鹿児島県の福祉 アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間未満で調整 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務による休日 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○高齢者訪問給食調理及び訪問に従事します。 ・訪問給食の調理業務（１８０食程度） ・利用者宅への配食 ・食器の洗浄 ・調理室内外の清掃 ・その他付随する業務 ＊月１４日以内の勤務で、スタッフ２５人でシフト勤務です ■履歴書（写真貼付）紹介状・社会福祉協議会臨時職員採用資格登 録申請書を事前に事業所所在地へ郵送又は持参ください。書類到着 後５日程度で面接日時を連絡します。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・表示就業時間をベースに勤務時間４～８時間程度とし、始業・終 業の時間はシフト表による。 ・所定労働時間は平均３０時間未満とし、勤務日数は週２日～とす る。休憩時間は法定通りです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 行事など（年２回ほど）の際は任意で土曜に出勤を求めることがあ る。有給休暇は６か月経過後法定通りの日数を付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達（または放課後等デイ）にて、発達に特性のある子どもた ちの個別の成長に合わせた療育・遊びのサポートを行います。 残業は一切ありません。 未経験の方も丁寧に研修を行います。 〇送迎業務あり（社用車（オートマ車、普通車、軽自動車）使用） ◎健康経営優良法人２０２６ 取得 ◎くるみん認定 取得 ◎有給休暇取得率 ９３．２％（昨年度実績） ＊ＰＴＡ活動や学校行事などお休みを考慮します。 ＊なかよし会は「楽しかった」と「ありがとう」がいっぱいあつま る、地域に愛される療育施設を作りたいと考えています。 あなた色を出しながら楽しく働いてみませんか？

勤務時間シフト制 火曜日～土曜日13：30～19：30 休憩なし（6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり） 曜日により時間変更あり 土日のフリー開放の出勤もお願いする事があります 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【鹿児島市谷山中央】スポーツクラブの体操指導員/パート募集/日曜定休/未経験者OK 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,090円～ 【時給】1090円～ ※詳細は面接時にご確認ください。 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市谷山中央1丁目4127-17タイヨー谷山駅前店内 募集情報 ■ここがポイント■ ☆福利厚生が充実しています☆ 下記のような福利厚生制度があります！ ●正社員登用あり ●制服貸与 ●車通勤可(無料駐車場あり) ●社割あり 会社取引先スポーツ関連グッズや 用品、ウエア等(週3日以

仕事内容働きながら資格取得も可能！未経験OK。日清医療食品の洗い場スタッフ（パート・アルバイト）求人 車通勤OK、無料駐車場ありなど、働きやすい環境が整っている職場です。ブランクがあっても問題なし。シフトはご相談ください。 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「社会貢献の実感を得られることが魅力です。」 洗浄業務や配膳・下膳、洗い場エリアの清掃などをお願いします。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：＊（２）平日週２日勤務（教室により異なります） ＊週１日以上（２）の勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は労基法に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援・放課後等ディサービスでの未就学児～就学児童の 療育 ○こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的な実践と 各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場 面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のあ る発達支援→研修費、専門書籍購入費は１００％会社負担実績。 指定の研修は勤務日受講

仕事内容＜2時間勤務＞週2日から働けます。 食器洗浄のお仕事です。 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能！働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 ■いつもの家事スキルが活かせる ■シニア・主婦（夫）さんが多数在籍しています ■安定して長く続けられるお仕事 ＜先輩社員の声＞ 「体にムリなく働けて、収入の足しにちょうどいい！」 「社会貢献の実感を得られることが魅力です。」 洗浄業務や配膳・下膳、洗い場エリアの清掃などをお願いします。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 年末年始休日あり 相談可能 ＊有給休暇は、週 の労働時間や日数により６ヶ月経過後法定通り付与いたします。

仕事内容○軽度の障害者（利用者）の就労指導や日常生活指導をしながら、 一緒に作業を行います ○利用者の送迎：社用車あり ○簡単なＰＣ入力、清掃、調理補助 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 【就労指導に関して】 Ａ型の利用者：パソコン業務、施設外就労 （介護施設での清掃や調理補助） ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合せ下さい）

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の実働６時間半 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○食事や掃除などの家事支援 ○入居者等の日常生活の相談業務 ○買い出し・買い出し支援（社用車あり／ＡＴ車） ○その他作業全般 【時間】 ＊７時～９時半＋１６時～２０時：実働６時間半 ＊就業時間、日数については面接時に相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト表によります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■主に鹿屋市内の利用者宅（介護保険対象の方・障害の方）へ訪問 し、生活援助・身体介護の仕事に従事します。 ※週に数回状況報告書の提出 ◆私有車を使用して訪問します。（当社規程により支給） 変更範囲：変更範囲については面接時に説明します。

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜18時00分又は〜の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容勤務時間：７：３０～９：００／１６：３０～１８：００ （１日２回の勤務） 保育園の登園・降園時間帯における交通誘導業務です。園児や保護 者の安全を確保するため、園周辺の道路での車両・歩行者の誘導を 行います。 ・園児の安全な登校園支援 ・車両の駐停車や通行支援 ・保護者への安全支援 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：＊１１：００～１８：１５は週２～３日 （曜日は教室により異なる） ＊週３～５日勤務 ＊週１日以上（２）の勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は労基法に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援・放課後等ディサービスでの未就学児～就学児童の 療育 ○こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的な実践と 各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場 面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のあ る発達支援→研修費、専門書籍購入費は１００％会社負担実施。 指定の研修は勤務日受講。 【業務の変更範囲：相談支援専門員へのキャリアアップあり】