋年間有給取得実績17.8日／法人保険国内シェアトップクラスの安定企業／T&Dグループ】 ■概要： 総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。 本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。 仕

仕事内容【仕事内容】 代理店営業をご担当いただきます。 ・代理店営業担当 ・同社代理店の経営 ・販売支援 ・育成 ・教育業務（顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等）を担当 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【具体的には】 同社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通

仕事内容◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案、保全手続き ※家庭訪問ではありません（訪問先は会社が用意） ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり ～営業未経験の方も安心してご応募できます～ ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★ ～平日定時退社、土日祝休み、半日休暇制度を 利用してお子様の急な発熱への対応や参観日 個人面談等学校行事にも参加できます～ ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容【仕事内容】 代理店営業をご担当いただきます。 ・代理店営業担当 ・同社代理店の経営 ・販売支援 ・育成 ・教育業務（顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等）を担当 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【具体的には】 同社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通

仕事内容給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★法人向け福利厚生プランナー募集！しゅふ積極採用中★☆<中小企業経営者（お客さま）に福利厚生制度をご案内するお仕事です。≪仕事内容≫<・福利厚生制度のご案内<・ご加入後のアフターフォロー≪訪問先≫<・法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業< ※個人宅への訪問ではありません。≪1日の仕事の流れ/例≫<8：50 出社（少し余裕をもって出社）<9：00 朝礼（支社全体朝礼）<9：45 定期訪問（企業経営者へ情報誌を持参）<12：00 ランチ休憩<13：00 新規訪問（課長同行による営業指導）<15：00 ご提案（福利厚生

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。

仕事内容中小企業のお客さまに福利厚生制度を 充実するためのご提案をするのが 企業福利厚生プランナーの仕事です。 訪問先は企業。家庭訪問ではありません！ 中小企業を訪問し、経営者に「法人」で契約する保険を販売します。 販売先は日本企業の99%を占める中小企業に特化しており、新規契約の93.2%が企業市場からの契約です。 生命保険を活用した福利厚生制度のご提案 だけでなく、お客さまに役立つ情報やサービ スをご案内します。