上場企業 人事 - 埼玉県本庄市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事広報部スタッフ募集！ ・採用活動の企画、運営（新卒・中途など）及び事務 ・社内広報、外部広報の企画・制作（社内報、ＳＮＳ、動画など） ・企業ブランディングの推進 ・人材育成、研修制度の企画・運営 ・労務管理、人事制度の整備補助（就業規則、人事評価制度など） ※人事、広報経験がある方尚可 ※パソコンが得意な方尚可 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 経験者の方を募集いたします。 業務の変更範囲：変更会社が営む事業において可能性あり

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 ※未経験者の方を募集します、事務経験があれば尚可。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 業務の変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、従業員様からのお問い合わせ対応 ■その他：年末調整等の年次業務 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、従業員様からのお問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務書類の処理や給与関係の処理

仕事内容事務員/【学習塾の事務・月給25万以上】無資格OK・正社員・4大卒以上・賞与年2回支給・事務職未経験の方もOKです♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜 試用・研修時 250,000円〜 【勤務時間】 12:00〜20:30 ※講習期間中は勤務時間変更(10:30~19:30) 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒367-0043 埼玉県本庄市 【最寄り駅】 本庄 【アクセス】 - 【仕事内容】 事務員さん募集です ＼おすす

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制 ※7:00or8:00～10:00、12:00～17:00、17:00～20:00 週2日～＆1日4時間～OK！ 時間・曜日応相談 土日祝出勤可能な方歓迎 融通の利く希望シフト制 残業なし お休み調整可能 扶養控除内OK Wワーク・副業OK 高校生OK

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属の実情に応じて定める 有給休暇は埼玉県の規定による

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！大手上場企業で始める損害保険事務サポート♪ 東証プライム市場上場の当社にて、損害保険の保全業務を行っていただきます。 保全業務とは、保有契約の変更手続き、自動車保険受け付け等となります。 【～具体的には～】 ■損害保険の保全業務 ■保険商品の見積作成 ■営業担当が販売した各種保険の管理や集計 ■マニュアルやルールの作成・社内周知活動 ■保険商品に関する各種書類の作成 ■損害保険募集人資格者の管理・募集 など 最初は、既に契約済みの保険に関する変更などの対応からお任せしていきます！ ★社員同士の連携が非常に重要なお仕事です！ 実際に保険商品の販売をするのは、社内

仕事内容プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の労務業務をお任せします。 ＜主な内容＞ ・社員の給与管理業務 ・勤怠（休職、退職）の管理業務 ・新規入社者の入社手続き業務 ・雇用契約管理 など、労務関係全般のお仕事となります。 など 労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 ＜ポイント＞ ・創業以来31期連続増収 ・働きがいのある会社 2020年のベストカンパニーに選出 ・地域密着型の総合不動産企業 ・東証プライム上場の安定基盤 ・新・ダイバーシティ経営

仕事内容東証プライム上場企業の安定性＆やりがいが ギュッと凝縮！新規出店予定多数の好環境！ 年齢・経験不問で募集中！社宅制度も完備★ 各種ブランドを展開する『東証プライム上場企業』で将来を見据えた働き方を！ ブームを創り、業界をリードする会社のこれからを一緒に創っていきましょう。 こんなブランドを展開 今や大人気の『築地銀だこ』『野郎めし』『おでん屋たけし』『日本再生酒場』…等、居酒屋・定食・和食・食堂…など、多角的にブランドを運営中！ オペレーションを設定し、経験が浅い方でも即戦力として活躍できる業態から、経験が活きるクオリティを追求した業態まで幅広く展開しているからこそ、スタッフの個性が活か

仕事内容<仕事内容> 人事総務 人事業務を中心に担当していただきます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。 ※パソコン操作可能者 ※人事もしくは総務のご経験のある方 中途入社のスタッフも多数活躍中！ ＜こんな方歓迎です＞ 学歴不問（中卒・高卒OK） 年齢不問！（20代～30代はもちろん、40代～50代の中高年も活躍中） 事務職経験のある方 人と話すことが好きな方 報連相を大事にできる方 長期で正社員として働きたい方 安定・成長している企業で働きたい方 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社コントラフト（NareruGroup） 自分らしく働く事務系サポート職／月収例40万円～／x4 【求人要約】 ★スーパーゼネコンなどと豊富な取引実績あり ★東証グロース市場上場グループで安定と挑戦を両立！ ★未経験歓迎！面接１回・志望動機不要！ 【仕事内容】 【研修制度充実】まずは書類整理など簡単な仕事からお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒

仕事内容[募集背景体制強化による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営企画室という会社の中核を担う部署で人事の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・採用(中途・新卒) ・施設・備品の管理 ・修繕の手配 ・労務管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・ゆくゆくは社内人材開発・社内人材育成などもお任せしていきます。 ・仕事の流れや注意を払うべきポイントなども踏まえながら、段階的にレクチャーしていきます。 ・国内外で、シェアトップクラスの製品多数ございます。 [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 20歳～43歳の

仕事内容<仕事内容> 【採用人事｜年収400万～】人柄重視｜微経験OK社宅制度あり｜年間休日120日～ 当社の人事部門にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。 将来的にはマネージャー候補として、組織づくりや制度設計にも関わっていただきます。 ■人事制度企画・運用 - 評価制度、報酬制度の企画・改定 - 人材育成プランやキャリアパス設計 - 社員満足度向上に向けた施策立案 ■労務管理 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き - 就業規則や社内規程の整備 - 労基署や社労士との対応 ■採用業務 - 中途採用・新卒採用の計画立案から実行 - 採用媒体・エージェントとの折衝 -

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