福祉用具 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

仕事内容資格・経験・学歴いずれも不問◎長く働ける職場をお探しの方にぴったりの病院です！ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 【メディカルアシスタント（介護職員）】 ※基本的には夜勤あり ・患者様の日常生活の支援。食事や排せつ、入浴など身の回りの支援を直接支援することが多いです。 ※入職時には、初めての方でも安心できる教育体制でしっかりサポートいたします。 ※当院では、腰痛予防につながる「抱え上げない介護技術」を推奨しています。また、福祉用具なども活用して介助者も患者様も安心して生活できる職場環境を目指しております。 ※業務について習得後、夜勤対応可能な方は慣らしながら個別対応していきます。 【ナース

仕事内容【仕事内容】 福祉用具のレンタル品を扱う、 入出荷作業のお仕事です！ ★注目ポイント★ ★未経験スタート大歓迎！ 誰でもチャレンジできる簡単な作業！ ★高収入可能！ 月給30万円以上を目指せます！ ★急な出費も安心！ 日払い制度あり！ ★住まいの心配なし！ 寮費無料の社宅完備！ ★プライベート充実！ 残業ほぼゼロ！ （１）入荷作業 ・返却された福祉用具の受け入れ ・商品の状態確認（傷や汚れがないか） （２）清掃作業 ・消毒や簡単なクリーニングを行います ・きれいに整えて次のお客様に備えます （３）出荷作業 ・レンタル用の福祉用具を準備して梱包 ・指定の場所へ移動して出荷準備

仕事内容【オススメポイント】 ☆当院の位置する鶴巻という地は、古くから豊かな自然に彩られた温泉療養地として知られ、夏は涼しく冬は暖かい気候で有名です！ ☆患者様にとって恵まれた気候と環境で、最寄駅からも徒歩3分と好立地にあります！ ☆当院は回復期リハビリテーションに重点を置いた557床の多機能な慢性期病院です！ ☆一般病棟には「障がい者・難病リハビリ」「特殊疾患」「緩和ケア」 病棟があり、療養病棟には 「医療療養」「地域包括ケア」 病棟、「回復期リハビリテーション」病棟があります！また、2019年4月には、介護施設である「介護医療院」を開設し、亜急性期～終末期医療・ケアを行っています！ 【主な業務内

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での介護業務 ◇応募資格：介護福祉士 ◇夜勤あり ◇賞与3.8ヵ月 ◇住宅手当・家族手当あり ◇「鶴巻温泉駅」徒歩2分 【施設形態】 病院 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 秦野市にございます「鶴巻温泉病院」にて看護助手業務に従事して頂きます。 ・患者様の日常生活の支援。食事や排せつ、入浴など身の回りの支援を直接支援することが多いです。 ※入職時には、初めての方でも安心できる教育体制でしっかりサポートいたします。 ※当院では、腰痛予防につながる「抱え上げない介護技術」を推奨しています。 また、福祉用具なども活用して介助者も患

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHope秦野正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆管理者候補としての業務 - 施設のマネジメント業務およびケアのサポート - 往診医・薬局・福祉用具業者・外部ケアマネジャー等との調整 - 往診医との連携（情報共有・指示受け・ICの調整・意思決定支援） ◆訪問業務 - がん末期・神経難病の方への訪問看護 - 日勤帯の件数は1113件 - 訪問記録はIpadで作成 ◆訪問例 - バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴 - 食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換 - 摘便、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理 - トイレ誘導

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時00分～16時00分（休憩60分）、9時00分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ひまわりの里 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 ・入所１００床、通所７０名定員の介護老人保健施設におけるリハビリ業務です。 ・運動機能検査、運動療法・心身の諸機能の維持、改善に関する業務・福祉用具の相談、指導に関する業務・社用車普通自動車（ＡＴ限定可）常勤５名、パート４名の療法士が在籍しております。 【事業所名】 ひまわりの里 【応募資格】 ■理学療法士資格 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人社団佑樹会 介護老人保健施設 【勤務地】 神奈川県 秦野市 西大竹914-1 【アクセス】 小田急小田原線「秦野駅」(バス・車8分

仕事内容《セントケアホーム桃の木原》 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安 心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは 専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る 程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります ■ここがポイント■ ケアマネージャーのお仕事で地域に貢献しませんか？ ケアマネージャーは、高齢者の方々の日常生活を支援する専門家です。 地域に密着したサポートを提供し、より良い生活を築くためのお手伝いをしています。 未経験の方でも安心してスター

