中途採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【ひなた整骨院】鍼灸師/中途採用35万円～/日祝休み・選べる週休日数！FC展開・独 立開業サポート! 鍼灸整骨院での業務全般をお願い致します。 従来の整骨院施術に整体メソッドを掛け合わせ、患者様の健康をトータルサポートいただきます。 ・姿勢分析/姿勢改善施術 ・体幹筋強化 ・骨格/骨盤矯正 など <給与> 年収420万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休1.5日制（土曜午後、日曜、祝日） 【他週休日数も選択可】 ・週休2日 ・週休2.5日、3日等 ※但し選択される週休日数により給与変動あり。詳細はお問合わせ下さい。 休暇 ◎祝日休

仕事内容【大阪市東淀川区東中島】会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？相談支援専門員を募集しています。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援専門員として、障害のある方が社会生活を送るうえでの困り事などに対して、ご本人や家族と相談しながら、サービス等利用計画を作成します。 具体的には障害のある方が自立した日常生活を送ることができるように、適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へと繋いでいき、 ご本人の希望に沿ったサービスが提供されているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてサービス等利用計画の改善をおこなう仕事です。 利用者の自

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【人事(中途採用/新卒採用)】*年休124日*フレックスタイム制* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休124日以上/完全週休2日(土日祝)】◆中途採用・新卒採用いずれかのチームに配属。採用の企画・設計から媒体運用、選考活動などをトータルに担当中途採用・新卒採用ともに、 まずは採用計画の立案からスタート。 経営層・現場責任者と打ち合わせを行い、 採用方針・採用ターゲット等を整理した上で 採用人数・スケジュールを設計します。 【中途採用の流れ】 ▼採

仕事内容<仕事内容> 【人事部】中途・新卒採用経験者歓迎！人材開発スタッフ Maruishiグループの人材開発部門にて、中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。アミューズメント施設、飲食、フィットネスなど多岐にわたる事業を展開する当グループにおいて、総合職の採用活動を担当していただきます。中途採用を軸としながら、新卒・契約社員採用にも携わり、採用計画の立案、母集団形成、説明会の実施、応募者対応、面接の実施・調整、内定後・入社後のフォローまで、一連の採用プロセスに幅広く関与していただきます。 各事業部や現場責任者、取引先様との打ち合わせを通じて、求める人物像や採用要件をすり合わせながら、事

仕事内容企業の採用活動を成功へ導くための企画提案営業です。 自社メディア『マイナビ転職』などを活用し、採用課題のヒアリングから企画・提案、掲載後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・企業への電話・メールによるアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ・求人広告や採用サービスの企画・提案、契約対応 ・制作チームと連携した原稿作成ディレクション ・掲載後の効果検証、改善提案、継続提案 【この仕事の特徴】 ・経営層や人事担当と直接やり取りし、採用課題の解決を支援します。 ・広告だけでなく、採用管理ツールやイベントなど多彩なサービスを提案可能です。 ・掲載後も継続的に伴走し、企業との

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新し

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せ。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら戦略立案から実行までを担当。採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ ◆創業メンバーとして会社の未来を描く 総合不動産企業として、2023年に設立した当社が迎える初の人事。会社の成長エンジンを自ら設計できる、創業期ならではのポジションです。自分のアイデアを即実行に移しながら、会社の未来を形づくります。 ◆人事・採用業務：組織の土台を創る 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー等、採用戦略の立案から定着支援まで、人事領域をゼロから設計できます。新人教育や研修制度の構築、

仕事内容新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エ

仕事内容【募集部門】 物流管理部門 【仕事内容】 南港センターにおける物流管理業務全般を担当していただきます。 倉庫での荷物の受け入れ、保管、出荷管理や、クライアント様対応など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ＜具体的に＞ ・荷物の入荷、保管、出荷等のスケジュール管理 ・スポットの短期的な物流業務（例：優待品発送やファンクラブ関連商品の発送など期間限定業務） ・通年での計画的な物流業務を担当し、効率的な業務フローの構築と改善 ・アルバイトや契約社員のシフト管理と教育 【募集条件】 物流業界におけるご経験（商材不問／目安３年以上） 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～1

