ルート営業 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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ルート個人営業/ガスのルート個人営業/未経験OK/土日祝休み

株式会社エネアーク関東

  • 八王子市 元八王子町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ガスのルート個人営業|未経験OK|土日祝休み|年間賞与4か月分|八王子 ご家庭や飲食店など、多くの場所で使われる「LPガス(プロパンガス)」や都市ガス・電気、コンロや給湯器など、生活に欠かせないエネルギーと住宅設備機器を提案します。 生活に密着した商材なので、ニーズが景気に左右されず、安心安全に働けます。 <営業先は?> 営業先は、当社のガスを実際にご家庭で利用しているユーザーの皆さんです。 既にお付き合いのあるお客様への訪問がほとんどです。 <どんな仕事をする?> 当社のガスを利用しているお客様のご家庭に伺って、ガス周りの点検作業や、提案営業を行います。 営業と言っても、

ルート営業

マルヰガス東京株式会社(MARUI GAS TOKYO)

  • 八王子市 楢原町 / 八王子駅 車12分

  • 月給12.7万円〜45万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【PR本文】 1.創業68年の老舗企業!安定した経営地盤が魅力!長く腰を据えて働ける環境です。 2.既存のお客様がメインなので飛び込み営業やキツいノルマはありません! 3.残業少なめ!月の残業時間は20時間以下なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.資格取得支援制度あり!成長をサポートする制度が整っています。 5.昇給・賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。 6.年間休日125日!長期休暇もあるのでオンオフのメリハリを付けて働けます。 7.転勤なし!八王子市で腰を据えて長く働ける環境です。平均勤続年数は12.7年です。(2022年度) 8.通勤ラクラク!マ

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派遣会社でのルート営業

株式会社ビリーフレーブ

  • 八王子市 北野町

  • 月給30万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容職務経験不問◎八王子市/月給30万円~の好待遇/土日祝休&年間休日124日/20代30代男女活躍中! 人材コーディネーター(管理営業)として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…! ◎お客様(取引先)の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ~具体的には~ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、

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