株式会社ファーストリテイリング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験歓迎＞倉庫運営管理者候補【人事/事務】（採用・労務管理、備品・施設管理 等） 未経験から倉庫管理者候補としてキャリアアップ可能。週3日～、1日8h～勤務OK！ 入社直後は人事または総務として、スタッフの採用・労務管理や備品・施設管理などに携わっていただきます。 将来的には倉庫作業を習得いただくだけでなく、他者への教育・育成、作業進捗など管理者として活躍頂きます。経験を積み、試験に合格すれば正社員としても長期的にキャリアアップできます。 【安定して働ける環境】 業界No.1を目指して日々成長しているユニクロでは、昇給制度など福利厚生が充実しているので安心して働けます。 直雇用なので

仕事内容出店開発 経営者候補 年収 1026万円～1720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 仕事内容 ■同社にて出店開発 経営者候補としての業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■部署概要： ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、そ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！ ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 企業戦略から最適な業務/IT戦略を描き、システム全般の導⼊〜定着化までを包括的に⽀援いただきます。 真のクライアントの事業変⾰を推進することを⽬的に現場に⼊り込んだコンサルティングをお任せします。 当社は少数精鋭の為、システム開発の受託を前提としてビジネス展開はしておらず、 顧客のIT部⾨にノウハウを植え付けたら、そのまま会社に残ることはせず、次の案件に⼊っていきます。 だからこそ、経営戦略からIT戦略の超

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 企業戦略から最適な業務/IT戦略を描き、システム全般の導⼊〜定着化までを包括的に⽀援いただきます。 真のクライアントの事業変⾰を推進することを⽬的に現場に⼊り込んだコンサルティングをお任せします。 当社は少数精鋭の為、システム開発の受託を前提としてビジネス展開はしておらず、 顧客のIT部⾨にノウハウを植え付けたら、そのまま会社に残ることはせず、次の案件に⼊っていきます。 だからこそ、経営戦略からIT戦略の超

勤務時間9：00～18：00/8：00～17：00/9：00～16：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてTOEIC700点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 人事・戦略人事(HRビジネスパートナー) 【仕事内容】 ■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 グローバル人事領域 【仕事内容】 ■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または1000名規模以上の組織での人事関連分野での企画／推進経験、もしくは事業企画／営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 ※将来的に英語でのエージェント／候補者とのコミュニケーションが発生する可能性があります。 【職種名】 リクルーター（中途採用戦略企画の立案／推進） 【仕事内容】 ■同社にて、中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用チームは同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業規模3000名以上・グローバル企業での原価計算業務を含む経理実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 原価計算担当＜経理担当＞ 【仕事内容】 ■経理業務のプロフェッショナルとして、下記5つの領域いずれかの業務リーダー候補として業務の標準化、改革を行っていただきます。 ※今回は特に原価計算チームの強化を目的とした募集を行っております。 【具体的には】 ■一般会計：人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など ■店舗関連経理業務：売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など ■原価計算業務：グローバル各国の原価計算・結果分析、プロセス・原価改善施策実行など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務領域でのビジネス経験がある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えて日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 グローバル人事制度設計スペシャリスト 【仕事内容】 ■下記の業務を実行していただきます。 【具体的には】 ■ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等） ・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 人事・HRBP 【仕事内容】 ■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配

仕事内容【応募資格】 [必須] 1）機械/電気/計装制御/システム導入いずれかにおける大学卒業レベルの知識／経験 2）プロジェクト推進能力 3）LifeWearのコンセプトに賛同し、自動倉庫の発展に力を尽くせる方 【職種名】 プロジェクトエンジニア（自動倉庫） 【仕事内容】 ■同社の自動倉庫は日進月歩で進化を遂げており、様々な自動化設備を導入しています。事業成長に向けた更なる安定稼働と効率化実現のため、入社後は下記のような業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・長寿命化などの改良保全、生産性向上に向けた設備改善・設備導入、予知保全に係る先進技術の導入におけるプロジェクト推進 ・設備ベンダーや関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記双方の要件を満たす方 ■事業会社での人事業務経験をお持ちの方（3年以上） ■英語に抵抗感が無い方（英語が堪能でなくとも問題ございません） 【職種名】 戦略人事(HRBP) 【仕事内容】 ■HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 ※＜Theoryについて＞ Theoryは

