タレント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 三井金属グループのDX推進を支える当社では 「人と組織の成長がDXの推進力になる」という考えのもと 採用・育成・評価制度・エンゲージメントなど、多岐にわたる人事企画を進めています。 事業環境の変化が加速する中 現場と経営の間に立ち、“人” を軸にした組織づくりに取り組むため、 人財育成を起点に組織開発・人事制度まで領域を広げて頂ける人財を募集します。 まずは研修体系づくりやキャリアパス設計など 社員一人ひとりの成長を支える 「育成領域」 を中心に その後、ご経験と意欲に応じて、人事企画全体をお任せしたいと考えています。 ※お互いを理解するプロセスを大切にしていますので、複数回のカジュ

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

仕事内容【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集した

仕事内容■仕事内容 タレントやインフルエンサーを使った戦略の企画/提案/実施をし、お客様の課題解決を行います。業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す仕事に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■課題発見：ヒアリングと仮説の構築 ・お客様の事業内容、業界特性、現状のSNS運用状況に関するヒアリング ・お客様の課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説構築 ■戦略立案：情報共有・交換を通じた解決策の提案 ・ブランドイメージやKPIに基づいたターゲット層とプラットフォー

勤務時間[ア・パ]20:00～05:00 昼、深夜、早朝、夕方、夜 ★週1日、1日3h～OK！ ★月1～2日程度の勤務もOK! ★終電以降の遅番入れる方も優遇!! ★レギュラー勤務できる方も大歓迎！ ※働き方は完全自由!アナタの都合最優先でお気軽に!!

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 [歓迎] ・ABAP等のプログラム開発スキル・知見 （アドオン開発や改修案件で活かせます） ・タレントマネジメント業務の知識 （今後業務展開する可能性があります） 【求める人物像】 ・何事にも挑戦し、最後までやり抜くことができる人 ・組織の一員として、積極的な声掛け、 確認、質問、意見等ができ、助け合うことができる人 【職種名】 東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム 【仕事内容】 これまでのご経験を活かし、お客様と

仕事内容タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にてアプリの新規機能の開発の支援をお願いいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 １新規アプリケーションの企画、開発 ２既存アプリの改善を目的としたアップデート ■開発環境■ 言語 ：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart FW ：Laravel, Gin, React, Flutter 環境 ：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理 ：Capistrano, An

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の法人営業営業担当（フィールドセールス）を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める自社HR SaaSサービス「THANKS GIFT」を提案し、導入いただくことがミッションです。 別部隊が商談を獲得してきたお客様に対して、商談⇒導入をいただき、 その後はまた別部隊がサービスの定着のためにフォローします。 【具体的な業務内容】 ■見込み客への提案～契約 ■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ■事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策

仕事内容【HR統括責任者】グローバルヒット企業の人事戦略をリード！｜スーパーフレックス｜リモート・副業可 仕事内容 HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人材育成の企画、推進 【労務管理】 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生・労務リスク管理 概要 ◤当社紹介◢ いま世界中のゲーム

仕事内容株式会社パトスロゴス 予定年収600万～市場価値の高いDX人材【総合職(DXコンサル等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進！大手企業のヒトを支える人事にDX革命を。 ・お客様が抱える課題、その先にある実現したいこととは？ ・DX化がうまく進まない理由は？ ・既存システムのデータを人材配置や育成に有効活用するには？ お客様の課題や本当のニーズを引

仕事内容ミイダス株式会社（パーソルグループ） インサイドセールス／完全在宅勤務・フルリモートOK／土日祝休 【求人要約】 通勤不要・完全フルリモート！ご自宅での就業です！ パーソルグループならではの充実した福利厚生！ 充実した研修制度／10日間実施／リモート研修も◎ 東証プライム上場G 完全在宅勤務・未経験歓迎 【東証プライム上場・パーソルグループの一員】 ユーザー数120万人超えの急成長中の転職サービスを支える。 43万社が導入し、ユーザー数120万人を超える人気の転職サービス『ミイダス』。 入社後あなたには、企業へのアプローチと アポイント取得をお任せしたいと考えています。 『ミ