仕事内容<仕事内容> 中途採用・事務スタッフ｜スキルが身につくIT事務 PCに苦手意識があっても大丈夫 完全土日祝休み 仕事内容 「ITに興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたにピッタリの仕事です！ あなたには、エンジニアチームの一員として【IT事務】のお仕事をお任せします。 まずはカンタンな事務作業からスタートし、ITの基礎を学びながら少しずつステップアップできます！ 入社後にお任せする仕事（例） 書類作成やデータ入力（Excelや社内ツール使用） メールやチャット対応（マニュアルあり） 社内PCやアカウントの管理・設定補助 チームの会議設定やスケジュール調整 その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【職種名】 【大阪／中之島】中途採用担当（管理職クラス）/神座ラーメン展開 /業界トップクラス成長率の外食企業 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実

仕事内容<仕事内容> 【ひだまり整骨院】鍼灸師/中途採用35万円～/日祝休み・選べる週休日数で働きやすい！ 鍼灸整骨院業界の施術全般をお願い致します。 ・受付対応 ・問診/施術対応 ・その他不随する業務 成長やスキルに応じて、院長やマネージャーへのキャリアステップ。 独立開業支援も積極的に行っております！ <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 基本週休1.5日制（土曜午後、日曜、祝日） 【他週休日数も選択可】 ・週休2日 ・週休2.5日、3日等 ※但し選択される週休日数により給与変動あり。詳細はお問合わせ下さい。 休暇 ・GW休暇（3日程度）

仕事内容採用人事／リーダー【経験者枠】採用戦略をお任せします。売上高業界上位１%の広告代理店◎成長事業複数アリ／プライム上場G ▼仕事内容 ■募集背景 人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集となります。 一緒に当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。 近い将来に人事のコアメンバーとしてリーダーの役割を期待しています。 ■業務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> [正社員登用]中途採用、経験者求む！ 正社員時 月給27万～ ミスターミニット靴修理スタッフ！ 靴修理のミスターミニット店舗スタッフです。 近鉄百貨店上本町店での勤務となります。 初めは見習いとしてアルバイト採用になりますが、経験者としての採用ですのでミスターミニットの技術試験をいくつか受けて頂き、合格毎に都度時給を上げさせて頂き、全ての試験後には正社員としての登用させて頂きます。 業務内容は、受付接客からレジ入力、そして実際の靴修理、合鍵作成、時計電池交換、かばん修理、傘修理、身に着けたスキルを存分に発揮して下さい。 どうぞよろしくお願いいたします。 <給与> 時給1

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務のご経験（小売りや飲食業界などでの本部での採用経験を想定） 【職種名】 大阪【中途採用担当】外食成長企業の採用リーダー｜年収500万-600万円・年休120日 【仕事内容】 2036年「700店舗・売上1000億円」の実現に向け、中核事業を支える店舗キャストの採用を牽引していただきます。戦略立案から経営層への提言まで、単なる作業ではない「攻めの人事」を担う重要ポジション 【ミッション】 主力事業である「どうとんぼり神座」の店舗運営を支える店長候補や現場スタッフの採用をメインミッションとしてお任せします。 現在、同社は「第二創業期」として昨対比120％の急速

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッショ

仕事内容今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

仕事内容中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。 ▼仕事内容 ＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無しで働き方も整えられます！ 《今年度の採用目標》 今年度は6名名の増員を目標！ 会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売

仕事内容店長候補 販売職 中途採用 正社員 店舗運営の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●接客・販売業務、商品説明 ●売上管理・レジ締めなどの基本的な店舗運営業務 ●スタッフ育成、シフト作成 ●売場づくり、販促企画、サービス品質の改善 ●新メンバーの教育、オペレーション改善 ●店長不在時の店舗管理 など 入社後は、まずは基本オペレーションを学び、早ければ3～6ヶ月で店長職を目指せる環境です。 「店舗をもっとよくしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という前向きな姿勢を歓迎します。 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる

仕事内容求人詳細 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き 等 新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。 エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採 用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。 こんな方を求めています