ハローワーク 初任者研修 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容定期巡回・随時対応型訪問介護看護のケアクルーとして、要介護者 のご自宅に１回数分から３０分単位の身体介護をメインに１日複数 回訪問し介護サービスを提供。１日１０件～１５件前後の訪問とな ります。 記録はスマホを使用。何かあればＩＣＴを使って、近くのスタッフ に協力仰ぐなどチーム介護を基本と考えております。入社後１ヶ月 程度は指導員が同行します。 軽介助や声掛け程度でケアのできる方も多くいらっしゃいますので 、少しずつお任せできる方から順次訪問件数を増やしていきます。 ＊社用車あり ＊記録用スマホ支給 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊出勤日数等は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間７時から１９時の４～５時間程度 週３日程度 就労時間日数は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は実働時間により変わります。 就業時間はご相談ください。夜勤のみを希望の方もご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休みの希望は考慮してシフトを作成します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護事業所での介護業務の管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる（相談に応じます。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいをお持ちの方に対する、様々な相談に対応する福祉サービス です。 福祉サービス等を利用するための情報提供、相談、アセスメント、 ケア計画の作成、サービス調整、モニタリング、個別ケース会議等 、様々な支援者との連携を行って頂きます。 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週１回程度の勤務です。（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表により指示（休日希望は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・入居者に対する介護業務全般に携わっていただきます。 （デイサービス定員１０名） ＊入居者数は現在９名（デイサービス利用者９名） ＊送迎業務はありません。 ＊日曜日・祝日の勤務が可能な方 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による、土曜日出勤となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容相談支援業務（特定相談支援・障害児相談支援） ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・障害福祉サービスとの連携 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ※訪問エリア：宮崎市内および宮崎市近郊（社有車あり） ※未経験者可／経験者優遇致します！ ＊変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談に応じます。 ・勤務表（シフト制）による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・新規事業に伴うオープニングスタッフ募集 ・Ｒ８年４月より特定施設入居者生活介護のサービス提供開始。 ・抱えない介護を目指して移乗支援リフトや腰痛対策として移乗介 助装着型ロボットなどの機器を導入していきます。また、インカム や音声記録システム、見守り支援ロボットを使用して業務効率化を 進めていきます。 ・日中は看護師が常駐、夜間も何かあれれば看護師に相談できる体 制を確保しているので安心して仕事を行うことが出来ます。 ・居宅サービスですので、ケアプランに関しては介護支援専門員が 中心に実施します。 ・カーサ・アルバ壱番館入居者の平均介護度は１．７です。 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢の入居者様が日々快適に過ごせるよう、必要に応じて食事介助 や排泄介護などの介護業務全般を行っていただきます。 職員の負担軽減を考慮して、入浴、シーツ交換・清掃についてはそ れぞれ専門のパートを雇用しています。 ３階建て（全７０室）の施設になっており、入社後は１階～３階の いずれかに配属されます。（１階１４室、２・３階各２８室） ひとり立ちできるまでの間は、先輩職員が常に同じシフトに入るの で安心して業務を覚えることができます。また、夜勤時は全体を見 る役割で看護師も勤務していますのでとても心強いです。 ＊変更範囲：変更なし