大阪府大阪市 の求人・仕事・採用マネージャー採用

仕事内容働く女性のキャリアをファッションで支えるスタイリストとして活躍していただけます。TPOに合わせた提案力を磨き、ハイクラス顧客との関係構築を通じてスキルアップできる環境です。 【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・TPO（時・場所・場合）に応じた高度なスタイリング提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり 【弊社スタイリストの特徴】 kay meでは、ただ商品を売るのではなく、お客様のキャリアにおける重要なシーンを支える提案をおこないます。 例えば： ◆経営者の重要なプレゼン用のスー

仕事内容【立ち上げメンバー募集】催事営業｜イベント販売・PR営業｜幹部候補採用 ▼仕事内容 ■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 商業施設・イベント会場・催事スペースにて、 お客様へのお声がけやサービス提案を

仕事内容研修制度有（給与有）スキルアップやキャリアアップしたい方大歓迎！年収500万以上 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ご来店頂いたお客様のカウンセリングからジェルネイルの施術接客をお願いします。 ■受付・カウンセリング・施術・お会計・その他サロンワーク ジェルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 【業種】 ネイリスト 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり,週4回,週5回,ジェルネイル,シフト制,急募,オープニング,駅近,

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・公認会計士（監査業務の経験を有する方） ・税理士、税理士有資格者の方 ・英語能力と日本での税務実務経験を有する方 ＜歓迎条件＞ ・海外で税務実務の経験がある方 （米国公認会計士・英国勅許会計士等） ・大手税理士法人での勤務経験がある方 [歓迎] 公認会計士、税理士、USCPA 【職種名】 【国際税務コンサルタント／マネージャーポジション】BIG4の大手税理士法人・大阪事務所 【仕事内容】 大手税理士法人での国際税務業務、マネージャーポジションのお仕事です。 ■日系企業向国際コンサルティングサービス 日系企業の海外展開に関連する様々な税務問題を提携

勤務時間週3日から勤務可○ 面談にて曜日時間のご相談ください。

仕事内容【完全週休2日制】入社一年間24万円保証／☆楽しく充実した職場環境 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 アイリスト業務全般お任せします。 店内の作業も必要に応じて受付、お掃除も分担してお願いします♪ まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 管理美容師,美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,アルバイト・パート,管理美容師,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり,週3回,週4回

仕事内容BRING関西◇リユースブランド店長◇年収400-500万 【Bring】 【仕事内容】: ・店舗収益管理 ・販売接客 ・買取 ・スタッフ管理・教育 ・シフト管理 ・顧客管理 ・運営業務全般 ・予算達成のための計画と実行 ・在庫管理 ・SNS運用 ◎具体的には 古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネジメント全般をお任せします。メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っています。 ◎やりがい・未来像 「急成長リユース企業でマネジメント経験を」 全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開。今後も拡大予定の成長

仕事内容月給30万円～の総務事務｜オフィス運営を支える仲間募集｜週休2日制｜残業なし 株式会社NEWUM - マーケティングとクリエイティブで現場に寄り添い事業成長を支援する会社 仕事内容 守りの総務から、攻めの「社内DX・仕組みづくり」へ。 事業拡大に伴い、会社のバックボーンを支える総務部門をより強く、よりスマートに進化させる【課長候補】を募集します！ 現在の総務実務（備品管理や設備対応など）は、若手中心のメンバーがしっかりと担当しています。 あなたにお任せしたいのは、その実務の進行管理（マネジメント）を行いながら、AIツールや最新システムを駆使して「これからの新しい働き方」をつくること。

仕事内容【YSL イヴ・サンローラン・ボーテ】副店長候補 大丸梅田 【Yves Saint Laurent】 【仕事内容】: 正社員登用有「YSL/イヴ・サンローラン・ボーテ」 サブカウンターマネージャーとしてマネジメントおよびビューティーアドバイザー業務をお任せします。 【業務内容】 ●店舗運営サポート：カウンターマネージャー不在時の運営、売上管理、シフト管理 ●スタッフ育成・指導：BAの接客・メイク技術の指導、モチベーション管理 ●顧客対応・販売：美容部員として、カウンセリングやタッチアップを実施し、高いレベルで商品・サービスを提供 ●店舗戦略の実行：新製品の施策やブランドの世界観を顧客に伝える

勤務時間【勤務時間】 10時00分～17時00分（実働3h） ◎1日3h～勤務OK 【勤務曜日】 平日（月～金） ◎週2日～勤務OK フルタイム勤務歓迎！ 扶養控除内勤務・ダブルワークOK ご希望の働き方などお気軽にご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 0120-440-668（採用担当） 家事スキルが武器に！未経験から管理職へ 在宅勤務もOK！直行直帰でプライベートも充実◎ 料理なし！週2日・1日3時間から働けます♪ 【仕事内容】 ＼荒本駅より徒歩3分！／ アメイド株式会社にて、現場マネージャー職を募集します。 弊社では家事代行スタッフの派遣やシェアハウス管理を行っており、 顧客層は主に個人宅やシェアハウスのオーナー様です。 お客様に心地よい暮らしを提供する、やりがいある仕事です。 【具体的なお仕事】 ▼お客様先（個人宅かシェアハウス）に公共交通機関で訪問し、 現場サービス

