不動産鑑定士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社新日本建物 【新宿/東証上場G】不動産開発プロジェクト推進（営業活動なし）◇仕入れ営業から働き方改善◎土日祝休 【仕事内容】 【新宿/東証上場G】不動産開発プロジェクト推進（営業活動なし）◇仕入れ営業から働き方改善◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～仕入れ営業は別部隊が対応・仕入れ決済のフォローから販売までをお任せ！／プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/残業20時間／10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み／時短・育産休実績あり～ 創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発のプロジェクト推進担当業務をお任せします。 ■業務内容 当社開発部に

仕事内容マークスライフ株式会社 【新宿】不動産営業（新規・ノルマなし）★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決／在宅可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【新宿】不動産営業（新規・ノルマなし）★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決／在宅可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～不動産を通じて世の中の困りごとを解決／全国1,000社以上の提携企業により独自の情報網～ ■職務内容 全国1,000社以上の提携企業から寄せられる不動産に関するお困りごとに対し 買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の戸建住宅の反響営業担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・戸建住宅に興味をお持ちのお客様への商品説明 ・お客様へのご案内、ヒアリング（インターネット経由でのお問い合わせがメイン） ※お客様対応は常に2名1組体制で個人ノルマ、飛び込み、テレアポは一切ございません。 業務に慣れてきましたら、設計・施工チームと連携し、プロジェクト（用地仕入れ、開発、販売まで）に参加 将来的には、販売業務だけでなく仕入れ業務も担当し、キャリアアップが可能でございます。 【HUREXの担当コメント】 「自分

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のブランド物件の商品企画、設計業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ※年間7～8棟程度をお任せする予定となっております。 ※アパート（3階建て200㎡）物件が中心となります。 ※アパートの仕入～販売までの期間は、1年半程となっております。 今回の採用では、仕入の段階から携わっていただき、物件にかかわるのは1年程になると想定をしております。 そのうち、実際に設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・店舗開発、出店戦略、不動産交渉などの実務経験 ・貸主・オーナー側との折衝経験 ・大卒以上（または同等の理解力・教養をお持ちの方） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士資格 ・多店舗展開企業での物件管理経験 ・商業施設やロードサイド店舗の知見 ・出店戦略や収益構造の理解がある方 【フィットする人物像】 ・貸主や仲介会社との交渉経験があり、誠実な対応を重視してきた方 ・出店戦略や立地判断の経験を、顧客支援に活かしたい方 ・調整力と交渉力を活かして、関係者と信頼関係を築いてきた方 ・店舗開発の実務経験を活かしつつ、経営に近い視点で働きたい方

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＃ミッション 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。 ＃業務の流れ（賃料適正化の場合） 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用ご提案をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・土地を仕入れるための情報収集(農協や不動産会社と連携します) ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース 【HUREXの担当コメント】 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を

勤務時間フレックスタイム制 ・週40時間(1日実働8時間、週5日勤務) ・休憩1時間半取得可能 【フレキシブルな働き方ができる】 週2日以上、1日2～4時間の勤務が可能で、働く時間帯は自由に設定できます。 生活リズムに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。

仕事内容【アピールポイント】 【シェアハウス業界の未来を導く】 シェアハウス業界で未来を創る営業職を募集！ ・オフィス出社日は、なんと週に１日だけ！ ・リモート中心でストレスフリーに働けます ・フレックスタイム制なので働きやすさ抜群！ 【仕事内容】 ＼シェアハウスの開拓営業 ／ 眠っている物件に、新たな価値と可能性を。 シェアハウス業界をリードする私たちと一緒に、未来の住まいを創りませんか？ 【 このお仕事の魅力 】 週1日の出社・出張だけでOK（直行直帰＆在宅メイン） 週3日～、1日6時間の短時間勤務も大歓迎 休日希望がしっかり通る職場です！ 短時間勤務も可能でプライベート充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方 （1）法営業（新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや地活など、不動産領域でBtoBの業務経験がある （4）チェーン店の店舗開発、社物件の開発や管理などのご経験 [歓迎] 【歓迎】 商業店舗に関する知見の豊富な方 ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 宅建士の有資格者 ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営コンサルタント（賃料適正化）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方 （1）営業経験（法人/個人・新規/既存問わず） （2）コンサルタント経験者 （3）プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験がある? （4）チェーン店の店舗開発、?社物件の開発や管理などのご経験 （5）店長やSVのご経験 重視しているのは、基礎能力としての「交渉・折衝能力」や「コミュニケーションスキル」と、新しいことを積極的に学んでいく意欲と他者からのフィードバックを受け入れる柔軟性といったヒューマンスキルです。サービス業に貢献

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の保有するマンション（3～4層の20～25戸）の工事全体の施工管理担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・営業・設計との打ち合わせで、イメージや予算、思いなどを共有します。 ・全体スケジュールの確認・管理： 建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・作業を行っていただく業者のシフト管理 ・実際に建てた物件のアフターメンテナンス ・コスト管理や品質確認、安全確認他 【働き方】 ・土日休みで年間休日は120日、残業時間は平均35時間程度となり

