マネージャー採用 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/勤怠管理を含む人事総務の幅広い経験 ・労務システム導入または運用の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務マネージャー【川越勤務／農林機器などでトップクラスのシェア／年間休日128日】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、ファシリティマネジメントなどの実務・最終チェックをメインでお任せします。 ・給与/賞与/インセンティブ計算（一部外注） ・年末調整、確定申告、税務申告に関する業務 ・退職金（一時金、ＤＣ、ＤＢ）計算 ・報酬関連情報の管理 ・勤怠システムの管理、データメンテナンス、データ集計 ・入社/退社時の手続き ・福利厚生や EHS に関する業務

仕事内容株式会社ＡＰ 採用人事／未経験可／月給３０万円～／完休２日～／原則定時退社 【求人要約】 ★成長性★未経験OK／1o1研修で安心サポート環境 ★待遇面★残業ほぼ0＆月給30万～で余裕ある人生を ★将来性★急成長中コアメンバーで裁量高く未来を創る ＜未経験歓迎＞月給30万～で未来をつくる人事へ♪ ＜裁量高く＞完休2日～＋原則定時退社でバランス◎ ～急成長に伴い共に働く仲間を大募集開始～ APは急成長を続ける拡大フェーズの企業。 今、最も強化しているのが「採用」です！ 募集するのは、会社の未来をつくる採用人事。 月給30万円スタートは、重要な役割を任せるからこそ。 ＼未経験から挑戦

仕事内容【現場改善をリードするポジション】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の【エリアマネージャー】募集◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのエリアマネージャー業務全般 【業務内容】 ・担当エリア内の施設管理者への支援(運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評

仕事内容店舗マネージャー 【管理経験者歓迎】店舗マネージャーを募集しています 「ANYTIME FITNESS（エニタイムフィットネス）」の店舗マネージャーをお任せします ＜経験者大歓迎＞ ・フィットネスジムでのご就業経験のある方 ・店舗での店長（マネジメント）経験若しくはリーダー経験のある方 ＜就業環境＞ ・勤務時間について 同社のフィットネスジムは、24時間営業ですが、本ポジションの深夜勤務は発生しません 【仕事内容】 ◎入会・退会の手続き ◎館内清掃 ◎施設見学の対応 ◎会員情報のデー タ入力 ◎スタッフの 教育・シフト調整 ◎売上げ管理 ◎トレーナー業務 ◎店舗のPR・宣伝、販促

仕事内容【飲食店経験を活かして本社勤務へ！】月８日休み◎多店舗展開を支えるマネージャー候補募集中！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月：条件変動なし ※残業代は別途支給します ◆ボーナス・賞与 ◆昇給 ◆交通費全額支給 ◆家族手当 ◆資格手当・スキル手当 ◆退職金 【応募資格】 ◎飲食店経験者は大歓迎！ └アルバイトでの経験も歓迎♪ ★経験年数よりも、“丁寧に仕事へ向き合える方”を重視！ 【仕事内容・求める人物】 ～～～～～～～～～～* 【飲食店経験を活かし、本社勤務の店舗統括へ！】 浦和のおにぎり＆おでんのお店を多店舗展開へ導く★ エリアマネージャー候補とし

仕事内容【リモート・フレックス可／プライム案件／平均残業10H／成長環境】プロジェクトマネージャー募集！ 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。 ・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、若手社員のポジション構築もおまかせします。 ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システムのヘルプデスク・サポートデスク経験（経験年数３年程度） ・メンバーマネジメント経験（２～５名程度） [歓迎] 【経験】 ・メンバー管理、顧客との交渉経験 【資格】 ・IPA（情報処理推進機構）の各種資格 基本情報技術者／応用情報技術者 など ・ベンダー資格取得者 ・CCNA／OracleMaster／AWS認定 など 【フィットする人物像】 ◯コミュニケーションに自信あり ・相手の状況や気持ちを理解し、分かりやすく説明できる。 ・聞き上手で、相手のニーズを正確に把握できる。 ・書面でのコミュニケーション（メール、チャットなど）も。 ◯問題解

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームやまぶきの里/介護支援専門員/ケアマネージャー/求人/正社員/埼玉県さいたま市 ＜ケアマネージャー未経験者も積極採用！日勤正社員で高収入を目指す！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給325,000円～385,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『東

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を始めとした労務管理経験 ・プレイングマネージャーとしての経験 【職種名】 労務マネージャー【さいたま新都心勤務】※学研グループ7,000名の労務管理をお任せ 【仕事内容】 7,000名規模の労務管理をプレイングマネージャーの立場からお任せします。 ▼人事労務2課 勤怠管理・有給付与 給与・賞与計算、年末調整、退職金 異動・休職・産前産後・育児休業の手続き 労災・住民税などの保険・税務処理 各種証明書作成、その他給与関連業務 ▼人事課 入社・退職・身上変更・マイナンバー管理 給与・賞与計算、年末調整 経費精算 会議資料作成・設営準備 各種証明書発行 学研グ

仕事内容業務内容 ・在庫管理システム（WMS）を活用した在庫および受注情報の管理。ECシステム・本社基幹システムとのデータ連携調整 ・倉庫の立上げ計画策定および日次オペレーションの管理（入荷・検品、保管、ピッキング、梱包・出荷、返品対応まで一連の業務フロー構築と実行管理） ・現場スタッフの採用・育成・シフト管理・労務管理。作業手順の標準化と進捗管理、KPI（出荷件数、誤出荷率、在庫精度など）のモニタリングと改善 ・業務プロセスの継続的な改善提案・実施（レイアウト改善、動線最適化、作業効率向上のための施策立案など） ・安全衛生管理の徹底（倉庫内の安全パトロール実施、ヒヤリハット報告の推進、フォークリフト