仕事内容<仕事内容> 役員運転手 ～～～仕事のポイント～～～ ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上よりも目の前のお客様へのサービス提供が大切です。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／ハンドルを握るのは拘束時間の半分ほど。空き時間は何をしていてもOKです。 ◎基本、短距離移動／移動は都内中心です。 ◎力仕事なし／一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ～～～～～お任せする仕事～～～～～ 『高級車での送迎サービスをご提供』 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。

仕事内容職種：社内SE/インフラ(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】コーポレート系業務システムの企画、管理及び利活用推進(人事や経理等) 会社名: 株式会社ニコン 年収: 480万円〜1020万円 勤務地: 東京都品川区（本社/イノベーションセンター） JR横須賀線/JR湘南新宿ライン 西大井駅より徒歩約4分 ※在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」） ＜勤務地の変更の範囲＞ 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） ここに注目: ★高度な光利用技術と精密技術で多彩な製品やソリューションを提供しています！ ★ボトムアップ型の社風 ★年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム・HRBPなど、 高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方 （例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） ・組織開発や育成において、企画～運営までの実務経験を持つ方 （または同等レベルのプロジェクト推進経験） 【尚可】 ■社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材開発（リーダー候補） ※土日休み ※

仕事内容【仕事内容】 20?30代活躍中◎コツコツ作業が得意な方歓迎！安定メーカーのコーヒー豆製造で未経験から長く働けます♪ ★☆コーヒー豆の検品・梱包スタッフ大募集☆★ 「コツコツ集中作業が好き！」そんなあなたにぴったりのお仕事です！ コーヒー豆の検品や梱包を中心にお任せします。 目視で不純物がないかをチェックし、段ボールに詰めて出荷準備まで。 作業はシンプルなので未経験の方でもすぐに覚えられます。 有名メーカー製品を扱うため、安定した需要があり長期で働ける環境です◎ ◇こんな方に向いてるかも！◇ ・コツコツと作業するのが得意な方 ・安定して働きたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を5年以上お持ちの方】 ・ITソリューションセールス、SaaSプロダクトのセールスマーケの実務経験 ・コンサルティングファームにて業務支援コンサルの実務経験 ・MAを活用したメールマーケティング、FB広告、コンテンツマーケティング、セミナーなどのBtoB向けのマーケティング活動の実務経験 ・採用管理システムの業務での使用経験 ・IT系サービスを扱うスタートアップでの業務経験 【フィットする人物像】 ・経営者視点で、会社全体のことを自分ごととして捉えられる方 ・ビジネス成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すこと

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】4年連続200%成長！未来の組織を創る人事コンサルタント IT・人材企業など「人」と「テクノロジー」が核となるクライアントに対し、経営戦略を実現するための人事・組織コンサルティングを提供します。ミッションは、ITプロ人材の最適活用と組織のDX化支援です。 (1)．戦略的な組織・人事制度の設計 企業の成長を加速させるため、組織の基盤を設計します。 人事制度の刷新： ITプロ人材の流動性に対応した、ジョブ型人事制度（職務定義、評価、報酬）の設計・導入を支援。 タレントマネジメント： DX人材の採用、育成、定着化を目的とした戦略立案とシステム導入を支援し

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&amp;Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容経理・管理担当／経験者優遇／幅広い経験を積める環境／リモートワーク併用可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜仕事の魅力＞ ・経理だけでなく、経営管理・法務・総務・人事労務など幅広い業務に携われます。 ・グループ全体で海外2法人・国内3法人を有しており、海外業務も多数あります。 ・経営層に近いポジションとなり、経営層と日々コミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ・事業の管理責任者のポジションも担っていただく想定で、責任をもって事業に取り組むことができます。 ＜職場環境＞ ・東京と大阪に拠点があります。 ・状況に応じて社宅の提供も可能です。 ・リモートワークも取り入れています。