仕事内容【募集背景】 東京・新宿御苑前にあるフジ総合グループ本部・東京事務所で、事業拡大・組織強化のため人材を募集します。年間950件以上の相続関連業務に携わり業界トップクラスの実績を持つ税理士事務所で、スキルアップ・年収アップを目指しませんか? 税理士の他にも、不動産鑑定士・土地家屋調査士の資格を持つスタッフが多数在籍し密接に連携しながら業務にあたるため、幅広い専門知識が習得できる環境です。 年齢不問、お客様の声に親身になって耳を傾け、行動に移せる方を歓迎します！ 【事業内容】 ・相続税を中心としたコンサルティング業務全般 ・税理士業務・補助業務 下記の税理士業務・補助業務全般を経験や能力に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土地家屋調査士の資格をお持ちの方 ・不動産または建設業界での実務経験（年数不問） ・CADソフト（AutoCADなど）での製図スキル ・役所調査・資料作成などの経験がある方 [歓迎] ・土地家屋調査士事務所、建設コンサル、ディベロッパーなどでの測量経験 ・測量図・現況図・求積図・敷地図などの作図経験 ・相続案件や権利調整に関する調査業務の経験 ・顧客・行政・士業との折衝経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 土地家屋調査士（調査・測量・表題登記を内製 ワンストップ体制の中

仕事内容【募集ポジション】賃料適正化コンサルティング事業のパイオニア企業にて、店舗の賃料改定や出店を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方歓迎◎【ミッション】営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。【業務の流れ（賃料適正化の場合）】営業が案件化 ↓適正賃料診断物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします

仕事内容アグレ都市デザイン株式会社 東京／会計事務所経験者OK【経理職】東証スタンダード上場 ◆残業20h／土日祝休み／有休取得率◎ 【仕事内容】 東京／会計事務所経験者OK【経理職】東証スタンダード上場 ◆残業20h／土日祝休み／有休取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ~資格不問／東証スタンダード市場上場企業／残業20h程度／月次決算経験者歓迎／直近10年の定着9割と就業環境 ■担当業務： 当社の経理業務をお任せいたします。 上場・非上場の経験は不問となっており、経理のスペシャリストを目指していただける環境でございます。 ■業務詳細： ・日次業務全般 ・月次決算 ・四半期決算 ・開示業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業界で営業経験がある方 不動産業界、または金融（信託銀行、銀行、証券等）、建設、投資法人、商社等 [歓迎] ■宅地建物取引士の資格保持者 ■公認会計士、税理士、弁護士、不動産鑑定士資格保持者 ■職種経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力：多面的な角度から物事の本質を引き出すことができる方 ■主体性：主体性を持って顧客の抱える課題解決に向けて必要な行動が取れる方 【職種名】 【首都圏】法人へのコンサルティング営業／やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・測量士の資格をお持ちの方 ・不動産または建設業界での実務経験（年数不問） [歓迎] ・測量士、測量士補などの資格をお持ちの方 ・AutoCADなどの測量ソフトを使用した経験 ・「社会の役に立つ仕事がしたい」「法律・登記に強くなりたい」という志向のある方 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 測量士（経験者 自社案件専任担当）〔東京_新宿〕 【仕事内容】 測量業務全般をお任せします。 ■当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきま

仕事内容アグレ都市デザイン株式会社 【東京／自社開発の用地仕入れ営業】個人ノルマ無し！／年休120日／東証スタンダード市場上場 【仕事内容】 【東京／自社開発の用地仕入れ営業】個人ノルマ無し！／年休120日／東証スタンダード市場上場 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・入社時に必須の資格や業務経験はありません。 [歓迎] ・不動産開発、都市計画、再開発事業などで、各種計画立案、行政協議、権利者対応、事務局業務などの実務経験があれば歓迎をします。 ・再開発プランナー、技術士（都市計画及び地方計画）、不動産鑑定士、一級建築士などがあれば望ましいです。 ・なお入社後、再開発プランナーは取得いただく予定です。 【職種名】 都市計画市街地再開発事業コンサルタント ～プロジェクト担当、もしくはプロジェクトマネジャー～ 【仕事内容】 都市再開発法に基づく法定再開発において、各プロジェクトの地区や権利者等の状況を踏まえて、事業のスキームづくり、事

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社マイナビワークス 個性的で身になる研修あり☆事務職デビューも大歓迎です！ 正社員 【完全週休2日で土日祝休み！賞与年2回！】充実した福利厚生で長く働けます！ 「オフィスワークにチャレンジしたい！」 という気持ちさえあればOK♪ 必要なスキルは入社後、少しずつ学べますので 未経験の方も安心してご応募ください◎ ＜こんな仕事があります！＞ ご紹介する企業は、業績が好調であることを前提に、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用したいという意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも、一生懸命取り組むことを高く評価して