教育委員会 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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地方移住/教育マネージャー候補教育業界経験歓迎/地域教育の活性化(公営塾の立ち上げ・公教育改革)

株式会社FoundingBase

  • 奈良県

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社FoundingBase 【地方移住】教育マネージャー候補◆教育業界経験歓迎/地域教育の活性化(公営塾の立ち上げ・公教育改革) 【仕事内容】 【地方移住】教育マネージャー候補◆教育業界経験歓迎/地域教育の活性化(公営塾の立ち上げ・公教育改革) 【具体的な仕事内容】 ≪地方を軸に事業展開している地方共創ベンチャー/地域教育の土台作り・拠点メンバーのマネジメントをお任せ/土日祝休・年休120日/家族手当・住宅手当あり≫ ■業務詳細 ・学生向けの授業の企画・実施 ・教室の運営 ・学校のICT活用支援 ・総合的な探究の時間の企画運営 ・地域活動、プロジェクト学習の企画運営 ・山村留学や

登録エントリー

奈良/大和郡山市/工場バックオフィス(経理・労務・総務など幅広くお任せ)土日祝休/車通勤可

ハウス食品株式会社

  • 奈良県 大和郡山市

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容ハウス食品株式会社 【奈良/大和郡山市】工場バックオフィス(経理・労務・総務など幅広くお任せ)◆土日祝休/車通勤可 【仕事内容】 【奈良/大和郡山市】工場バックオフィス(経理・労務・総務など幅広くお任せ)◆土日祝休/車通勤可 【具体的な仕事内容】 【業務改善などの上流業務をミッションとして幅広くスキルアップ/メガヒット商品多数/土日祝休み/残業平均20h程】 ■業務詳細 業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、バックオフィス全般を幅広く担い、業務改革・改善のリード、社内外関係者を巻き込んだ業務推進・管理などをお任せできる方を募集しています 将来的には管理職としてステッ

登録エントリー

フルリモート/コンサルティング営業(関西エリア担当)・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

非公開

  • 奈良県

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 家庭都合休み調整可
  • マネージャー採用

仕事内容[募集背景関西エリアでの事業拡大を目指し、新たなコンサルティング営業を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 関西エリア(大阪・兵庫・滋賀・奈良)の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業として、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。 【具体的には…】 ◯新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由でのアプローチなど) ◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案 ◯導入後の支援(年間計画や授業企画など) ◯利用継続に向けた戦略策定・実行 等 ※新規受注の流れ(例):4~9月にリード獲得→9月~来年度の

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