療育 臨床心理士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００ 火曜・木曜を含む週４日程度 （週３１時間以内勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○業務内容 ・主に小児科での業務 ・発達障がい、心身症、不登校などのアセスメント （検査・初見作成・患者さんへの結果説明まで行います） 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/完全週休二日制/未就学児のみの施設♪固定時間で勤務できます/駅チカの児童発達支援施設/幅広い年齢が活躍中 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 試用・研修時 280,000円〜 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒532-0005 大阪府大阪市 【最寄り駅】 三国 【アクセス】

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） 子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） 児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる

勤務時間シフト制 平日/14:30～17:20 土曜/10:00～16:00 週1日・1日1h（1コマ）～勤務OK 土曜日に勤務できる方、歓迎いたします 複数コマでの短時間勤務や、週1日・週2日・週3日・週4日・週5日勤務もOK 平日のみ・週末のみ（土曜日のみ）の勤務も可能です ※コマ担当制のため、原則として毎週、同じ曜日・同じ時間帯での勤務となります ※担当するコマの前後に、付帯業務（授業準備・勤務報告の作成）があります 【 コマ割りについて 】 ・授業は1回50分。コマ間に10分間のインターバルがあります

仕事内容【要保育士資格・週1日/1コマ～OK・土曜日のみWワーク歓迎】残業・持ち帰り仕事ナシ（コマ給2000円～/曜日固定） 「保育士の資格はあるけれど、フルタイムは難しい」「残業や持ち帰り仕事のない環境で働きたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ ステラ幼児教室なら、週1日・1コマから勤務OK。 送迎や食事介助もなく、1対1の療育指導に集中できます。 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。

仕事内容<仕事内容> 【臨床心理士】発達支援を支える臨床心理士。あなたの行動が利用者の笑顔を支えています♪ ＼( 公認心理師＆臨床心理士)／ 株式会社One's Placeは障がい福祉を通じて、社会を明るく、 また個人が輝ける環境を創っていく会社です。 今回は事業所内の公認心理師を募集致します。 具体的なお仕事内容は ・障がいを持った児童や大人へのへ心理的アセスメント ・上記対象者へのカウンセリングや心理相談 ・関係各位（ご家族等）への面接 ・事業所内含む、公衆衛生や健康教育の推進 メインはカウンセリングを含む、利用者様のケアです。 様々な環境下で過ごされている利用者様が、個性を大切に、 また輝

仕事内容オープニングスタッフ 事業所の特徴 1. 医学的根拠（エビデンス）に基づいた療育 クリニックが掲げる「発達の支援」と「こころの健康」という柱に基づき、精神科専門医との密な連携が可能です ADHD、ASD、学習障害（LD）など、特性を持つ子どもたち一人ひとりに、より深く、医学的な視点を交えた支援を実践できます 2. 専門医によるバックアップ 現場での判断に迷う際、クリニックの医師へすぐに相談・情報共有ができる体制です 児発管として、孤立することなく自信を持ってプロフェッショナルな業務に専念できる環境を整えています 3. 城東区・今福鶴見駅前の好立地 クリニック同様、地域の方々が通いやす

仕事内容・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者との個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務 【変更範囲：変更なし】 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのための リハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしま した。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指 す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化い たしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族 支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたちに健

仕事内容≪心理士≫残業なし！未経験の方も大歓迎♪NPO法人が母体の児童デイサービス ★未経験OK!障がいをお持ちのお子さんをサポートするお仕事です★ 業務内容 ・心理指導や心理療法の実施 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習や課題補助などのサポート ・療育やケースワーク ・可能な方は送迎 など ◎持ち帰りのお仕事はありません 「お子さんをあきらめない」「お子さん自身から変わっていく」を大切にしている法人です！ ◆NPOとしての【ろーたす】は『1人1人の自己実現』の理念のもと、自分の可能性を最大限に発揮出来る人になってほしいとの思いで、フリースクールや日本財団第三の居場所事業を運営してい

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 【募集時間帯】 10時～22時 のうち1日5時間～8時間 勤務時間やシフトについては お気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 【勤務シフト】週3日 '【休日・休暇】日・祝日 GW 年末年始休暇 シフトによる休日

仕事内容【臨床心理士】 資格を活かして教育現場に貢献！子どもたちの学びと保護者を支えるお仕事◎ 株式会社トライグループ 行政事業部 ※勤務地：トライグループ大阪支社 ■ 給与 時給1800円～ ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 四つ橋線本町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 大阪市 中央区 高時給でしっかり収入GET◎ 教育現場での経験を存分に活かせて 心理士としてのスキルアップも目指せます★ 安心サポート体制あり 週3日からOK＆自己申告シフト制◎交通費も月3万円まで支給♪ 教育や心理支援の現場で経験を積みたい方に最適な環境です◎ 心理アセスメントやカウンセリングな

