フレックスタイム制 プロダクトマネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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プロダクトマネジャー/財務会計領域会計ソフトのパイオニア賞与年3回125休リモート可

弥生株式会社

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,100万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容弥生株式会社 プロダクトマネジャー/財務会計領域◆会計ソフトのパイオニア◆賞与年3回◆125休◆リモート可 【仕事内容】 プロダクトマネジャー/財務会計領域◆会計ソフトのパイオニア◆賞与年3回◆125休◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【20年連続売上シェアトップクラス/さまざまな福利厚生もご用意】 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズ・課題の分析 ・競合製品の分析 ・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション) ・ロードマップの策定・管理 ・PBI作成・優先順位付け、要件定義 ・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働) ・

登録エントリー

リモート/シニアプロダクトマネージャー/土日休み/年間休日120日以上/プロダクトマネージャー/東京都/正社員

千株式会社

  • 千代田区 紀尾井町 / 赤坂見附駅 徒歩約3分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■5年以上のプロダクトマネジメント経験 ■プロダクト戦略の策定および実行経験 ■エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協業経験 ■経営層やビジネスサイドと協力しながらプロダクトの成長をリードした経験 ■アジャイル開発(Scrum, Kanban)を活用したプロジェクト推進の経験 【尚可】 ■写真業界または保育業界の知見・業務経験 ■データ分析ツール(SQL, Google Analytics, Tableau など)の活用経験 ■大規模なデータ分析・データドリブンな意思決定の経験 ■デジタルマーケティングに関する深い知見と実務経験 [歓迎] ※活かせる経

人事戦略企画・推進/「Jリーグ」運営法人人事制度・採用・教育など年休127日フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 千代田区

  • 年収358万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要: 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

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