三宮・花時計前駅のスタートアップの求人・仕事・採用

仕事内容マンションオーナー様へ修繕をご案内し、アポイントをいただくお仕事です。難しい商談やリスト作成はナシ。得意なコミュニケーションを活かして、高収入を実現できます。 ■POINT 1｜“売らない”のに、歩合給がもらえる。 あなたの仕事は、商談日時を決める「アポイント獲得」まで。その後の難しい商談は、経験豊富な先輩がすべて代行します。驚きなのは、先輩が成約しても歩合給の【半分】があなたのものになること。この“チート級”の仕組みが、高収入のヒミツです。 ■POINT 2｜“探さない”から、会話に集中できる。 「提案先探しが大変そう…」そんな心配も無用です。営業先のリスト作成などの事務作業はすべて外注

仕事内容新日本ビルメンテナンス株式会社 未経験から着実に“稼げる”までレベルアップできる【提案営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★未経験歓迎☆賃貸マンション・アパートのオーナー様を対象とした修繕プランのご提案に取り組んでいただきます。賃貸マンションやアパートの維持には、 外壁塗装や防水工事が欠かせません。 当社には、たくさんのご相談が寄せられているため 経験を積めるチャンスが豊富にあります！ ★具体的な業務☆ オーナー様を訪問 ▼ お悩みをヒアリング ▼ 現地調査 ▼ 修繕プランのご

仕事内容「重ねてきた年齢」を活かせる仕事です。 マンションやアパートなど賃貸物件のオーナー様に対し、メンテナンスサービスをご提案する仕事です。オーナー様は年齢の高い方が多く、あなたと近い世代だからこそ世間話にも花が咲き、信頼獲得に繋がります。売れる仕組みを整えていることもあり、平均月収は61万3260円です。 ニーズが増え続けているサービスです。 賃貸住宅経営にとって、メンテナンスは資産価値の維持や収益性をアップするために非常に重要になります。国土交通省も12年周期での大規模修繕を推奨しています。そのため、今後も需要が伸びていくサービスです。 こまめに訪問して、信頼関係を築く。 最初は難しい提案を

仕事内容株式会社商工組合中央金庫 【初任地確定：近畿エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン充実の福利厚生◆在宅可～ 【仕事内容】 【初任地確定：近畿エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン充実の福利厚生◆在宅可～ 【具体的な仕事内容】 【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、近畿エリアを主に各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例

仕事内容賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物を長持ちさせる大規模修繕を提案します。個人のセンスや根性に頼らず、仕組みで着実に成果を出せる環境です。 ■景気に左右されない「なくならない仕事」。 私たちが提案するのは、建物を長持ちさせる大規模修繕。建物は常に風雨にさらされ、経年劣化は避けられません。たとえば外壁のひび割れを放置すれば、雨漏りや壁の剥がれに繋がります。 こうした事態を防ぐ「建物の長寿命化」は、SDGsの観点からも追い風であり、景気に左右されない安定したニーズがあります。 ■センス不要。1万件超のノウハウを凝縮した”秘伝の書”。 「営業って個人のセンスが必要そう…」そんな心配は無用です

仕事内容システム開発やインフラ構築におけるPG・SE、PL・PMなどのプロジェクト管理をお任せ。案件は選択制で、「Webシステム・基幹系システム」「モバイルアプリ開発」「インフラ構築」「サイト制作」「ラボ型開発支援」など、豊富な中からお好きな案件を選べます！ ……案件例（一部）…… ■開発 ・メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ・ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ・ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ・アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java など ■インフラ

仕事内容株式会社リモデルエステート ３０～４０代未経験活躍【神戸・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎ 【仕事内容】 ３０～４０代未経験活躍【神戸・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ まずは、仕事の進め方やサービス知識を学ぶことからスタート。その後、先輩に同行してお客様とのやり取りを実践的に学び、独り立ちを目指しましょう。 ▼STEP1：関係構築に専念 まずは担当エリアのオーナー様を定期的に訪問。すぐに提案するのではなく、業界情報の提供などを通じて、顔と名前を覚えていただくことからスタートします。 ▼STEP2：課題のヒアリングと提案 関係性が深まった段階で、悩みや課題をヒアリング。オーナー様の収益向上にも繋がる資産価値維持のプランを提案します。慣れるまでは、先輩が同行するなど、チームでサポートします。 ＜仕事のポイント＞ ★高い商品力で提案

仕事内容賃貸マンションを所有しているオーナー様に対して、外壁塗装などの大規模修繕に関してご案内をお任せします。再スタートに年齢は関係ありません。営業経験者の方を積極採用しています。 【年齢、人生経験が武器になる】 オーナー様にはご年配の方が多いため、特に40代以上の社員が多く活躍しています。仕事の話に限らず、家族や趣味など、年齢が近いからこそ生まれる親近感が、信頼関係を築くうえで大きな力になります。 【再スタートに年齢は関係ありません】 たとえば、42歳のときに当社に転職したAさん。営業経験と持ち前のコミュニケーション力で、入社1年目から年収は700万円を超えています。また、46歳で当社に転職した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SREもしくはインフラエンジニアとしての実務経験（5年以上） 【尚可】 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 （ネットワーク、セキュリティなど） ・AWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスでの開発／運用経験 ・DevOpsの推進／運用経験 ・ECS、Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発／運用経験 ・Ansible、Terraformなどの構成管理ツール（Infrastructure as Code）の導入／運用経験 ・GitHub Actions、Bitbucket Pipelines、CircleCI、GitLabなどのCI／CDツールの導入

仕事内容正社員だけでは、大企業はもはや世界に勝てない。 日本は人口減少・低生産性・意思決定の遅さにより、このままでは確実に三流国へ向かう。 原因は能力不足ではない。 能力ある個が適切な組織で、正当に使われず、評価されず、実行できない構造にある。 だから我々は能力主義100％を選ぶ。 年次も肩書きも関係ない。 市場で通用する能力を発揮し、成果として実装した者だけが評価される。 個の力を編成し、大企業と共創し、構想を結果に変える。 平均に合わせない。荒廃しただけの空気を尊重しない。 日本の未来を変えるのは制度ではない。 能力ある個が、実行の最前線に立つことだ。 その覚悟ある者だけが、この組織に参加できる。

仕事内容――理想を叶えられる環境です！―― ＜会社都合のアサインは一切なし。完全選択制です！＞ 希望をもとに、常時20,000件以上の豊富な案件から、あなたに合うものをピックアップしてご紹介。どのプロジェクトに参加するかは、100%あなた次第です。「AIやVR、NFTに関わりたい」「上流工程に挑戦したい」など、納得のいくキャリアを自分の意思で築いていけます。 ＜一人で抱え込ませない。独自のサポート体制！＞ 経験豊富な営業が案件の調整や単価交渉を行うだけでなく、当社では元エンジニアが在籍する「ヒアリング専属チーム」も設置。営業に直接言いにくい悩みやキャリアの不安も、この専属チームが定期的にヒアリング