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE秦野正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護管理者候補 【管理者業務】 ・施設運営のマネジメントとケアのサポートを実施 △往診医・薬局・福祉用具業者・外部ケアマネジャー等の調整を実施 ◆往診医との連携を通じた情報共有、指示の受領、ICの調整、意思決定支援を実施 【事業所名】 ReHOPE秦野 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社シーユーシー・ホスピス 【勤務地】 神奈川県秦野市 【アクセス】 秦野駅 徒歩20分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容病院の介護職/経験者優遇/最寄り駅から徒歩3分/ 充実した研修教育体制 【経験者大歓迎☆】最寄り駅からわずか徒歩3分の好立地！充実の研修制度でキャリアアップを目指せる環境が整っています◎ ●私たちは「抱え上げない介護技術」を重要視しており、腰痛予防に配慮した職場です。福祉用具やロボットを駆使して、介助者も患者様も安心して過ごせる環境を提供しています！ ●年3.8ヶ月分の嬉しい賞与を用意！目標に向かってメリハリを持ちつつ、充実した仕事を楽しんでいただけます♪ ●24時間利用可能な保育室完備！小さなお子様がいる方でも安心して勤務できる体制が整っています。 ●「鶴巻温泉駅」から徒歩3分の好アクセス

仕事内容グループホームの介護福祉士／介護福祉士限定 グル プホ ムの介護福祉士 正社員 週休二日 実務経験年数に応じて給与アップ 。誰かの力になる仕事、しませんか？。 1ユニット9名の小人数なので、 お一人おひとりに対しとことん寄り添える体制をとっています。 お客様が日常生活を送る中で、 認知症の進行を和らげたり身体機能の維持をサポートするなど、 必要に応じ介護サービスを提供していきます。 グループホームでは認知症ケアを学べ、 最初は理解できなくても、 日々関わるうちに理解が深まり、専門的な知識も身につきます。 お客様とじっくり向き合えるグループホームで 働いてみませんか？ 。 【介護福祉士の

仕事内容訪問入浴の介護職／介護福祉士限定 訪問入浴の介護職 正社員 「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ 。誰かの力になる仕事、しませんか？。 お湯の温かさだけでなく、 あなたの手の温もりを通して、 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、 やりがいを感じることができます。 。 【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ！】 他社さんでのご勤務年数含め、 あなたの介護福祉士としての実務経験年数に応じて給与アップ！ ※実務経験証明書提出”要” これから取得予定の方も、 受験対策講座の補助や模擬試験のサポ

仕事内容訪問介護ヘルパー／介護福祉士限定 訪問介護ヘルパ 夜勤なし 日曜日定休 。誰かの力になる仕事、しませんか？。 訪問介護はマンツーマンで介護を行うため、 自らの気づきや工夫をすぐ実行できます。 「役立ちたい！」という気持ち・行動が感謝につながったり、 お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。 基本的に一人で訪問するので、人間関係などの煩わしさはないかもしれません。 。 【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ！】 他社さんでのご勤務年数含め、 介護福祉士としての実務経験年数に応じて時給アップ！ また、これから介護福祉士を取得予定の方も、 受験対策講座の補助や社内で模擬試験の

仕事内容■会社名 神奈川県秦野市の病院 ■メインキャッチ 病院の介護職・ヘルパー/経験者優遇/最寄り駅から徒歩3分/ 充実した研修教育体制/キャリアアップを目指す方にもオススメです◯ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎寮あり ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんの

仕事内容【経験者優遇☆】最寄り駅から徒歩3分♪ 充実した研修教育体制♪ ●私たちは「抱え上げない介護技術」を重要視しており、腰痛予防に配慮した職場です。福祉用具やロボットを駆使して、介助者も患者様も安心して過ごせる環境を提供しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,500円 【月給】23万5,500円(経験5年、短大・専修学校卒モデル)※諸手当を含む ≪諸手当内訳≫ 夜勤手当：8,500円/回(月4回) 日直手当：2,000円/回(月2回) 調整手当 住宅(一律)手当：1万円 ≪その他手当≫ 家族手当(扶養家族) 5,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間9:15～17:00 上記のうち、3時間～OK！ 通し勤務もOKです ※週1日から勤務いただけます。