勤務時間最短週1日～4日 (1) 17:00～08:30[月～日 ※祝日出勤あり] ,実働 14h/ 休憩 1.5h,(2) 08:30～17:30[月～日 ※祝日出勤あり],実働 8h休憩：1選択なし ※祝日勤務含む ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆どちらのシフトも対応可能な方。回数などについては選考時ご相談ください♪

仕事内容さいたま市立病院｜夜間受付クラーク★未経験OK！週1〜で高収入 職種： 外来クラーク 仕事内容： ★やりがいとお給料、どっちもゲット♪ ★深夜手当がつくからしっかり稼げる! ★効率よく働きたい方必見 『さいたま市立病院』で、医療事務スタッフ募集中! 夜間・深夜・早朝に来院される患者さまの対応をおこなう”夜間外来クラーク"のお仕事です。 不安な気持ちを抱える患者さまや、そのご家族の気持ちを少しでも和らげられるように丁寧に対応しています。 救命センターでは医師・看護師が全力で患者さまの救命をおこなっています! 「ありがとう」「助かったよ」という感謝の声にやりがいを感じながら、志高く勤務して

仕事内容マネージャー／未経験OK 仕事内容: マネージャーとして案件受付、配車、配送、業務委託ドライバーさんのフォロー業務をお願いします。 取引先から電話などで配送案件を受付て委託ドライバーさんの手配をしたり、 軽貨物（冷凍冷蔵車）を使い、 主に食品を指定された温度帯で配達をお願いします。 主に積み地は所沢市、狭山市、川越市、坂戸市、東松山市になります。 アピールポイント： 中核となって会社を盛り上げて下さい。 希望日で休めます。 24時間365日、緊急案件をメインですので自宅待機出来ます。 宅配と違い時間で拘束されません。 食品を扱うメーカーや物流センターから物流センターまたは店舗へ配送！

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】介護施設のエリアマネジャーを募集！ご経験や職務経歴が活かせる仕事！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理

仕事内容株式会社 グレープストーン 【西浦和駅※基本転勤無】お菓子の製造リーダー候補（製造管理など）◇年間休日123日・日勤のみ 【仕事内容】 【西浦和駅※基本転勤無】お菓子の製造リーダー候補（製造管理など）◇年間休日123日・日勤のみ 【具体的な仕事内容】 【JR「西浦和」駅徒歩8分／浦和工場の製造責任者としてご活躍／過去最高業績を更新中◎「シュガーバターの木」など人気お土産ブランドのお菓子を製造】 ■職務内容： 当社で製造・販売するお菓子において、浦和工場の製造責任者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理

仕事内容[仕事内容] 日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る”ためのお仕事です！ ◎将来は海外で活躍したい方！まずは国内で基礎力を身につけられる環境です♪ ◎いきなり海外は不安…という方も大歓迎☆段階的にスキルアップできます◎ ◎グローバル志向の第一歩に◎経験を積みながら着実に力を伸ばせます！ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。 日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評価 ◆社

仕事内容やりがいと成長の機会が満載！特別養護老人ホーム むさしの園わかばで介護事務マネージャーとして活躍しませんか ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜325,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 学歴・経験に応じて基本給変動 ≪基本給≫ 234,000〜284,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:3,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:初任者研修：5,000円 実務者研修／社会福祉主事：10,000円 介護福祉士／社会福祉士：15,000円 住宅手当:23,

仕事内容【ここがオススメ！】 36期連続の増収増益の安定企業◎ 65歳以降も働ける再雇用制度あり！ ＜職種名＞ 店舗マネージャー ＜仕事内容＞ 店長・副店長と共に第3の責任者として、店舗運営のサポート業務をお任せします。 ＜勤務地＞ さいたま市西区 ＜給与＞ 月給25万8,400円～月給34万5,500円 ＜勤務時間＞ 13：15～22：00（休憩あり） ＜雇用形態＞ 正社員 《首都圏を中心に展開する「ヤオコー」》 お店を陰から支える【店舗マネージャー】を募集します！ 第3の責任者として、店長や副店長を支えながら店舗運営を円滑に回す役割です◎ 人・設備・お金の管理を中心に幅広い業務をお任

仕事内容【 ️メガネ・コンタクト店や眼科での経験者必見！ ️】前職年収保証＊充実の福利厚生＆転勤無し！週休2日制！ あなたには当院の展開する眼科や眼鏡コンタクト店にてエリアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クリニックの運営、管理 ・スタッフのマネジメント ・コスト管理と売上・利益管理 ・収益改善施策の提案・実行 ・業務効率化施策の提案・実行 ・患者満足度向上 ・スタッフ間のコミュニケーション促進 など ＊社内の風通しが良く、質の高い医療サービス提供や運営効率化向上などについて、現場スタッフ同士はもちろんのこと、経営陣や医師などとも活発な意見交換ができる環境です。 ＊週2日程度

仕事内容仕事内容 ウェスタ川越・創業支援ルームは、埼玉県がウェスタ川越に設置したインキュベーションオフィスです。 新たに創業を予定している方や、創業間もない企業の立ち上げから成長段階までの総合的な支援を行い、埼玉県西部地域での新しい産業の創出をめざします。 今回は即戦力として、インキュベーションマネージャーを募集します。 企業が抱えるさまざまな課題を解決に導き、埼玉県や川越市の中小企業や創業を目指す方に向けてサポートすることで、地域創生に貢献できるお仕事です。  【具体的な業務内容】 ・インキュベーション施設入居者募集、入居者の支援、退室管理業務 ・ 埼玉県、その関連団体との提携事業従事業務 ・ 埼玉

仕事内容【エリアマネージャー（埼玉）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。