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記双方の要件を満たす方 ・日本、及び海外いずれかの国のペイメント知識と、ペイメントに関する業務を3年以上経験されている方 ・ビジネスで活用できる英語力（目安 TOEIC700以上）をお持ちの方 【職種名】 リテールペイメント企画・ガバナンス強化担当 【仕事内容】 ■同社にて、リテールペイメント企画・ガバナンス強化業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客の購買体験を向上させる決済サービスの構想と新規サービスの立ち上げ ・決済コストの適正化に向けて、クレジットカード会社等との交渉 ・決済不正（不正利用）を極小化するため、各国担当者と共にセキュリティ強化を実施

仕事内容週2日/1日4h〜OK！シーズン毎にウェア無償貸与♪ 学校やプライベートの予定に合わせて短時間で働けます。接客やお洋服が好きな方大歓迎！ ご来店されたお客様に対して接客販売を中心に、レジ応対、品出 し、店内清掃などを担当いただきます。カジュアルラインを中心 に、大人の生活シーンに対応した着回しのきくシンプルなアイテ ムが多く、上質なのに求めやすい価格設定のブランドです。 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます。 【【プラステとは】】 私たち「プラステ」は、ユニクロ（UNIQLO）・ジーユー（GU）を擁するファーストリテイリングの一員。きちんとしていたい時の「毎日服」 をブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか)】 ■事業会社における財務部門のご経験3年以上をお持ちの方 ■金融機関での資金運用、融資等のご経験3年以上をお持ちの方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ・必須要件に加えて数字に対するリテラシー全般(分析、精度など)がある方 ・必須要件に加えて会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験をお持ちの方 ・必須要件に加えてビジネスレベルの英語の読み書き、会話能力（TOEIC700点以上）がある方 【職種名】 財務担当 【仕事内容】 ■財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国に

勤務時間[ア・パ]08:00～17:30、12:30～22:00、17:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ※休憩1h～1.5h・実働8h ※1ヵ月単位のシフト制 ■週3日～／1日4h以上 [1]8:00～17:30 [2]12:30～22:00 [3]17:00～22:00 [4]21:00～9:00 ※繁忙時のみ 繁忙時（4月～5月、10月～1月）は 夜勤時間帯シフトもOK！ ※夜勤のない期間は日勤or夕勤で勤務 【シフト提出について】 シフト提出は1ヵ月に1回。 毎月5日に翌月分を提出します。 家庭の都合やプライベートに合わせて 勤務日やお休みは相談可能です。 ユニクロでは、すべてのスタッフが 健やかに働けるよう、柔軟なシフトが叶う 職場づくりを目指しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件を満たす方 ■事業会社での広報・PR、記者、編集者などの経験をお持ちで、下記いずれかに該当する方 ・プレスリリース等を英語で作成できる高い文章力をお持ちの英語ネイティブの方で日常会話レベル以上の日本語力をお持ちの方 ・プレスリリース等を日本語で作成できる高い文章力をお持ちの日本語ネイティブの方でビジネスレベル以上の英語力（TOEIC850点以上。特にライティング力とスピーキング力の高い方）をお持ちの方 ※海外出張をお願いすることもございます。 ※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。 ※ご応募の際は和文・英文レジュメを必ず

仕事内容倉庫運営管理者候補（業務オペレーションやスタッフのマネジメント） 倉庫運営管理者候補として成長可能。未経験者も可能。 将来的に工程毎の30人規模チームの管理者となり、全てを自社で管理経営する自社経営倉庫としてグローバルフラッグシップ倉庫を目指し、事業利益の拡大化の為に現場の課題を解決します。 【具体的には】 ■倉庫内業務の習得、改善施策立案と実行 ■担当工程の従業員管理・業務の進捗管理 ■従業員の労務管理や部下育成 【安定して働ける環境】 業界No.1を目指して日々成長しているユニクロでは、昇給制度など福利厚生が充実しているので安心して働けます。 直雇用なので長期で安定して働くことがで