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇静かな環境で、子どもからの電話に対応していただきます。 落ち着いてじっくりと子どもの相談を聴くお仕事です。 ・子どもの悩み相談フリーダイヤルあての電話に対応し内容を 聴き取る。 ・緊急性の確認や関係対応機関の案内等を行うとともに、 対応内容を記録し報告を行う。 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容【オープニングスタッフ募集】大阪駅徒歩１分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービス・保育所等訪問支援におい ての管理者・児童発達支援管理責任者業務全般。 ・個別支援計画の作成、アセスメントの管理・教育、育児、発達相 談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・送迎業務・業務における事 務作業 ・保護者対応・他従業員の業務管理 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ウェルビー株式会社 ハビー心斎橋教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、

仕事内容児童指導員/賞与★2025年度年2回、合計4ヶ月分実績あり！/野江駅より徒歩8分！電車通勤も安心完全週休2日制/昇給あり/児童発達支援 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜450,000円 試用・研修時 291,000円〜450,000円 【勤務時間】 09:00 〜 19:00 の間 8時間程度 9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ・9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分) ・9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分) ・10:00

仕事内容<仕事内容> 大阪市東成区玉津 放デイ ジョイランド本店 心理師募集中！ 月300,000円から！ ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～ 保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～ お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～ ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00 終業準備 ◎具体例 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパス充実/ほめて伸ばそう！5つのポイントでその子なりの成長を応援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 [3] 10:00～13:13 [4] 14:00～18:18 ※実働時間 4:0 シフト制になります。パート・アルバイトの方は1日4時間程度を想定しております。 ご希望の曜日・時間等は面接の際にお伺いいたします。

仕事内容・療育の新しいモデルを追求する児童発達支援所（チコボート）にて日常生活自立サポートに携わって頂きます。 ・お子様への心理検査・発達検査 ・お子様・保護者との面談 ・療育・学習サポート など。 ※導入研修を用意しており、安心して働ける職場です。 ※キャリアアップ希望の方には、資格取得支援あります。 ※「チコボート」とは、人生の波を乗り越えて、お子様を明るい将来へ導いていく可愛いボートという意味です。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間13:00～18:30 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼開設1年未満の綺麗な施設！定員10名・スタッフ5名のゆとりある環境「保育は好きだけど、働き方が不安…」そんな方に選ばれています プライベート充実（ワークライフバランス）<・残業なし / 持ち帰り業務なし<・きっちり1時間の休憩確保（外出ランチOK）<・副業・WワークOK 一人で抱え込まない「チーム支援」<・1日定員10名に対し、スタッフ5名の手厚い人員配置<・児発管（児童発達支援管理責任者）が保育士出身！現場の気持ちがわかり相談しやすい環境<・熟練スタッフ在籍で、経験が浅い方も安心のフォロー体制 ストレスフリーな綺麗な職場<・開設1年未満の清潔感あふ

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 [3] 10:00～13:13 [4] 14:00～18:18 ※実働時間 4:0 シフト制になります。パート・アルバイトの方は1日4時間程度を想定しております。 ご希望の曜日・時間等は面接の際にお伺いいたします。

仕事内容・療育の新しいモデルを追求する児童発達支援所（チコボート）にて日常生活自立サポートに携わって頂きます。 ・お子様への心理検査・発達検査 ・お子様・保護者との面談 ・療育・学習サポート など。 ※導入研修を用意しており、安心して働ける職場です。 ※キャリアアップ希望の方には、資格取得支援あります。 ※「チコボート」とは、人生の波を乗り越えて、お子様を明るい将来へ導いていく可愛いボートという意味です。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容<仕事内容> 支援計画からスタッフ育成まで＊あなたの経験が輝く環境です 1. 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成・見直し 発達に特性のあるお子さんに対して、アセスメント（聞き取りや観察）をもとに支援計画を作成します。定期的に成長の様子を確認し、支援内容の調整やモニタリングも行います。 2. スタッフへの指導・サポート役として現場を支える 支援の方法や子どもとの関わり方について、他のスタッフにアドバイスやフォローを行います。新人スタッフへの研修や、日々の声かけ・相談対応なども重要な役割です。 3. 保護者・学校・相談支援事業所との連携 お子さんの支援がスムーズに進むように、保護者や学