大同生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★プライベートも、キャリアも、どちらも大切に 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★未経験から、着実にステップアップ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどなが

仕事内容・法人会会員企業の福利厚生制度加入・脱退等の手続きをしていた だくお仕事です ・営業、保全 ・企業訪問です（家庭訪問ではありません） ＊「仕事と家庭（子育て）の両立」 《子育て応援求人》 ＊未経験者でも可（研修制度が充実） ＊保育園入園時期による入社月の調整もお気軽にご相談ください ＊学校行事や子育て上の家庭事情がある場合でも半日休暇制度を 利用することで仕事と子育て・家庭の両立が可能です ＊提携保育園もあります ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容＼家庭と両立しながらキャリアを築ける／ 前職の経験や資格を問わず、未経験からスタートできるお仕事！ 法人向け営業として「企業福利厚生プランナー」にチャレンジしてみませんか 未経験の方やブランクのある方でも、安心して仕事をスタートできるよう手厚くサポートします！ 困ったときには上司だけでなく、気軽に相談できる先輩スタッフが優しく教えてくれる環境です！ 「主なお仕事内容」 法人会会員企業様に、福利厚生制度をご案内するお仕事です。 企業向けの営業のため 家庭訪問は一切ございません！ また、家族・知人・友人への勧誘も不要なので、安心して取り組めます。 在籍スタッフの9割以上が女性で、長く働き続け

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容■提携団体の会員企業様へ福利厚生制度の案内をする仕事です。 （法人営業・アフターサービス） ■訪問先は、法人市場です。（家庭訪問ではありません。） ■企業向け保険のため、家族・友人・知人への勧誘はありません。 ■営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ■各種資格取得によりスキルアップ、キャリアアップすることが できます。 ■学校行事等は考慮しますので、小さなお子さまのいる方でも 安心して働けます。（半日休暇制度あり） ■仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ■残業はほとんどありません。 「業務内容の変更範囲：変更なし」《ミドル・シニア歓迎》

仕事内容＼家庭と両立しながらキャリアを築ける／ 前職の経験や資格を問わず、未経験からスタートできるお仕事！ 法人向け営業として「企業福利厚生プランナー」にチャレンジしてみませんか？ PCにて文字･数字入力のスキルを活かして活躍できるお仕事です。(フォーマットあり) 未経験の方やブランクのある方でも、安心して仕事をスタートできるよう手厚くサポートします！ 困ったときには上司だけでなく、気軽に相談できる先輩スタッフが優しく教えてくれる環境です！ ＜主なお仕事内容＞ 法人会会員企業様に、福利厚生制度をご案内するお仕事です。 企業向けの営業のため 家庭訪問は一切ございません！ また、家族・知人・友人への

仕事内容企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続き をしていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先 は会社が用意しています。「業務の変更範囲：変更なし」 ☆お子さんの急な発熱や学校行事の参加にも対応できます。 ☆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！

仕事内容マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業 ＊中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し、福利厚生制度 の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事（法人営業）です。 家庭訪問ではありません ＊平日１７時まで、土日祝は休み。家事育児の両立も可能！ ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。 ＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ＊家族、友人への保険提案はありません。 「変更範囲：変更なし」 詳細は採用情報ＨＰ『大同生命 新たな可能性』で検索！ ・・・ 急 募 求 人 ・・・

仕事内容企業向けの営業活動を行い、福利厚生制度をご提案するお仕事です。 家庭訪問は一切なく、家族や知人への勧誘も不要のため、初めての方でも安心して始められます。 「主なお仕事内容」 〇 既存企業への福利厚生制度のご案内 〇 オンライン面談での情報共有・アンケート依頼 〇 担当エリア企業への訪問と定期フォロー 〇 上司同行での新規企業への訪問 1日の流れは朝礼やオンライン面談からスタートし、企業訪問・打ち合わせ・事務作業など、メリハリをつけて働けるのが特徴です。 在籍スタッフの9割以上が女性で、子育てと仕事の両立をしながら長く続けられる環境が整っています。 入社前研修（約3週間）は丁寧なフォローがあ

仕事内容＼家庭と両立しながらキャリアを築ける／ 前職の経験や資格を問わず、未経験からスタートできるお仕事！ 法人向け営業として「企業福利厚生プランナー」にチャレンジしてみませんか 未経験の方やブランクのある方でも、安心して仕事をスタートできるよう手厚くサポートします！ 困ったときには上司だけでなく、気軽に相談できる先輩スタッフが優しく教えてくれる環境です！ ＜主なお仕事内容＞ 法人会会員企業様に、福利厚生制度をご案内するお仕事です。 企業向けの営業のため 家庭訪問は一切ございません！ また、家族・知人・友人への勧誘も不要なので、安心して取り組めます。 在籍スタッフの9割以上が女性で、長く働き続

仕事内容企業（法人会会員）への福利厚生制度の加入提案・保全手続き をしていただくお仕事です。家庭訪問ではありません。訪問先 は会社が用意しています。 ☆お子さんの急な発熱や学校行事の参加にも対応できます。 ☆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容家庭と両立しやすい制度が充実！ 年間休日120日以上で17時退勤の環境です。 中小企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品のご案内をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・法人のお客さまへの提案活動 ・資料作成、契約書作成などの事務作業 ・経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスの情報提供 ・担当エリアの企業への訪問やオンライン面談 ・活動報告の入力や次回提案の準備 【この仕事の特徴】 ・個人向け保険ではなく、中小企業向け保険商品のご案内です。 ・友人、知人への保険勧誘ではありません。 ・未経験やブランクがある方も、上司や先輩のサポートを受けながら始められます。 【1日の流れ】 8

仕事内容―――― 土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる 休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応 未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長 頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり 中小企業を支える社会性の高い仕事 ―――― 「未来の自分を育てる」仕事 17時。 オフィスを出ると、まだ空は明るい。 今日はジムの日。 明日はFPの勉強を1時間だけ。 「最近なんか楽しそうだね！」 友達にそう言われることが増えました。 収入も少しずつ上がっている。 でも一番の変化は、 「私、ちゃんと成長してる」 そう思えること。 それが、大同生命の 企業利厚生プランナーと

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容＊地域の中小企業を訪問し、社長様または担当者様に対して福利厚 生制度のご案内、ご提案をする仕事です。 （法人営業・アフターサービス） ＊当社が提携している各種団体の会員企業様を中心に、定期訪問を していただくお仕事になりますので、個人を対象とした営業では ありません。 ＊お客様と対応する上での業務知識などは、充実した研修制度があ るため、初めての方でも安心して働けるような体制となっており ます。また、各種資格取得によりスキルアップ、キャリアアップ をする事が出来る仕事です。 【応募前職場見学可能です】（要事前連絡） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容○法人会会員企業へ福利厚生制度を推進していただく仕事です。 （法人営業・アフターサービス／訪問先は１人平均１００社） ＊一般家庭への訪問ではありません。 ＊３年間育成期間があり、初めての方も安心です。各種資格取得に よりスキルアップ、キャリアアップすることができます。 ＊学校行事等を考慮します（半日休暇あり）。子育てサポートに積 極的に取り組む企業として認定を受けており、仕事と家庭を両立す ることができます。 ＊主婦から仕事復帰したプランナー多数活躍中 ★次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所 （プラチナくるみん認定事業所）◆子育てサポート企業 業務の変更の範囲：変更無し