タレント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム・HRBPなど、 高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方 （例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） ・組織開発や育成において、企画～運営までの実務経験を持つ方 （または同等レベルのプロジェクト推進経験） 【尚可】 ■社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材開発（リーダー候補） ※土日休み ※

仕事内容【SaaSカスタマーサクセスマネージャー候補】成果報酬体系・フルリモート可・自社開発！/IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！ 仕事内容 現在、IPOを目指し、強固な顧客支援体制を構築している当社では、自社製品である一気通貫型HRシステムにおけるカスタマーサクセス部門を牽引していただける方を募集しています。このポジションでは、クライアントの経営層、人事部門やシステム部門と密に連携し、製品導入時のセットアップ支援、運用定着のための取り組みを行い、製品へのロイヤリティを高めていただけるような戦略の策定などをお任せします。調事業成長に直結する重要な役割であり、やりがいも非常に

仕事内容タレントマネジメントシステムを提供する事業会社にてアプリの新規機能の開発の支援をお願いいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 １新規アプリケーションの企画、開発 ２既存アプリの改善を目的としたアップデート ■開発環境■ 言語 ：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart FW ：Laravel, Gin, React, Flutter 環境 ：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理 ：Capistrano, An

仕事内容【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プラットフォームエンジニア【人的資本課題×SaaS】（年収600万円～1800万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ・プラットフォー

仕事内容募集背景 三井金属グループのDX推進を支える当社では 「人と組織の成長がDXの推進力になる」という考えのもと 採用・育成・評価制度・エンゲージメントなど、多岐にわたる人事企画を進めています。 事業環境の変化が加速する中 現場と経営の間に立ち、“人” を軸にした組織づくりに取り組むため、 人財育成を起点に組織開発・人事制度まで領域を広げて頂ける人財を募集します。 まずは研修体系づくりやキャリアパス設計など 社員一人ひとりの成長を支える 「育成領域」 を中心に その後、ご経験と意欲に応じて、人事企画全体をお任せしたいと考えています。 ※お互いを理解するプロセスを大切にしていますので、複数回のカジュ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の法人営業営業担当（フィールドセールス）を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める自社HR SaaSサービス「THANKS GIFT」を提案し、導入いただくことがミッションです。 別部隊が商談を獲得してきたお客様に対して、商談⇒導入をいただき、 その後はまた別部隊がサービスの定着のためにフォローします。 【具体的な業務内容】 ■見込み客への提案～契約 ■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ■事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【品川／在宅可】事業開発◆新規事業立ち上げやM＆A戦略立案など／人材採用の変革に本気／フルフレックス 【仕事内容】 【品川／在宅可】事業開発◆新規事業立ち上げやM＆A戦略立案など／人材採用の変革に本気／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業開発を募集します。 ※まずはセールス、カスタマーサクセスなどご経験に親和性のある現場実務でス

仕事内容■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ▼アース・スター エンターテイメント公式サイト httpswww.earthstar.co.jp/ ■業務内容■ 自社所属アーティストのマネジメントに加え、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトのキャスティングおよびタレント事務所との折衝を横断的にご担当いただきます。また、イベント・オーディション等の出演機会を積極的に獲得するため

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容【HR自社プロダクト】従業員の定着・活躍を支援するSaas事業部のフィールドセールス リーダー・マネージャー候補募集 ・明確な評価・報酬制度 ・管理職女性比率50% ・リモートワークあり ・副業可 ・裁量を持って働ける 仕事内容 【募集ポジションの事業内容】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し、離職防止に繋げていく「タレントファイル」、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」など、 採用・定着・活

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【仕事内容】 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化

仕事内容ソリューション営業 HRシステム営業／高シェアパッケージ 仕事内容 官公庁、地方自治体、独立行政法人、公立の教育機関・病院などに対して、当社の人事給与システム「One人事[Public]」の提案営業、もしくは、公共・民間双方で利用可能なタレントマネジメントシステム「One人事」の提案営業をおこなっていただきます。 ―――――― ＜導入実績＞ ―――――― 720社以上かつ、100名から100,000名規模までの団体様に導入実績があります。 省庁・地方公共団体・大学法人をはじめ、民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。 ――――――― ＜営業の流れ＞ ――――――― （１）

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事

仕事内容【仕事内容】 フォークリフトを使って倉庫内に積み上げするお仕事です！ 【仕事内容】 ・倉庫内でのパレット単位での商品移動 ・空きパレット収納荷役 ・トラックに商品を積み込む ・入荷用のトラックが入ってきたらフォークリフトで商品を倉庫の棚におさめる ▽学歴不問で未経験の方でも一切問題なし ▽しっかりとした研修あり！ ▽マニュアル完備で安心 こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰

仕事内容カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 【目黒】アーティストマネージャー～複数自社IP展開中／IPO準備中／新規立ち上げ事業～ 【仕事内容】 【目黒】アーティストマネージャー～複数自社IP展開中／IPO準備中／新規立ち上げ事業～ 【具体的な仕事内容】 ～自社IPを抱える総合エンタメ会社/音楽・映画・コミック等幅広いコンテンツ/新規事業の立ちあげフェーズ～ 新規で立ち上げる、アーティストマネジメント事業の、立ち上げフェーズから参画いただける方を募集いたします。 本ポジションでは、当社所属アーティストのマネージメントに加え、各タレント事務所との折衝業務も横断して担当いたします。また

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】4年連続200%成長！未来の組織を創る人事コンサルタント IT・人材企業など「人」と「テクノロジー」が核となるクライアントに対し、経営戦略を実現するための人事・組織コンサルティングを提供します。ミッションは、ITプロ人材の最適活用と組織のDX化支援です。 (1)．戦略的な組織・人事制度の設計 企業の成長を加速させるため、組織の基盤を設計します。 人事制度の刷新： ITプロ人材の流動性に対応した、ジョブ型人事制度（職務定義、評価、報酬）の設計・導入を支援。 タレントマネジメント： DX人材の採用、育成、定着化を目的とした戦略立案とシステム導入を支援し

仕事内容<仕事内容> 役員運転手 ～～～仕事のポイント～～～ ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上よりも目の前のお客様へのサービス提供が大切です。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／ハンドルを握るのは拘束時間の半分ほど。空き時間は何をしていてもOKです。 ◎基本、短距離移動／移動は都内中心です。 ◎力仕事なし／一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ～～～～～お任せする仕事～～～～～ 『高級車での送迎サービスをご提供』 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。

仕事内容【HR統括責任者】グローバルヒット企業の人事戦略をリード！｜スーパーフレックス｜リモート・副業可 仕事内容 HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人材育成の企画、推進 【労務管理】 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生・労務リスク管理 概要 ◤当社紹介◢ いま世界中のゲーム

仕事内容【柔道整復師さん募集！】大崎駅から徒歩6分の整骨院＊スポーツ外傷を学びたい方にオススメ＊ ●整骨院にて患者様お一人お一人に合わせた施術をお願いします。 ●日本代表選手も来院されますので、スポーツ外傷やコンディショニングを学びたい方にもオススメです◎ ●日祝+土曜午後がお休みですので、プライベートの時間もしっかり確保していただけます♪ アドバイザーより 「大崎整骨院」は、東京都品川区大崎に位置する20年以上の歴史がある院です。 大崎駅から徒歩6分とアクセスが良く、スポーツ選手やタレントさんなども来院されます☆ スタッフさん同士の仲も良好で、コミュニケーションを取りながら、和気あいあいと和