仕事内容【アピールポイント】 ありがとうの瞬間が、あなたの毎日を彩る 心からの感謝に触れながら、自分も成長できる職場。 介護を通じて幸せを届けるお仕事です。 日勤のみ・週1日、1日3時間から勤務OK 実務レベルアップが収入アップに直結！ 充実の福利厚生と理想のワークライフバランス 【仕事内容】 私たち【株式会社五幸トータルサービス】は、「人を大切にする」ことを第一に考えた、あたたかい職場づくりを目指しています。 利用者様やそのご家族の笑顔を支える高品質なサービスだけでなく、スタッフ全員がより安心して働ける環境をつくっていきたい――。 その想いから、ITを活用して業務を効率化し、もっと

仕事内容特別養護老人ホームおよびショートステイにおける、理学療法士（機能訓練指導員）としてのリハビリテーション業務および付帯業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・入居者様および利用者様（特養100名、ショートステイ20名）への機能訓練業務の実施 ・お一人おひとりの身体機能や生活状況に合わせた「個別機能訓練計画書」の作成、評価、および定期的な見直し ・基本動作（起き上がり、立ち上がり、歩行等）の維持・向上を目的とした運動療法や物理療法の提供 ・関節可動域の維持・拡大訓練、筋力増強訓練、および廃用症候群の予防 ・多職種（医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等）と連携したチームケアの推進

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職・ヘルパー ■仕事内容詳細 【経験者優遇☆】最寄り駅から徒歩3分♪ 充実した研修教育体制♪キャリアアップを目指す方にもオススメです◎ 【経験者大歓迎☆】最寄り駅からわずか徒歩3分の好立地！充実の研修制度でキャリアアップを目指せる環境が整っています◎ ●私たちは「抱え上げない介護技術」を重要視しており、腰痛予防に配慮した職場です。福祉用具やロボットを駆使して、介助者も患者様も安心して過ごせる環境を提供しています！ ●年3.8ヶ月分の嬉しい賞与を用意！目標に向かってメリハリを持ちつつ、充実した仕事を楽しんでいただけます♪ ●24時間利用可能な保

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●腰痛予防につながる「抱え上げない介護技術」を推奨している職場です！福祉用具やロボなども活用して介助者も患者様も安心できる環境です！ ●嬉しい賞与は年3.8ヶ月分！目標に向かってメリハリをもってお仕事していただけます☆ ●24時間保育室完備◎小さなお子様のいらっしゃる方も安心して勤務可能です！ ●「鶴巻温泉駅」から徒歩3分のアクセス抜群☆マイカーでの通勤も可能です◎駐車場の空き状況はお問い合わせください☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 235,500円～ ※固定給：【月給】23万5,500円（経験5年、短大・専修学校卒モデル）※諸手当を含む ≪諸手当内訳≫ 夜勤手当：8,

勤務時間9:00～17:30 休憩時間：60分 想定残業時間：月平均10時間程度（残業ほぼなし）

仕事内容訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご自宅で療養されている利用者様へのリハビリテーション実施（1回60分前後） ・日常生活動作（ADL）の維持・向上に向けた訓練（歩行練習、家事動作訓練など） ・関節可動域訓練や筋力強化訓練 ・福祉用具（手すり、車椅子等）の選定アドバイスおよび住宅改修の提案 ・家族への介助方法の指導、アドバイス ・訪問記録の作成（タブレット端末を使用）、報告業務 【訪問体制・環境】 ・訪問件数：1日あたり5件前後 ・訪問エリア：秦野市およびその周辺地域 ・教育体制：同行訪問や充実したOJT制度があり、訪問未経験の方

仕事内容特別養護老人ホームおよびショートステイにおける、作業療法士（機能訓練指導員）としてのリハビリテーション業務および付帯業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・入所者様および利用者様（特養100名、ショートステイ20名）への機能訓練業務全般 ・心身の状態に合わせた個別機能訓練計画書の作成、評価、および定期的な見直し ・身体機能の維持・向上、および関節可動域訓練、生活動作訓練（ADL訓練）の実施 ・日常生活における体操指導や、アクティビティを通じた心身の活性化へのアプローチ ・多職種（医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等）と連携したチームケアの推進 ・リハビリの視点に基づいた、介