仕事内容・『何十年経ってもお二人が宝物にできる』。そんな最高の一枚をお客様と共に創り出すお手伝い。 当社はフォトウェディング実績年間2万組超え、国内トップクラスのフォトスタジオです。 ホールディングス会社が東証グロース市場上場で、業界のリーディングカンパニー！ 結婚式をしない人が増えている昨今、年々需要が高まっているフォトウェディング。 フォトプランナーは、お客様に寄り添った撮影プランを提案するお仕事です。 デコルテ採用公式インスタ→ @decollte_recruit ・フォトプランナーとは？ 仕事内容 ・撮影プランの提案、契約処理 ・店舗での電話やメール対応 ・新規撮影地開拓 ・お客様への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■以下のいずれかの経験、スキルを有する方。 ●5名以上の部署を管理した経験が2年以上ある方 ●IT企業または製造業の設計部門での業務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ● 製造業の設計、開発部門に関わる業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】製造業向けソリューション部署マネージャー候補 【仕事内容】 大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。活動方

仕事内容【支援員／正職員】“福祉をもっと前へ” 募集職種: 生活支援員 仕事内容: バーガーキング店舗内での就労支援業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・レジ接客（注文受付・お会計・商品提供など） ・調理補助（ハンバーガーやサイドメニューの製造・準備） ・フロア業務（店内清掃・備品補充など） ・バックヤードでの作業支援や整理整頓 ・利用者さんの作業見守り・サポート ・日々の記録の作成や支援計画の補助 ・利用者さんとの面談、チームミーティングへの参加 ・店舗運営やサービス品質の維持に関わるサポート業務 など 利用者さんがスムーズに作業できるように、一緒に手を動かしながら、 環境づくりや効率的

仕事内容【清掃管理職】長期で安定・安心♪年収400万円以上可◆交通費全額支給◆昇給･賞与有◆業績好調◆社宅有 ＜主なお仕事内容＞ ・担当顧客管理、現場巡回 ・担当現場管理（採用、指導） ・新規物件、見積、立ちあげ等 ・その他、清掃業務 ◎20代30代40代のスタッフが活躍中!! 男女ともにみんな和気あいあい と楽しく働いています！ ◎営業や人事の経験がある方にも オススメのお仕事です!! ※試用期間2ヶ月あり ◆異なる条件 ・役職手当なし ・固定残業代（２０Ｈ）33,960～36,850円 お願いするのは管理職として 清掃の現場・顧客・スタッフなどを 総合的に管理するお仕事です。 また、新

仕事内容代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者（VP of Sales）を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター（変数）を自由に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 [歓迎] ・宅地建物取引主任者資格、尚可。 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。 【職種名】 店舗開発マネージャー 【仕事内容】 【大阪勤務/店舗開発】 全国約500店舗を展開する上場外食チェーン企業より西日本エリアの戦略的な立地開発を担う店舗開発マネージャー求人です！ ＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当 【事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ リーダー経験を有している方 ・ Webアプリケーション開発実務経験3年以上 [歓迎] ・ PHPフレームワーク（Laravel等）を用いた実務経験 ・ シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験 【職種名】 【Sky株式会社/※社内DX推進マネージャー採用】（Ｓｋｙスタイル部） 【仕事内容】 ■配属予定部署 ：Ｓｋｙスタイル部 Ｓｋｙなう(社内ＳＮＳ)・社内ブログの社内の情報共有システムと、全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。社員が毎日業務で利用するシステムのため業務効率化に直接的に貢献でき反応ももらえるとてもやりがいがある部署です。技

仕事内容カフェの接客／コラボカフェ企画有／年間休日112日／おしゃれ自由 株式会社エスエルディー 創作・ダイニングバー,カフェ ◤新着求人 ◢ お店の“世界観”、 それを作ってるのは現場の自分たち。 コンセプトから内装、BGMまで、 全部スタッフ発信！ ＼即戦力募集 ／ マネジメン業務も視野に入れた、 飲食経験者募集です！ ＼オンライン面接対応 ／ 在職中の方も面接を受けやすい◎ ◉コラボカフェの運営にも関われる◎ ◉お店のコンセプト設計の考案もできる ｜商品開発・内装デザインの企画もOK！ ◉年間休日112日 ｜子どもの運動会や、家族旅行にも行ける！ ◉結婚休暇（7日） ◉転勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB系の開発経験を10年以上お持ちで、うちJava言語での開発経験を3年以上お持ちの方 ・リーダー経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【大阪】プレイングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社内開発／月平均残業7.1時間とプライベートも大切に働けます 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、配下約10～15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向

仕事内容株式会社アーバンプロジェクト 広告企画営業／未経験歓迎／年間休日127日／残業月10ｈ以下 【求人要約】 【裁量大】アイデアを活かせるクリエイティブなお仕事 【未経験歓迎】中途入社が半数以上！丁寧に研修します 【働きやすい】年休127日／残業月10ｈ／土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎】お客様のお悩みを解決し、その想いを形にする広告やプロモーションをご提案します 【具体的な仕事内容】 大手企業から中小企業、地方創生などの官公庁案件まで、幅広い層のお客様に向けて、【集客・売上アップにつながる広告・プロモーション】のご提案を行います。 ＼Point！／ ■売り込まずに寄り添う

仕事内容求人詳細 人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・人材採用 ・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応） ・労務トラブルの対応 ・従業員の安全、健康管理 ・社労士とのやり取り ・その他人事/総務業務全般の管理など ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の