フレックスタイム制 プロダクトマネージャー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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リモート/プロダクトマネージャー/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/プロダクトマネージャー

株式会社ユートニック

  • 新宿区 市谷左内町 / 市ケ谷駅 徒歩5分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • マネージャー採用
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • ストックオプション
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロダクトマネージメントの実務経験3年以上 ・toCサービスのプロダクトマネージメント経験 ・スクラムでの開発経験 【尚可】 ・プロダクトマーケティングの知識、実行実績 ・グロースハック施策の実行経験 ・エンジニアとしてのご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を自ら発見、設定し自律的に動ける方 ・エンタメ領域(音楽やアニメなど)が好きな方 ・チームワークを大事にできる方 【職種名】 【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み 【仕事内容】 チャレンジで

ミドルの転職

プロダクトマネージャー候補/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/プロダクトマネージャー

株式会社ハンモック

  • 新宿区 大久保 / 東新宿駅 徒歩2分

  • 年収550万円〜649万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 自社サービス
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 社会保険完備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEBシステムのPM、ディレクターの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 プロダクトマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【創業以来の黒字経営】WLBを整えられる環境があります! 【職務概要】 プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わっていただきま

ミドルの転職

人事企画マネージャー候補/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/人事制度・企画

非公開

  • 新宿区 西新宿 / 西新宿駅 徒歩約2分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 語学力不問
  • 赴任旅費支給
  • 18時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の立案・実行経験3年以上 ・事業会社での人事経験5年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル [歓迎] ・労務管理、給与計算等の知識 ・採用業務(新卒/中途)の実務経験 ・人事制度設計、運用経験 ・組織開発、人材開発に関する知識・経験 ・データ分析に基づいた改善提案経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 45歳まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 【求める人材像】 周囲を巻き込み、チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方。 持ち前の明るさとコミュニケーション能力で、周囲を巻き込みながら、物事を推進していける方を求めています。

ミドルの転職

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