中途採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】中途採用担当者（事務系総合職）※第二新卒歓迎 会社名: 関西電力株式会社 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 大阪市北区（本社） 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ここに注目: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！ ○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！ 募集要項: 仕事内容: 関西電力の総合職として、採用業務をご担当いただきます。 ※将来的にはコーポレート・管理間接部

仕事内容美津濃株式会社 【大阪市】人事担当（中途採用）◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【仕事内容】 【大阪市】人事担当（中途採用）◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」の採用担当◆エージェント経験を活かして人事へチャレンジ◎】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「採用人事担当（中途採用メイン）」の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用や社内研修・社員教育を行っている「人材開発課」にて、組織編制があり、この度「採用人事担当（中途

仕事内容充実の研修制度で未経験から安心スタート♪アクセス◎なオフィスで正社員勤務！経験者は月給25万円～スタート可能！交通費ほぼ全額支給・昼食費補助・社内積立NISAなど福利厚生◎残業ほぼ無しで働きやすさもバッチリ 【職種】 コールセンター 駅スグで通勤便利なオフィス♪ [正]①②データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、テレフォンオペレーター(テレオペ) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容【ミッション】人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。【職務内容詳細】・求人募集の要件定義・求人組織（現場との）とのすり合わせ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行・求人票（JD）の作成・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）・書類選考（1次選考対応）・人

仕事内容新規大阪進出企業の大阪支社での人事採用責任者職/中途採用・人事部のマネジメント年収500万～700万 【仕事内容】 案件概要 ■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。 2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。 【詳細】◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可／年休125日／関西支店 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫！ 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容【大阪】人事（採用担当・中途メイン） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】チームワーク重視の社風！・年休120日！ 【職務概要】 同社にて下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成） ・選考実務（書類選考・面接） ・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等） 【具体的な仕事イメージ】 中途は年間150名、新卒は年間50名ほどの採用をしております。 今回のポジションに関して仕事の割合としては中途9割・新卒1割です。 【本ポジションの魅力】 採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評

仕事内容中途採用担当のお仕事です。具体的には、求人媒体の選定、求人の手配、 原稿の修正、就職フェアの手配、当日の対応、媒体の効果測定、新しい手法の立案を等お願い致しますチームメンバーは東西合わせて6名程度。チームで協力しながら、より良い採用の手法を考えていきます！ 待遇・福利厚⽣ ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（平均36万円） （評価・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・一芸認定制度 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり 休日 年間休日111日。ただし、変形労働時間制のため変動があります。 受動喫煙対

仕事内容当社はバルブをメインに、半導体製造装置用バルブの開発・生産を得意としており、超微細なガスを精確にコントロールできる当社製品はトップクラスのシェアを誇ります。近年はバルブのみならず、ライフサイエンス事業として衣服内体温計の開発やチョウザメの孵化を成功させるなど様々な事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。 あなたには人事担当として、中途採用活動をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ■書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ■選考対応（面接

仕事内容採用教育リーダー候補【大阪】 タナベコンサルティングの新卒・中途採用業務および社内研修企画運営を行ないます。 また総務部としてその他業務にも積極的に対応いたします。 紹介企業：株式会社ヒルストン ◆創業約60年、経営コンサルの草分け的存在。コンサルティング実績5,000社以上！ ◆自己資本比率80%以上！無借金の黒字経営！強固な財務体質を誇ります。 ◆売上は右肩上がり、2016年9月には東証1部へと市場変更。 ◆オリンピック開催に地方創生など、同社のビジネスチャンスは多数！

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ミッション】 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 【職務内容詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（ア

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 【事務スタッフ】完全土日祝休み！未経験OK！ 【具体的には】 ★今は分からないコトばかりでも、ご安心ください！ 入社者へ充実の研修をご用意しています。 ●データ集計、打ち込み ●勤怠管理 ●電話対応 ●オフィスワーク（事務）全般 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●設備・建物管理 ●書類・図面の整理・作成・保管など ●全体スケジュールの確認、管理 ●日報や報告書等の作成支援、整理 など 【ここが魅力】 〇休日は年間120日以上で、週末や祝日も確実に休めます！ 〇職務経歴や教育歴、ブランク期間を問題視しません！ 〇社会への還元や他人のサポートができる役割！ 〇キ

仕事内容生和コーポレーション株式会社 【大阪/営業経験者歓迎】人事（採用メイン）※土日祝休/月残業30h程/人事業務全般を経験可能 【仕事内容】 【大阪/営業経験者歓迎】人事（採用メイン）※土日祝休/月残業30h程/人事業務全般を経験可能 【具体的な仕事内容】 【人事未経験でもチャレンジ可能です！/土日祝休/月残業30h程/年間休日120日/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/研修充実/人事としてキャリアを上げていきたい方お待ちしております！】 ■職務詳細： 同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企

仕事内容≪正社員急募≫タイ国政府認定5つ星レストラン☆タイの魅力を関西から全国へ広げませんか？【月8日休み】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分（60,600円）を含む ★前職経験や給与を考慮した後決定します！ ＜給与例＞ 年収360万円／ホールサービス（入社4年目） 年収310万円／ホールサービス（入社2年目） 【応募資格】 ◆未経験者歓迎です！ ◎飲食業界経験者も歓迎＆優遇いたします！ ◆第二新卒歓迎 ＜採用人数3名以上・女性が活躍中＞ ◆ミドル、シニア歓迎 ＜30代、40代の中途採用も活躍中＞ ◎英語・その他外国語を活かせる環境です。 ◎タイ人留学

仕事内容●中途採用または障がい者採用アシスタント： 採用アシスタント業務。ご経験やご希望に合わせて、将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくことも可能です。 ・一般事務/庶務 ・候補者／内定者の提出書類確認 ・採用イベント実施サポート(資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、等) ・会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集） ・社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等) ・社内ツールへの登録 ・社内便手配 ・候補者への資料発送、回収（主にメールのやりとり） ・経歴書等の人事書類のスキャン、データ保存 ・電話応対（Micros

仕事内容<仕事内容> 【未経験活躍中】ニーズが高まる「障がい者採用」の支援/法人営業【年休120日以上＆1時間～有休アリ】 ＼障がい者採用を行う企業の支援／ ＝今回は業績好調につき、西日本エリア事業拡大のための採用になります。大阪支社でのクローバー事業部を一緒に創り上げるメンバーを募集します 【見どころ 1】求職者と事業主、どちらにも必要とされる事業 日本では法律により、事業主（企業）は従業員の一定割合以上の障がい者を採用することを義務付けられており、その割合は今後も引き上げが予定されています。 【見どころ 2】社会貢献度が抜群に高い！ もちろん法律面だけではなく、『誰もが活躍できる社会の実現

仕事内容人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート） 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新卒採用に

仕事内容「自分が採用した人が活躍している」を実感できる／西日本エリア中途採用担当／2000名規模SaaS企業 【仕事内容】 大阪勤務＆転勤なし／人事or人材紹介会社ご出身OK／西日本拠点全体の採用に関わる／有休消化率93％・残業平均月19H／自社開発SaaSサービスを全国展開／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢 年間500名採用を行いながら、離職率は数パーセント。前年比130％を継続する当社の西日本拠点全体の中途採用に関わっていただくポジションです。 【詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージ